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·一、醉駕拘役能正常交社保嗎?
一、醉駕拘役能正常交社保嗎?醉駕拘役后，未解除勞動(dòng)合同的就需要正常交納社保，醉駕拘役期間單位沒(méi)有解除當(dāng)事人的勞動(dòng)合同，單位就應(yīng)該正常繳納社保。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同，但是單位沒(méi)有解除勞動(dòng)合同，當(dāng)事人就仍然屬于單位員工，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此單位正常繳納社保也是其應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)。二、醉駕的處罰情況是什么?根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條
·以學(xué)生會(huì)寫(xiě)借條借條轉(zhuǎn)為欠條可以嗎？
以學(xué)生會(huì)寫(xiě)借條借條轉(zhuǎn)為欠條可以嗎？如果有真實(shí)的欠錢(qián)事實(shí)發(fā)生，原來(lái)寫(xiě)的是《借條》，現(xiàn)在要把它改寫(xiě)為《欠條》的話，應(yīng)該重新寫(xiě)一張規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹肚窏l》。而不要把原來(lái)的借條直接修改為《欠條》，防止以后發(fā)生爭(zhēng)議或誤解。重新寫(xiě)了與借條金額相符的欠條，這是有法律效力的。欠條通常適用于下列幾種情況：1、在購(gòu)買(mǎi)物品或收購(gòu)產(chǎn)品時(shí)，因不能支付或不能全部支付他人的款項(xiàng)而要寫(xiě)張欠條。2、借了他人或單位的錢(qián)物到時(shí)不能歸還，或不能全部歸還，有部分的拖欠，此時(shí)就需寫(xiě)張欠
·嫌疑人判拘役6個(gè)月要去監(jiān)獄嗎
嫌疑人判拘役6個(gè)月要去監(jiān)獄嗎?判6個(gè)月的拘役一般不需要去監(jiān)獄服刑，判決生效，應(yīng)服刑期不滿一年時(shí)留在看守所服刑，拘役的時(shí)間最長(zhǎng)是6個(gè)月，而且判刑前羈押的時(shí)間還可以折抵刑期。《中華人民共和國(guó)刑法》第四十一條【管制刑期的計(jì)算和折抵】管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。第四十四條【拘役刑期的計(jì)算和折抵】拘役的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。第四十七條【有期徒刑刑期的
·以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪的認(rèn)定
以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪侵犯了社會(huì)公共秩序，是刑法打擊的對(duì)象。很多人對(duì)于以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪的認(rèn)定方面感到困惑，為了解開(kāi)您的疑惑，我們特地為您整理了這篇文章，幫助您解決遇到的問(wèn)題。一、以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪的認(rèn)定以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪是故意以放火、決水、爆炸以及投放危險(xiǎn)物質(zhì)以外的并與之相當(dāng)?shù)奈ｋU(xiǎn)方法，足以危害公共安全的行為。該罪侵犯的客體是公共安全，主觀表現(xiàn)為故意。與過(guò)失以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪不同的是，該罪屬于行為犯，無(wú)論是否
·勞動(dòng)關(guān)系變更什么意思
法律規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下可以對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更。您了解勞動(dòng)合同的變更，但對(duì)勞動(dòng)關(guān)系變更什么意思了解的不是很多。變更勞動(dòng)合同的時(shí)候，需要辦理相應(yīng)的手續(xù)步驟，然后變更的勞動(dòng)合同才會(huì)具有法律效力。我們將在下文中為您詳細(xì)介紹。一、勞動(dòng)關(guān)系變更什么意思勞動(dòng)關(guān)系變更就是勞動(dòng)合同變更，勞動(dòng)合同的變更是指勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人協(xié)商同意，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容作部分
·一、兼職2天可以隨時(shí)辭職么？
一、兼職2天可以隨時(shí)辭職么？是可以的；這本來(lái)就是兼職的一個(gè)特點(diǎn)。員工辭職只需要提前一個(gè)月提出即可，不論公司是否同意。實(shí)際上班的工資公司應(yīng)該正常結(jié)算，不得克扣。如果發(fā)生糾紛，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二、辭職的步驟第一步寫(xiě)辭職信這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦
·機(jī)動(dòng)車罰單違約金是多少錢(qián)？
機(jī)動(dòng)車罰單違約金是多少錢(qián)?交通違章滯納金的算法是：從收到交通違規(guī)罰單后15日內(nèi)逾期未交罰款，從16日開(kāi)始以3%計(jì)算滯納金。交通罰款滯納金是指超過(guò)規(guī)定的繳款期限，向繳款人征收的一種帶有懲罰性質(zhì)的款項(xiàng)，一般是按超過(guò)規(guī)定期限的天數(shù)，每天征收應(yīng)繳款額一定的百分比。根據(jù)行政法理論，滯納金是行政強(qiáng)制執(zhí)行中執(zhí)行罰的一種類型。根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第一百零九條：當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施第一項(xiàng)：到期
·口頭合同的法律效力是怎樣的
口頭合同的法律效力是怎樣的一些金額比較小的合同，當(dāng)事人一般是以口頭的方式訂立的，我們稱之為口頭合同。但由于這樣的合同沒(méi)有將雙方的約定白紙黑字的固定下來(lái)，因此不少人對(duì)口頭合同的效力產(chǎn)生了質(zhì)疑，今天我們就來(lái)告訴您口頭合同的法律效力是怎樣的。一、口頭合同的法律效力是怎樣的人們往往錯(cuò)誤地將合同理解為“書(shū)面合同”，認(rèn)為只有白紙黑字地寫(xiě)下來(lái)的才是合同。其實(shí)，除了書(shū)面合同以外，合同在日常生活中更多的是以口頭合同的形式存在的。例如：我們?nèi)粘Ｙ?gòu)物時(shí)的討
·口頭催要訴訟時(shí)效中斷是否具有法律效益
口頭催要訴訟時(shí)效中斷是否具有法律效益一、口頭催要訴訟時(shí)效中斷是否具有法律效益口頭催要訴訟時(shí)效中斷具有法律效益。訴訟時(shí)效的中斷是指在訴訟時(shí)效期間進(jìn)行中，因發(fā)生一定的法定事由，致使已經(jīng)經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間統(tǒng)歸無(wú)效，待時(shí)效中斷的事由消除后，訴訟時(shí)效期間重新起算。二、訴訟時(shí)效中斷的法律后果訴訟時(shí)效中斷的法律效果。訴訟時(shí)效中斷的事由發(fā)生后，已經(jīng)過(guò)的時(shí)效期間歸于無(wú)效，中斷事由存續(xù)期間，時(shí)效不進(jìn)行，中斷事由終止時(shí)，重新計(jì)算時(shí)效期間。但如何確認(rèn)中斷事
·跨國(guó)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理措施有哪幾點(diǎn)？
跨國(guó)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理措施有哪幾點(diǎn)？隨著全球化進(jìn)程的加快，我國(guó)有越來(lái)越多的企業(yè)選擇走出國(guó)門(mén)，開(kāi)展跨國(guó)并購(gòu)。但是跨國(guó)并購(gòu)之路并不平坦，伴隨著很多風(fēng)險(xiǎn)。那么企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理措施有哪些？我們簡(jiǎn)單整理了有關(guān)知識(shí)，通過(guò)下文給您做個(gè)簡(jiǎn)單描述。一、我國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理措施有包括哪些手段？隨著中國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及全球化的步伐推進(jìn)，可以預(yù)見(jiàn)未來(lái)“走出去”的企業(yè)必將越來(lái)越多，并購(gòu)步伐也會(huì)越來(lái)越快。我們通過(guò)對(duì)大量跨國(guó)投資并購(gòu)案例的詳細(xì)研究，總結(jié)了規(guī)避
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