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·如何預防逾期賬款催收問題
由于當前商業信用普遍不高，企業的風險很多是由銷貨后客戶不能及時回款造成的，貨、款無歸已成為困擾企業正常經營的“老大難”問題。1、為預防客戶拖欠貨款，在交易當時就要規定清楚交易條件，尤其是對收款日期要作沒有任何彈性的規定。例如，有的代銷合同或收據上寫著“售完后付款”，只要客戶還有一件貨物沒有賣完，他就可以名正言順地不付貨款;還有的合同或收據上寫著“10月以后付款”，這樣的規定今后也容易扯皮。2、對新客戶或沒有把握的老客戶，無論是代銷或賒銷，交
·一、離婚時父母的財產分割原則是什么?
一、離婚時父母的財產分割原則是什么?第一、堅持男女平等原則：在分割共同財產時，雙方應有平等的權利，不能因為一方經濟收入較低、沒有經濟收入而少分或部分給他(她)財產。第二、堅持照顧子女和女方利益的原則：目前我國婦女的經濟條件和男子相比仍有一定差距，在財產分割上適當照顧婦女和兒童的利益，給撫養未成年子女的一方適當多分一些財產。第三、照顧無過錯一方的原則：一方因重婚、有配偶者與他人同居、實施家庭暴力和虐待、遺棄家庭成員的，無過錯方有權請求損害賠償
·勞動能力鑒定的流程是怎樣的
勞動能力鑒定的流程是怎樣的根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：(1)提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。(2)審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。(3)組織鑒定。勞動能力鑒定
·成都離婚財產分割律師建議是什么？
離婚，是當今社會很常見的事情。離婚就涉及到財產的分配，這是一項專業性很強的工作，尤其是現在我國已經實施民法典。因此我們生活中遇到這種事情最好是尋找專業的律師進行這項工作。那么成都離婚財產分割律師建議是什么？下面我們帶您去了解一下。一、夫妻離婚財產如何分割(1)、夫妻共同財產，一般應均等分割。也就是說，夫妻共同財產，原則上均等分割;根據生產、生活的實際需要和財產的來源等情況，具體處理時也可以有所差別。屬于個人專用的物品，一般歸個人所有
·什么樣的文件需要合法性審查
合法性審查原則是人民法院處理行政案件，對具體行政行為是否合法進行審査的原則，是行政訴訟的一項基本原則。主要內容包括：（1）人民法院審理行政案件，審査的對象是作為被告的行政機關所作的具體行政行為，不包括行政機關所作的抽象行政行為。人民法院審查具體行政行為的合法性，主要是審查行政機關的具體行政行為是否超出了其法定的權限，是否符合法律、法規的規定，是否遵守法定的程序，是否濫用職權。（2）人民法院審理行政案件，只要認定作出具體行政行為有主要證據不
·法律援助律師有費用嗎？
法律援助律師有費用嗎？一、法律援助律師有費用嗎?不收費。法律援助是指由政府設立的法律援助機構組織法律援助的律師，為經濟困難或特殊案件的人給予無償提供法律服務的一項法律保障制度。法律援助律師是一個律師職位，最大的特點是無償性。不管是廣義的援助律師，還是狹義的援助律師，只要是從事了法律援助服務，都不能收取律師費用。二、法律責任國務院《法律援助條例》第二十六條：法律援助機構及其工作人員有下列情形之一的，對直接負責的主管人員以及其他直接責
·侵犯人身自由國家賠償計算標準是什么
一、侵犯人身自由國家賠償計算標準是什么最高人民檢察院刑事申訴檢察廳2019年5月15日下發通知，要求各級人民檢察院辦理自身作為賠償義務機關的國家賠償案件時，執行新的日賠償標準315.94元。據最高檢刑事申訴檢察廳有關負責人介紹，國家賠償法第三十三條規定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。”根據上述法律規定、統計數據及人社部提供的日平均工資的計算公式，對屬于侵犯公民人身自由的國家賠償案件，最高檢刑事申訴檢察廳確定新的
·在我國委托人作為學生什么的法定監護人?
在我國委托人作為學生什么的法定監護人?《未成年人保護法》第十六條規定：父母因外出務工或者其他原因不能履行對未成年人監護職責的，應當委托有監護能力的其他成年人代為監護。依我國最高人民法院《民通意見》的解釋，委托監護不論是全權委托或限權委托，委托人仍要對被監護人的侵權行為承擔民事責任，但另有約定的除外;被委托人只有在確有過錯時，才負擔連帶賠償責任。即法定或指定監護人對被監護人應承擔的民事責任，不因委托發生移轉，委托監護人只承擔過錯連帶賠償責任
·行政訴訟中違約金的相關規定是什么
行政訴訟中違約金的相關規定是什么?合同法對于行政合同的違約金問題的主要規定如下：(1)如果合同當事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實際經濟損失。合同法第一百一十三條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。(2)合同法規定當事人可以對違約金進行約定。第
·員工在生病期間能被辭退嗎？
員工在生病期間能被辭退嗎？一、員工在生病期間能被辭退嗎?勞動合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規定，公司可以辭退員工。但對于生病正在治療期間的勞動者，在法定醫療期內，非本人具有第三十九條規定的法定過錯，不得辭退;醫療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前30天書面通知或者額外支付一個月工資可以辭退。二、法律規范關于可以辭退職員的規定《勞動合同法》
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13184113722
法學學士 執業5年
