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·商標評估程序是什么？
商標評估程序是什么？一、什么是商業(yè)價值評估對注冊商標在某一個特定時間的使用價值和經濟價值進行測算，遵循客觀、公正、公開、公平的原則，運用科學的方法，按照法定的程序，以注冊商標價值形成理論為基礎，考慮影響商標價值變動的各種因素，對注冊商標價值量化的過程。二、商業(yè)價值評估程序1、明確評估對象和范圍2、鑒定評估合同3、指導企業(yè)清查、填報資產，搜集準備資料4、現場檢查核實、驗證資料5、編制評估報告書6、評估機構內部審核檢驗評估報告書7、評
·民事訴訟發(fā)現刑事犯罪后怎么辦
如果自己的人身或者是財物收到傷害的時候，我們會提起民事訴訟。有的時候在起訴之前或者是審理之前，當事人可能并不清楚對方是否已經觸犯了刑法。那么如果民事訴訟發(fā)現刑事犯罪，作為案件的當事人或者是案件的主審法官該如何處理這種情況呢。一、民事訴訟發(fā)現刑事犯罪這個還要具體情況具體對待，一般處理原則是“先刑后民”：如果是刑事自訴案件，如果當事人沒有控訴被告，還是按照民事案件審理民事請求;如果原告想追究被告人刑事責任，并提出訴訟請求，可以將案件移送刑事
·我們都知道醉駕是一個非常嚴重的違法行為，
我們都知道醉駕是一個非常嚴重的違法行為，因為醉駕將會造成嚴重的身體傷害，不僅會威脅到自己的生命還會威脅到其他受害者的生命，因此，我國交通法規(guī)對于這樣的處罰是十分的嚴厲的，確保受害者的利益不會受到更大的損失，那醉駕致一人輕傷怎么處理?下面就對此問題進行詳細的介紹。一、醉酒駕駛致人輕傷會怎么處罰?根據法律規(guī)定，醉酒駕駛機動車的涉嫌危險駕駛罪，處拘役，并處罰金。如果因醉駕發(fā)生交通事故致人輕傷的，量刑時從重處罰。且要根據過錯比例承擔民事賠償責
·我國的勞動爭議仲裁時效一年？
我國的勞動爭議仲裁時效一年？一、我國的勞動爭議仲裁的特征仲裁時效具有以下四個方面的突出特征：第一，從仲裁時效的條件上看，仲裁時效是以權利人不行使請求勞動爭議仲裁機構保護其權利的事實狀態(tài)為前提的;第二，在仲裁時效完成后權利人所喪失的并非是向勞動爭議仲裁機構申請仲裁的權利。在時效完成后，權利人仍有權向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，不過勞動爭議仲裁機構不再保護其權利;第三，仲裁時效具有強制性。法律關于仲裁時效的規(guī)定，屬于強制性規(guī)范，當事人不得協議
·非法集資200人的處罰規(guī)定是什么？
隨著人們生活的水平在不斷的提高，很多人有一定的收入存款，而更多的人會將這個存款變?yōu)橥顿Y來賺取更多的財富，最常見的就是投資，而有的時候會遇到非法集資的組織，給受害者帶來嚴重的經濟損失，我國的法規(guī)對于非法集資有嚴厲的懲罰，那非法集資200人的處罰規(guī)定是什么？下面就詳細介紹。非法集資200人的處罰規(guī)定1、集資詐騙罪《中華人民共和國刑法》第一百九十二條規(guī)定：以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元
·海關行政處罰的強制執(zhí)行包括哪些方式
海關行政處罰的強制執(zhí)行包括哪些方式關于海關行政處罰的強制執(zhí)行方式，《海關行政處罰實施條例》第六十條作出相關規(guī)定：“當事人逾期不履行行政處罰決定的，海關可以采取下列措施：1.到期不履行罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款;2.將扣留的貨物、物品、運輸工具變價抵繳，或者以當事人提供的擔保抵繳;3.申請人民法院強制執(zhí)行。“根據條例的上述規(guī)定，海關自行強制執(zhí)行其處罰決定可分為”間接強制執(zhí)行“和”直接強制執(zhí)行“兩種方式。間接強制措施是指海關不直接
·訴訟時效中斷的情況都？
訴訟時效中斷的情況都有哪些一、訴訟時效中斷的情況都有哪些1、提起訴訟。2、申請仲裁。3、申請支付令。4、申請破產、申報破產債權。5、為主張權利而申請宣告義務人失蹤或死亡。6、申請訴前財產保全、訴前臨時禁令等訴前措施。7、申請強制執(zhí)行。8、申請追加當事人或者被通知參加訴訟。9、在訴訟中主張抵銷。10、其他與提起訴訟具有同等訴訟時效中斷效力的事項。11、當事人一方直接向對方當事人送交主張權利文書，對方當事人在文書上簽字、蓋章或者雖
·1、醫(yī)療費
1、醫(yī)療費。醫(yī)療費根據醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。2、誤工費。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。沒有固定收入的，按當地相同或相近行業(yè)的平均工資計算。3、營養(yǎng)費。營養(yǎng)費根據受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。住院伙食補助費。住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。4、交通費。交通費根據受害
·男方起訴離婚有限制嗎？
男方起訴離婚有限制嗎我國婚姻法規(guī)定，男方在以下三種情況下不得提出離婚，(1)女方在懷孕期間(2)女方在分娩后一年內(3)女方中止妊娠后6個月內。但是女方在此期間提出離婚以及人民法院認為確有必要受理男方的離婚請求的不在此限。根據我國《婚姻法》規(guī)定，男方起訴離婚有什么限制嗎?在女方懷孕期間、分娩后1年內或中止妊娠后6個月內，男方不得提出離婚。法律做出這樣的限制是為了保護胎兒、嬰兒的健康，維護婦女的身心健康。如果男方向法院提出離婚，人民法院應當說服男方撤回
·公務員有沒有工傷認定，認定程序是怎樣的？
公務員是很多人都比較向往的一個工作崗位了，可以說是鐵飯碗，當然即使是公務員在執(zhí)行公務的過程當中也是可能會出現受傷的情況的，這個時候很多人就會有一些疑惑，一般的人在工作中受傷的話是需要進行工傷鑒定的，那么公務員的情況是不是也一樣的呢，那么公務員有沒有工傷認定，認定程序是怎樣的?一、公務員有沒有工傷認定有。所謂工傷，是指由工作引起并在工作過程中發(fā)生的事故傷害和職業(yè)病傷害。《工傷保險條例》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社
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