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·事實勞動關系的認定問題的法律依據有哪些？
為了保護勞動者的合法權益，國家立法機關制定了多項關于認定勞動關系存在，以及關于勞動補償的法律規范，這些事實勞動關系的認定問題的法律依據，給人們法院審理案件帶來了極大的便利，也讓勞動者能夠識別自己的權益是否被侵犯了。事實勞動關系的認定問題的法律依據：一、《中華人民共和國勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第十一條：用人單位未在
·批準逮捕的機關是誰
對于逮捕這種措施，法律規定分為了決定逮捕和批準逮捕兩種。根據法律的規定，執行逮捕措施的機關通常是公安機關。那么批準逮捕的機關一般是誰呢?我們一起在下文中進行具體了解。(一)公安機關提請逮捕。《刑事訴訟法》第66條規定：公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批準逮捕書;連同案卷材料、證據，一并移送同級人民檢察院審查批準。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關對于重大案件的討論。可見，公安機關需要逮捕時，應當向同級人民檢察院報批逮捕
·依法判拘役的話會有案底嗎
依法判拘役的話會有案底嗎拘役是我國《刑法》規定的五種主刑中一種主刑，是由人民法院判決，公安機關就近執行的，短期剝奪犯罪分子人身自由、強制勞動改造的刑罰。拘役是一種刑罰方法，是刑事犯罪后給予的刑事制裁，是會留案底的。案底：一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。刑事案件案底是要伴隨人們一生的，是不會消除的。只有在個別地方有一些相關規定和司法解釋，認為可以對未成年犯罪的行為人積極悔改的可以在檔案中封存犯罪記錄。二、未成年拘役會有案底嗎有，但是現
·離婚協議的債務約定有效嗎
離婚協議書里的債務協議有效嗎夫妻債務分擔協議內部有效，一般對第三人不產生效力從法律角度來講，此協議只對你們有效，對第三人無效，最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題解釋(二)第二十五條中“當事人的離婚協議或者人民法院的判決書、調解書、裁定書對夫妻財產進行分割處理的，債權人仍有權就夫妻共同債務向男女雙方主張權利”。也就說離婚協議或法院判決書、調解書、裁定書對夫妻財產處理的，僅是夫妻內部分割，對外不能有效地對抗債權人。依據我國
·一、派出所可以行政拘留嗎?
一、派出所可以行政拘留嗎?按照法律的規定，公安派出所只有警告、五百元以下罰款的權力。如果要實施行政拘留，必須由縣級公安機關決定，公安機關執行拘留必須出示縣級以上公安機關負責人簽發的拘留證(持證)。公安機關應當向被處罰人宣告治安管理處罰決定書，并當場交付被處罰人;無法當場向被處罰人宣告的，應當在二日內送達被處罰人。決定給予行政拘留處罰的，應當及時通知被處罰人的家屬。有被侵害人的，公安機關應當將決定書副本抄送被侵害人。對被決定給予行政拘留處罰的
·撤訴能否引起訴訟時效中斷的情況發生
撤訴能否引起訴訟時效中斷的情況發生根據民法通則第140條的規定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。這些事由區別于中止訴訟時效的事由，都是依當事人主觀意志而實施的行為。起訴作為訴訟時效中斷的事由，是有條件的，而非確定的。各國民法規定，在某些情形下，起訴并不能發生訴訟時效中斷。《法國民法典》第2247條規定：“以下情形，不視為時效中斷……如原告撤訴，……或者如原告的訴訟請求被駁回。”《德國民法典》
·早在幾年之前，我國最高人民檢察院就已經頒
早在幾年之前，我國最高人民檢察院就已經頒布了關于醉駕的相關司法解釋，要求我國公安部門在日常的工作當中要嚴查醉駕的這種行為，同時最重要的是要通過法律的約束，制約駕司機存在酒后駕車，甚至醉酒駕車的這種極其危險的行為。關于醉駕的最新司法解釋，我國公民在了解過后一定要杜絕這種行為。醉駕的最新司法解釋是什么?1、在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規定，以危險駕駛罪定罪
·參加工程投標需要哪些資料？
參加工程投標需要哪些資料？一、參加工程投標需要哪些資料？投標文件主要包括:投標書、開標一覽表、投標報價表、投標產品的方案及詳細介紹、技術和商務方面與招標文件的偏離表、投標人的資信證明和招標文件要求提供的其他資料。二、制作投標文件需要特別注意哪些？投標文件是描述投標人實力和信譽狀況、投標報價競爭力及投標人對招標文件響應程度的重要文件,也是評標委員會和招標人評價投標人的主要依據。企業在產品和實力能夠滿足招標文件要求的前提下,編制出高水平
·人社局行政處罰具體處罰事項有哪些？
人社局行政處罰具體處罰事項有哪些？人社局即是人力資源和社會保障局，是管理事業單位和社會保障工作的行政單位，主要負責事業單位人員的工資收入、城鄉就業保障、人才管理、社保基金等相關工作。但還是存在一些違反其規定的行為，那人社局行政處罰具體處罰事項有哪些呢？人社局行政處罰具體處罰事項：1.對未經政府人力資源和社會保障行政部門批準，擅自設立人才中介服務機構，無《人力資源服務許可證》(以下簡稱《許可證》)在我省從事人才中介服務活動的處罰2.對未
·社保補繳時效的法律規定是怎么樣的?
社保補繳時效的法律規定是怎么樣的?根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。二、補交社保的流程1、受理(初審)：窗口受理人當場審查提交材料是否
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