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·破產清算程序一般多久？
破產清算程序一般多久？您都知道，新辦一家企業不能僅僅是準備好錢和人，還需要按照法律規定履行一系列手續。同樣的，如果公司的經營狀態不能繼續維系甚至破產，也相應地有一套規范的程序。我國公司法規定，當企業破產沒有能力清償債務時，由法院來強制清算債務人的所有財產，然后按照一定的順序公平地償還所有的債權人。那么破產清算程序一般多久？一、破產清算的概念破產清算是指宣告股份有限公司破產以后，由清算組接管公司，對破產財產進行清算、評估和處理、分配。清
·駕照期滿換證逾期怎么辦
需要去車管所重新申領新證。超過機動車駕駛證有效期一年以上未換證，被注銷未超過兩年的，通過科目一的考試后可恢復你駕駛證的正常使用;如果被注銷超過兩年的，則需要重新申領。駕駛證有效期滿前90日內，持身份證、駕駛證、身體條件證明和證件相片三張到核發地車管所領取并寫《機動車駕駛證申請表》，一并提交辦理換證業務即是，交付工本費后領回新的駕駛證。《機動車駕駛證申領和使用規定》第八條駕駛機動車，應當依法取得機動車駕駛證。
·重婚后有什么民事后果重婚將產生下列三項民
重婚后有什么民事后果重婚將產生下列三項民事后果：(1)重婚不具有婚姻的法律效力，在婚姻法規定的婚姻無效制度中，重婚罪是無效的原因之一;(2)重婚是認定夫妻感情確已破裂，法院準予離婚的情形之一;(3)在離婚時，重婚是無過錯方要求損害賠償的理由之一。二、重婚的刑事責任有哪些《刑法》第258條規定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。”即有配偶而重婚或明知對方有配偶而故意重婚者，應承擔重婚罪的刑事責任。《刑法》第259
·員工下班摔傷工傷算嗎？
員工下班摔傷工傷算嗎？一、員工下班摔傷工傷算嗎？按《工傷保險條例》的規定摔傷不屬于工傷，但可以向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因
·債權人代位權舉證怎么做？
債權人代位權舉證怎么做？一、債權人的代位權特點1、代位權是債權人代替債務人向債務人的債務人也就是次債務人主張權利。比如，B欠A1萬元，C欠B1萬元，A債權人，C是次債務人，A就可以向C主張權利。2、債權人行使代位權必須要通過訴訟程序來行使，才能滿足債權人的債權實現。這里應該注意的一點就是債權人的債權具有不能實現的危險的時候，才能行使代位權。3、債權人在行使代位權的過程中應以自己的名義而不能以債務人的名義行使，并且不能隨意處分債務人的權利，否則應
·老年人遺囑訂立多少錢由什么確定？
老年人遺囑訂立多少錢由什么確定？一、老年人遺囑訂立多少錢由什么確定?老年人遺囑訂立多少錢由選擇的遺囑訂立方式確定。1、如果是自己寫遺囑的話，不可能得向有關部門交了錢自己寫的遺囑才受到法律的保護。2、如果老年人是讓他人帶代書遺囑的，那代書人的收費標準不可能有法律制度進行規定，所以老年人立遺囑的費用不能給出標準的答案。3、老人立遺囑公證費用一般在100-400元左右，各地區根據經濟發展水平而有所不同，但如果涉及到財產分割的相關情況的，還需要根
·一、7級工傷職工本人能否解除勞動合同？
一、7級工傷職工本人能否解除勞動合同？7級工傷職工本人是可以解除勞動合同的。五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。基于此規定，部分工傷職工在傷殘等級鑒定結論出來后，就主動提出解除勞動合同，領取上述款項，這是當前工傷職工中存在的一種普遍現象。工傷職工在確定傷殘等級后立即提出解除或終止勞動合同，其“利”是可以在較短時間內獲得一筆數量客觀的經濟補償，但與雙方繼續
·交強險的賠付范圍是怎樣的
交強險的賠付范圍是怎樣的一、交強險的賠付范圍是什么根據交強險的公益性質，其應當更多地傾向于保障受害人的權利。從我國機動車責任強制保險的立法宗旨而言，設立交強險的目的在于保障受害人的利益。根據交強險的公益性質，交強險應當更多地傾向于受害人權利的保障，使受害人能獲得及時、有效的經濟保障和醫療救濟，如果把該條理解為保險公司僅應承擔墊付責任，無需承擔人身傷亡賠償責任，則意味著在機動車方存在嚴重過錯，受害人無過錯的情況下，受害人反而得不到交
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經濟補償金封頂條款勞動合同法規定要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 《勞動合同法》第四十七條經濟補償的計算 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民
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副主任 法學學士 執業23年
