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·公交車超載標準
公交車載客標準：1平方米超過8人才算超載，公交車沿用的是1987年國家頒布的《機動車安全運行技術條件》。按此標準，城市公交按每人0.125平方米核定載客數，也就是1平方米內不超過8人就不算超載。事實上，公交車再擠，1平方米也很難擠下8人，因此再擁擠的公交車都算不上超載。機動車安全運行技術條件第4條按站立乘客用的地板面積計算，城市公共汽車及無軌電車按每人不小于0.125平方米核定。
·一、遺產繼承訴狀原被告如何確立?
一、遺產繼承訴狀原被告如何確立?繼承訴訟開始后，如繼承人、受遺贈人中有既不愿參加訴訟，又不表示放棄實體權利的，應追加為共同原告;已明確表示放棄繼承的，不再列為當事人。如果起訴時原告只起訴了部分繼承人作被告，法院會追加其他繼承人作為共同原告，或者其他訴訟當事人也可以申請追加為原告。二、繼承糾紛訴訟有哪些證據(一)證明當事人(原被告及第三人)訴訟主體資格的證據1、證明當事人是合法繼承人的，應提交結婚證、戶口本、身份證或公安機關、村委會、居委會等有關
·殺人20年后還會判刑嗎
殺人案件，追訴時效是20年。如果一開始沒有被公安機關發現，20年后一般不再追究刑事責任；但情節特別重，有必要追究的，可層報最高人民檢察院批準后追訴。我國《刑法》第二百三十二條規定：故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。故意殺人罪是行為犯，只要行為人實施了故意殺人的行為，就構成故意殺人罪。由于生命權利是公民人身權利中最基本、最重要的權利，因此，不管被害人是否實際被殺，不管殺人行為處于故意犯罪
·加強工程造價的管理
建筑施工企業加強對工程造價的管理是提高企業經濟效益的關鍵。1、公平合理的合同是工程造價管理的基礎。合同條款中語言應周密、詳實，不能給予模棱兩可的解釋，任何這方面模棱兩可的文字，都可能給承包商造成不應有的損失。合同條款中應明確雙方權利、義務和責任。我們知道，承包商一般至少具有以下權利：(1)享有工程預付款的權利；(2)按期收回工程款及逾期利息的權利；(3)遇有不可抗力或不可預見事件時索賠的權利；(4)業主違約時停止履行合同的權利。承包
·醫療糾紛司法鑒定流程是什么？
醫療糾紛的發生必然會造成身體的傷害，這就需要在專業鑒定機構經司法鑒定以確定醫療糾紛的法律關系，同時也是法院審理醫療糾紛案件的重要證據，作為證據的鑒定結果必須遵守一定的鑒定程序和法律規定，只有符合法律程序的鑒定結果才能被法院作為證據采用。為了讓您了解醫療糾紛司法鑒定流程我們特地將其進行了一番整理和總結。1、醫療糾紛司法鑒定程序1)審查鑒定委托書、送檢資料材料等;2)舉行聽證會;3)鑒定人進行鑒定，必要時組織專家討論;4)出具鑒定文書。
·以自己的名字為他人貸款會怎么樣
以自己的名字為他人貸款會怎么樣隨著小型市場的經濟膨脹，很多人會進行一些貸款，但難免會碰到一些不易推脫的貸款，有些關系比較親密的人會請求以自己的名字為他人貸款，這在法律上是沒有明確規定的，算不上屬于違法行為，但如果是別人在你不知情的情形下，去申請貸款，那么就是屬于頂名貸款，是一種違法行為。1、頂名貸款又叫冒名貸款，是指他人冒用你的名字，這你是不知情的，在此情況下你有一個追認的權利，如果你拒絕追認，銀行是不會放貸的，你還可以要求冒名人承擔侵權
·可以請求返還彩禮的情形有哪些
雖然結婚的時候流行男方給付女方彩禮，但日后也難保雙方之間不會因為彩禮問題而產生爭議。這個時候焦點基本就集中在彩禮是否應當返還以及返還多少上面。而一般起訴到法院的，此時符合規定的情形才會支持男方返還彩禮的訴求。那么可以請求返還彩禮的情形有哪些呢?請一起在下文中進行了解。一、可以請求返還彩禮的情形有哪些《最高人民法院關于適用若干問題的解釋(二)》第10條的規定，當事人請求返還彩禮，應該符合以下3種情形之一：1.雙方未辦理結婚登記手續的;2.雙方辦理結
·因為疫情可以延遲還貸嗎
因為疫情可以延遲還貸嗎?理論上可以推遲還款，但具體要以銀行的政策為準。對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群，金融機構要在信貸政策上予以適當傾斜，靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排，合理延后還款期限。依據相關法律的規定，疫情期間申請延期還款的，申請人需要的材料包括申請人身份證明、延期還款申請書、延期還款類型等。根據《關于進一步強化金融支持防控新型冠狀病
·公司法人變更手續？
公司法人變更手續有哪些一、法定代表人變更適用的情形及申請時間：1、公司原來的法定代表人所持股比例在所有的股東中相對不占優勢,并且在公司章程中約定了因由持股比例最高的人擔任公司的法定代表人。2、原公司的法定代表人與公司之間的勞動關系解除。3、原有法定代表人死亡或喪失行為能力的。4、符合在公司正常經營發展過程中需要變更公司法人的其他情形。注意：在公司決定變更法定代表人時,應當在公司做出變更法定代表人決定之日起30日內去工商管理部門進行
·用人單位因疫情延遲發工資可以嗎？
用人單位因疫情延遲發工資可以嗎?因此次疫情造成工資延遲發放是可以的，假期延長和復工延遲屬于企業無法預見的客觀情況，延遲復工的企業可以在復工后的最近工作日發放工資。同時，企業應注意告知員工延遲發放事宜。(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。其
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