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·一、股東財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議書范本怎么寫?
一、股東財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議書范本怎么寫?合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，現(xiàn)住址：×市(縣)×街道(鄉(xiāng)、村)×號(hào)合伙人：乙(姓名)，內(nèi)容同上(列出合伙人的基本情況)合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下：第一條甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營×××(項(xiàng)目名稱)，總投資為×萬元，甲出資×萬元，乙出資×萬元，各占投資總額的×%、×%。第二條本合伙依法組成合伙企業(yè)，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。第三條本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。第四條合伙雙方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。第五條他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙雙方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。第六條出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止
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山東工傷保險(xiǎn)待遇主要有哪些一、山東工傷保險(xiǎn)待遇主要有哪些?(1)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇;(2)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付;(3)工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi);(4)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，并按月支付傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;(5)職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼;經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)
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死亡交強(qiáng)險(xiǎn)最高賠償標(biāo)準(zhǔn)一、死亡交強(qiáng)險(xiǎn)最高賠償標(biāo)準(zhǔn)機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額(2008年2月1日前)機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：50,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：8,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2,000元人民幣機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：10,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：1,600元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：400元人民幣機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額(2008年2月1日后)機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中有責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：110,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：10,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：2,000元人民幣機(jī)動(dòng)車在道路交通事故中無責(zé)任的賠償限額死亡傷殘賠償限額：11,000元人民幣醫(yī)療費(fèi)用賠償限額：1,000元人民幣財(cái)產(chǎn)損失賠償限額：100元人民幣二、具體情況死亡傷殘賠償限額：是被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車
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汽車損壞維修誤工費(fèi)主張法院是否會(huì)支持?一般是不會(huì)支持的，交通事故中,無人員傷。對(duì)方負(fù)全責(zé)。修車期間，無法向?qū)Ψ剿饕`工費(fèi)，但可以主張如下賠償。《最高人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條因道路交通事故造成下列財(cái)產(chǎn)損失，當(dāng)事人請(qǐng)求侵權(quán)人賠償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持：(一)維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用;(二)因車輛滅失或者無法修復(fù)，為購買交通事故發(fā)生時(shí)與被損壞車輛價(jià)值相當(dāng)?shù)能囕v重置費(fèi)用;(三)依法從事貨物運(yùn)輸、旅客運(yùn)輸?shù)冉?jīng)營性活動(dòng)的車輛，因無法從事相應(yīng)經(jīng)營活動(dòng)所產(chǎn)生的合理停運(yùn)損失;(四)非經(jīng)營性車輛因無法繼續(xù)使用，所產(chǎn)生的通常替代性交通工具的合理費(fèi)用。二、誤工費(fèi)賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有
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工傷誤工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？一、工傷誤工費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的？工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，以及有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計(jì)算方法：1、指加班費(fèi)之外的工資;2、受傷前12個(gè)月平均工資;3、受傷前12個(gè)月加班費(fèi)之外的平均工資。二、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)1.達(dá)到傷殘等級(jí)人員，治療工傷或職業(yè)病的醫(yī)療費(fèi)。掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥
·股東提出分紅的條件是什么？
股東提出分紅的條件是什么?根據(jù)《公司法》第4、35條之規(guī)定，股東取得紅利理屬當(dāng)然，但股東取得公司紅利還應(yīng)滿足一定條件和遵循一定之程序，具體如下：1.前提條件是公司有可供分配的利潤。2.公司股東會(huì)對(duì)公司分紅作出有效決議。在公司有可供分配的利潤的情形下，是否分紅，如何分紅，還要經(jīng)公司有權(quán)作出決議的機(jī)關(guān)即公司股東會(huì)作出有效決議。3.在公司通過分紅決議但公司不執(zhí)行的情形下，股東有權(quán)起訴公司，要求公司執(zhí)行有效決議，及時(shí)支付紅利給各股東。如果公司大股東不愿分紅，利用表決權(quán)故意阻撓，導(dǎo)致股東會(huì)無法通過分紅的決議，小股東還可根據(jù)《公司法》第75條規(guī)定實(shí)施司法救濟(jì)。根據(jù)《公司法》第75條規(guī)定，公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合公司法規(guī)定的分配利潤條件的，對(duì)股東會(huì)關(guān)于不分配股息紅利決議投反對(duì)票的股東可請(qǐng)求公司按合理價(jià)格收購其股權(quán)。此種情況下，自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的，股東可以自股東會(huì)會(huì)議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院
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關(guān)押死刑犯的監(jiān)獄的規(guī)定是什么?關(guān)押死刑犯的監(jiān)獄的規(guī)定是如果將會(huì)被執(zhí)行死刑的罪犯，那么他一般情況下是不在監(jiān)獄來進(jìn)行服刑的，都是在當(dāng)?shù)氐墓簿值目词厮鶃磉M(jìn)行一個(gè)暫時(shí)的關(guān)押，等待槍斃的具體的時(shí)間，所以死刑犯他和普通的犯罪分子是在一起關(guān)押的。根據(jù)法律規(guī)定，死刑犯一般不在監(jiān)獄服刑，都是在公安局看守所關(guān)押，等待槍決時(shí)間。死刑犯和普通罪犯是混押的，沒有“特殊待遇”。既然是死刑犯，就已經(jīng)沒有年齡的區(qū)別的，和其罪犯都是一樣的。未成年人犯罪一般也是不會(huì)判處死刑的。罪犯的一切活動(dòng)，包括洗漱、睡覺，都在警察的監(jiān)控視線里。死刑，也稱為極刑、處決、生命刑。是世界上最古老的刑罰之一，指行刑者基于法律所賦予的權(quán)力，結(jié)束一個(gè)犯人的生命。遭受這種剝奪生命的刑罰方法的有關(guān)犯人通常都在當(dāng)?shù)胤噶藝?yán)重罪行。盡管這“嚴(yán)重罪行”的定義時(shí)常有爭議，但在現(xiàn)時(shí)保有死刑的國家中，一般來說，“謀殺”必然是犯人被判死刑的其中一個(gè)重要理由。二、具體情況1、死刑犯一般不在監(jiān)獄服刑，都是在公安局看守所關(guān)押，等待槍決時(shí)間。2、死刑犯和
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一、交通事故法人誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計(jì)算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。”誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。需要注意的是，個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。2、無固定收入包括兩類人員
·誣告行為立案偵查的程序是什么？
誣告行為立案偵查的程序是什么？一、誣告行為立案偵查的程序是什么?如果認(rèn)為對(duì)方提起的民事訴訟屬于誣告，可以選擇反訴。可以到人民法院提起民事訴訟，原告人所有的訴求要想獲得法律支持，都必須提供詳實(shí)的法律依據(jù)和事實(shí)證據(jù)。通常而言，誣告是不敢上法庭的。因?yàn)橐灰媾R提供證據(jù)的考驗(yàn)，二要面臨被反訴的考驗(yàn)。二、誣告反訴的要求：(1)當(dāng)事人特定性及雙重性由于反訴是本訴的被告向本訴的原告提出的獨(dú)立的反請(qǐng)求，因此反訴的原告即是本訴的被告，反訴的被告即是本訴的原告，即反訴的當(dāng)事人是特定的，而且反訴的當(dāng)事人在訴訟中的地位具有雙重性。(2)請(qǐng)求具有獨(dú)立性反訴具備訴成立的要件，是一種獨(dú)立的訴。反訴雖然是在本訴的訴訟程序中被告向原告提出的反請(qǐng)求，但是它并不因此必然地依賴本訴而存在。被告提出的反訴本身具備著起訴的要件，因此即使本訴撤回，反訴也能夠獨(dú)立存在，也能夠作為獨(dú)立的案件由法院審理裁判。(3)目的具有對(duì)抗性反訴的起訴能使本訴失去意義，吞并或抵消原告的訴訟請(qǐng)求。
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