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·支付寶借條是什么?
支付寶借條是什么？是否受到法律保護一、什么是支付寶借條支付寶”借錢“功能，打一張電子借條約定金額、期限與利息，到期后，系統會自動提醒還款，免去朋友間“催還錢”的尷尬。現在，當朋友開口借錢時，可以用支付寶新上線的“借條”功能，打一張電子借條，約定金額、期限與利息，到期后，系統會自動提醒還款，免去朋友間“催還錢”的尷尬。最好的是，如果對方賬上有錢，支付寶會自動劃賬;如果碰上老賴，支付寶則會每天幫你催收，還會直接拉低對方的芝麻分(個人征信機構芝
·行賄行為標準是怎么規定的
一、行賄行為標準是怎么規定的?行賄數額在三萬元以上的，應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任。行賄數額在一萬元以上不滿三萬元，具有下列情形之一的，應當依照刑法第三百九十條的規定以行賄罪追究刑事責任：(一)向三人以上行賄的;(二)將違法所得用于行賄的;(三)通過行賄謀取職務提拔、調整的;(四)向負有食品、藥品、安全生產、環境保護等監督管理職責的國家工作人員行賄，實施非法活動的;(五)向司法工作人員行賄，影響司法公正的;(六)造成經濟損失數額在五
·離婚不讓女方探視孩子可以嗎?
離婚不讓女方探視孩子可以嗎?首先建議你和當事人協商解決，如果未解決可以根據婚姻法關于探視權的規定執行。離婚后，不直接撫養子女的父或母，有探視子女的權利，另一方有協助的義務。由此可見，探視權是指夫妻離婚后，不直接撫養子女的父或母按照離婚協議或法院判決，遵循一定的方式和時間，探望子女的權利。探視權屬于身份權的范疇，是基于父母子女關系而享有的身份權。也是有子女的父或母，基于夫妻離婚而產生的一種身份權。它是一項獨立的民事權利。行使探視權的方式、時
·散布疫情謠言的需要承擔法律責任嗎
需要承擔法律責任。根據我國《治安管理處罰法》的相關規定，散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故意擾亂公共秩序的行為，屬于擾亂公共秩序，要依法承擔法律責任。如果影響極壞或者造成了比較大的社會恐慌，還會受到刑法的制裁。1、民事責任即如果散布謠言侵犯了公民個人的名譽權或者侵犯了法人的商譽的，依據我國民法總則的規定，要承擔停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉及賠償損失的責任。2、行政責任如果散布謠言，謊報險情、疫情、警情或者以其他方法故
·如何區別會員卡沖值與非法集資？
現在市場競爭激烈，很多商家為了吸引消費者，推出各種優惠促銷手段，其中就包括會員卡充值。日常生活中，有不少人都買過充值卡，向商家支付一筆數額不一的費用。而有些商家將充值卡發放完畢后，就選擇跑路，這時其行為構成了非法集資，那么如何區別會員卡沖值與非法集資？下面我們就給老百姓普及下相關知識。一、如何判斷會員卡沖值與非法集資？在實踐中，例如會所等高級場所，經常會一次性為其顧客辦理預儲值服務，金額每人就可高達上萬元，并作出“辦卡有特大優惠”(例
·工作中試用期辭退也需付代通知金嗎？
工作中試用期辭退也需付代通知金嗎勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對于用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區不需要提供登記信息)。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予
·曠工離職上個月給正常發嗎
依據我國工資支付暫行規定，以曠工的方式離職后，上個月的工資是需要支付的，用人單位要在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，未直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失、招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。《中華人民共和國工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位
·中國的文化遺產怎么保護
都知道我國是擁有五千年歷史文化的滔滔大國，我國的文化遺產也是數不勝數，每個人都能說出一兩個，但是中國的文化遺產有哪些呢？要怎么保護呢？其實總共有52個各種各樣的文化遺產。作為一個中國人，肯定要對這些遺產有所了解才不失為一個中國人，更要細心保護他們。下面就讓我們帶您了解一下。一、什么是文化遺產？結合文化遺產清晰條理的向我們說明了這個問題。文化遺產主要分為物質文化遺產與非物質文化遺產。而法律意義上的文化遺產僅包括具有歷史、藝術、科學、文化價
·欠信用卡一百萬還不上怎么辦？
信用卡在使用上若存在長期欠款不還的情況，嚴重的將會被法院起訴甚至判刑。但是在信用卡使用過程中，依舊有許多持有人出現欠款太多還不上的結果。欠銀行信用卡一百萬還不上怎么辦呢?有什么后果?應該怎么應對呢?下文將為您詳細介紹。一、欠信用卡一百萬還不上怎么辦?如果自己還款過程中出現什么問題，可以第一時間和信用卡方的工作人員保持溝通，聯系，讓他們知道情況。能申請分期付款，就申請分期付款，這樣不必一次還太多。但如果分期付款無法申請，力爭將每月最低還款額還
·合同期內辭退怎么辦，補償金怎么算
試用期本身就是單位和勞動者之間相互考察的一個期間，在這段期間，單位要是想要辭退勞動者的話，受到的限制不是那么多的。那對于勞動者來講，在合同期內辭退怎么辦呢？下面我們將帶來相關的內容介紹，供您了解。一、合同期內辭退該怎么辦1、經勞動當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給勞動者相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發放補償金。2、因用人單位作
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副主任 執業10年
