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·單位安排在春節(jié)加班工資如何計(jì)算
單位安排在春節(jié)加班工資如何計(jì)算根據(jù)國務(wù)院修改的國家節(jié)假日放假規(guī)定表示，春節(jié)一般休假時間為農(nóng)歷正月初一到正月初三，可以與周末進(jìn)行調(diào)休。因此在春節(jié)期間正月初一到正月初三單位安排勞動者加班的，需要支付勞動者日工資三倍的加班工資；其余調(diào)休時間內(nèi)加班的應(yīng)該支付兩倍加班工資。二、加班了，拿不到應(yīng)得的工資，該怎么辦?就是該如何維權(quán)?用人單位安排勞動者加班而不依法支付加班費(fèi),在法定節(jié)假日期間決定多放幾天假然后又扣發(fā)相應(yīng)的工資,這種做法都是違反勞動法律法規(guī)的
·起訴撫養(yǎng)權(quán)小孩的戶口怎么辦理流程
夫妻離婚后，除了要確定對孩子的撫養(yǎng)權(quán)，還涉及到離婚后小孩戶口的問題。孩子上戶口或戶口遷移，關(guān)系到孩子未來的生活和教育。有些夫妻會起訴爭奪孩子的撫養(yǎng)權(quán)，而取得小孩撫養(yǎng)權(quán)的一方，又該怎么辦理小孩的戶口呢？下面，我們?yōu)槟敿?xì)介紹一下起訴撫養(yǎng)權(quán)小孩的戶口怎么辦理流程。一、關(guān)于小孩戶口問題的法律規(guī)定離婚后小孩戶口的問題，一般來說是隨著離婚問題的解決一起解決的。對于離婚夫妻的戶口辦理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定：“離婚當(dāng)事人可持原戶口簿和法院的判決書或調(diào)解書
·有借條時債權(quán)人該如何討債
在債務(wù)人以各種方式賴賬不還甚至是逃債時，討債對于債權(quán)人來說則是一個比較艱難的過程中，在此過程中，如果債權(quán)人持有一張完整有效的借條，則會省事不少。具體來講，如果有借條時債權(quán)人該如何討債效率最高呢?但是，如果沒有借條債權(quán)人怎么討債勝率才會大點(diǎn)?對此，本文將一一為您介紹。一、有借條時債權(quán)人該如何討債如果準(zhǔn)備走司法途徑，那么首先要準(zhǔn)備的是訴訟材料，而其中對訴訟起著決定性作用的是證據(jù)。(一)借條，一般來說，用于討債的最有力的證據(jù)莫過于借條，它出自借
·勞動合同被認(rèn)定無效后，應(yīng)當(dāng)如何處理？
《勞動合同法》第二十八條規(guī)定：勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動合同的效力隨之終止。但是，勞動者在被確認(rèn)無效的勞動合同履行期間是付出了勞動的，對勞動者已經(jīng)付出的勞動，《勞動合同法》作了支付勞動報(bào)酬的規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同被確認(rèn)無效后，勞動者已經(jīng)付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的勞動報(bào)酬的數(shù)額，參考本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定。這是由于勞動
·法律援助是什么?
法律援助是什么部門管？在案件的訴訟過程中，有些當(dāng)事人會由于經(jīng)濟(jì)困難而支付不起律師費(fèi)，這種情況下當(dāng)事人可以申請法律援助。法律援助是無償?shù)模?dāng)事人如果符合申請法律援助的條件，且案件在法律援助的范圍之內(nèi)，就可以獲得法律援助。那法律援助是什么部門管?向誰申請?一起通過以下文章來了解一下吧。一、法律援助是什么部門管?當(dāng)事人如果需要申請法律援助，可以到當(dāng)?shù)厮痉ň址稍行膶で髱椭７稍鷻C(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及實(shí)施本地區(qū)法律援助工
·廣州人社局工傷認(rèn)定程序是怎樣的？
廣州市民在工作崗位上，遭遇安全事故后，應(yīng)該盡快的要求單位幫助其辦理工傷認(rèn)定。通過人社局的鑒定，可以明確工傷等級，這樣就可以向單位提出賠償了。廣州市的人社局是負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的主要部門，那么廣州人社局工傷認(rèn)定程序是怎樣的？我們通過下面這篇文章給您講一講。一、廣州人社局工傷認(rèn)定程序是怎樣的？1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請，如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的，從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶
·職工自己申請工傷鑒定可以嗎
職工自己申請工傷鑒定可以嗎工傷職工或其所在的用人單位，均可以向設(shè)區(qū)的市級，勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。由此可見，受傷職工自己也是享有申請勞動能力鑒定，即工傷鑒定的權(quán)利。可以依法向設(shè)區(qū)的市級，勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。【法律依據(jù)】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的;或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位，應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級，勞動能力鑒定委員會提出勞
·回款違約金的上限是多少？
回款違約金的上限是多少?違約金可分為法定違約金與約定違約金。法定違約金是指由法律明文規(guī)定了適用情形、比例或者金額的違約金;約定違約金是指合同雙方當(dāng)事人在簽訂合同時自行約定適用情形、比例或者金額的違約金。如果合同中只對違約金做了原則性的規(guī)定，沒有具體約定違約金的比例或數(shù)額，并且有關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金比例或者金額的，則可按《民法通則》及《合同法》中關(guān)于承擔(dān)違約金責(zé)任的一般原則執(zhí)行。如果合同中沒有規(guī)定違約金的條款，法律也未規(guī)定違約金比例或
·未婚寶寶撫養(yǎng)權(quán)歸誰非婚生子女有哪些權(quán)利
對子女的撫養(yǎng)，其實(shí)不管父母之間具有怎樣關(guān)系，在實(shí)際確定撫養(yǎng)權(quán)、撫養(yǎng)費(fèi)的時候都是一樣的。也就是說即使對于非婚生子女，此時也是會按照婚生子女享受到一定的權(quán)利義務(wù)。那一般未婚寶寶撫養(yǎng)權(quán)歸誰呢?接下來，我們就這個問題為你做詳細(xì)介紹。一、未婚寶寶撫養(yǎng)權(quán)歸誰婚姻法規(guī)定，非婚生子女與婚生子女享有同等權(quán)利。在同居子女撫養(yǎng)權(quán)的處理上，非婚生子女也與婚生子女在父母離婚時的處理一致，先協(xié)商，協(xié)商不成再由法院判決。1、哺乳期內(nèi)的子女由母親撫養(yǎng)為原則。依據(jù)
·如何起訴欠款不還的外籍華人
可以向住所地人民法院提起訴訟，要求對方還款。外國人、無國籍人、外國企業(yè)和組織在人民法院起訴、應(yīng)訴，同中華人民共和國公民、法人和其他組織有同等的訴訟權(quán)利義務(wù)。外國法院對中華人民共和國公民、法人和其他組織的民事訴訟權(quán)利加以限制的，中華人民共和國人民法院對該國公民、企業(yè)和組織的民事訴訟權(quán)利，實(shí)行對等原則。《民事訴訟法》第五條外國人、無國籍人、外國企業(yè)和組織在人民法院起訴、應(yīng)訴，同中華人民共和國公民、法人和其他組織有同等的訴訟權(quán)利義務(wù)。外國法
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