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·執行人員參與虛假訴訟怎么處罰？
執行人員參與虛假訴訟怎么處罰?執行人員參與虛假訴訟最低會被判處管制的處罰，由于執行人員是司法職員，會在其原本的處罰上從重處罰。《刑法》對虛假訴訟罪做了規定，“以捏造的事實提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”。二、執行程序中的虛假訴訟一般會出現的情形1、申請執行人與被執行人惡意串通，通過虛假訴訟產生的判決書、調解書，在執行過
·合同欺詐起訴書要注明哪些事項？
合同欺詐起訴書要注明哪些事項？《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條起訴狀應當記明下列事項：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(三)訴訟請求和所根據的事實與理由;(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。二、遭遇合同欺詐的補救措施有哪些？無論是合同的民事欺
·職務侵占罪屬于自訴案件嗎？
刑事案件實際可以區分為公訴案件和自訴案件。比較簡單的一個區分就是看實際是由檢察院還是受害人向法院提起訴訟，前者提起訴訟的屬于公訴案件，后者則就是自訴案件了。那么職務侵占罪屬于自訴案件嗎?可能很多人都搞不清楚這個問題，下面就讓本站我們來為你做詳細解答吧。一、職務侵占罪屬于自訴案件嗎職務侵占罪是不在自訴案件范圍之內，屬于公訴案件。二、刑事自訴案件范圍有哪些自訴案件包括下列案件：(一)告訴才處理的案件;所謂告訴才處理，指被害人或其法
·試用期員工辭職的,需要提前幾天提出
試用期員工辭職的,需要提前幾天提出按照《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以離職。不過如果用人單位在試用期內不支付勞動報酬、不給員工繳納社會保險。或者以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。在此講一下試用期的規定。按照法律規定，用人單位新錄用勞動者時，可以約定試用期。試用期包含在勞動
·司法實務中搶劫罪要哪些證據證明
搶劫罪是司法實務中的常見、多發罪,在人們的日常生活中也經常發生。由于搶劫類型的案件特點不斷變化,認定時容易出現疑難，爭議也是比較多的,那么搶劫罪要哪些證據證明？下面我們為您解答，對于搶劫罪在證據認定上，即需要哪些證據來證明的相關疑問，希望可以幫助到你。一、搶劫罪概念的厘定搶劫罪是以強制手段排除被害人反抗而非法占有他人財物為主要特征的侵財犯罪。凡年滿14周歲并具有刑事責任能力的自然人，均可以構成搶劫罪的主體。按照刑法規定，凡以暴力、脅迫或者
·宅基地使用證必須要辦理嗎？如何辦理？
一、宅基地使用證必須要辦理嗎 宅基地使用證必須要辦理。農民集體所有的土地，由土地所有者向土地所在地的縣級人民政府土地行政主管部門提出土地登記申請，由縣級人民政府登記造冊，核發集體土地所有權證書，確認所有權。 農民集體所有的土地依法用于非農業建設的，由土地使用者向土地所在地的縣級人民政府土地行政主管部門提出土地登記申請，由縣級人民政府登記造冊，核發集體土地使用權證書，確認建設用地使用權。設區的市人民政府可以對市轄區內農民集體所有的
·工程建設糾紛律師的業務內容在線咨詢>一、
工程建設糾紛律師的業務內容一、律師的性質是什么？就“律師”的屬性而言，包括：其一，具有一定法律知識，按現行《律師法》之規定，是具有“高等院校法律本科以上學歷”之法律知識或“高等院校其他專業本科以上學歷具有法律知識”；其二，經國家“司法考試合格”，取得資格；其三，經國家司法行政部門批準，取得執業證書；其四，為社會提供法律服務，并以此為職業。因此律師是指通過國家司法考試并依法取得律師執業證書，接受委托或者指定，為當事人提供法律服務的執業
·如果雙方是以同居的名義生活在一起
如果雙方是以同居的名義生活在一起，一方死亡后，另一方是否可以以配偶的身份繼承該遺產的情況不能一概而論，要分情況來討論。如果同居雙方是屬于事實婚姻，確定實際的夫妻關系，那么一方死亡，另一方是可以按照遺產繼承順序繼承遺產的。但是雙方沒有確定實際的婚姻關系，屬于非法同居的情況，那么是不能以配偶的身份繼承遺產的。對于非法同居，我國法律上沒有規定要進行處罰。但是非法同居在沒有得到國家的法律認可的情況下，也就沒有了相應的民法典律效力來保障自己的利益
·行政處罰
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·一、因工傷解除勞動合同書是合理的嗎?
一、因工傷解除勞動合同書是合理的嗎?因工傷與勞動者簽署解除勞動合同書是不合理的。因工傷在家休養或者在醫院住院治療期間法律上成為醫療期，只要在醫療期內，無論簽署的勞動合同是否到期，用人單位都不能與其解除勞動合同，否則勞動者或者其委托人有權向勞動局申請勞動仲裁。二、關于解除勞動合同賠償的問題第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級
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