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·合同無效的法律后果？
合同無效的法律后果有哪些第一、返還財產(chǎn)返還財產(chǎn)，是指合同當(dāng)事人在合同被確認為無效或者被撤銷以后，對已經(jīng)交付給對方的財產(chǎn)，享有返還財產(chǎn)的請求權(quán)，對方當(dāng)事人對于已經(jīng)接受的財產(chǎn)負有返還財產(chǎn)的義務(wù)。返還財產(chǎn)有以下兩種形式：1、單方返還。單方返還，是指有一方當(dāng)事人依據(jù)無效合同從對方當(dāng)事人處接受了財產(chǎn)，該方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人返還財產(chǎn);或者雖然雙方當(dāng)事人均從對方處接受了財產(chǎn)，但是一方?jīng)]有違法行為，另一方有故意違法行為，無違法行為的一方當(dāng)事人有權(quán)請求返還財產(chǎn)，而有故意違法行為的一方當(dāng)事人無權(quán)請求返還財產(chǎn)，其被對方當(dāng)事人占有的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)依法上繳國庫。單方返還就是將一方當(dāng)事人占有的對方當(dāng)事人的財產(chǎn)，返還給對方，返還的應(yīng)是原物，原來交付的貨幣，返還的就應(yīng)當(dāng)是貨幣;原來交付的是財物，就應(yīng)當(dāng)返還財物。2、雙方返還。雙方返還，是在雙方當(dāng)事人都從對方接受了給付的財產(chǎn)，則將雙方當(dāng)事人的財產(chǎn)都返還給對方接受的是財物，就返還財物;接受的是貨幣，就返還貨幣如果雙方當(dāng)事人故意違法，則應(yīng)當(dāng)將雙
·就業(yè)三方協(xié)議與勞動合同的區(qū)別是什么
三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動合同。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注：在到用人單位報到前)，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議;而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。如果勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容矛盾，以勞動合同為準(zhǔn)。大學(xué)生簽勞動合同一要明確職務(wù)和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經(jīng)濟補
·一、2020年農(nóng)民退休金400元嗎?
一、2020年農(nóng)民退休金400元嗎?目前，國家的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低為88元，各省市地區(qū)財政可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況適當(dāng)予以補貼。由于各個省市地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，各個地區(qū)財政補貼金額不一。有的地方已經(jīng)超過一千元，比如上海，2020年已經(jīng)漲到1100元;北京是800元，無錫500元;深圳453元;南京440元;珠海430元;天津307元;山東118元，青島168元;有的地方只有103元，比如河南，最低的是黑龍江，只有90元。每個地區(qū)的農(nóng)民，哪怕沒有交過養(yǎng)老保險的，也可以領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。目前，我國能領(lǐng)到400元以上的地區(qū)已經(jīng)有6個了!相信，隨著2020年養(yǎng)老金的提高，會有更多的地區(qū)提高到400元以上!二、農(nóng)村養(yǎng)老金多少歲可以領(lǐng)?很多農(nóng)民擔(dān)心自己交的養(yǎng)老保險費用能不能領(lǐng)導(dǎo)，這一點還是可以放心的，因為這個不同于其他的保險，這個是國家的，一般老人只要年齡達到60周歲就可以每個月領(lǐng)取養(yǎng)老金了。隨著綜合國力的增強，農(nóng)民養(yǎng)老保險將會越來越來利民，而農(nóng)民可以領(lǐng)
·工程承包中發(fā)生工傷誰來負責(zé)
工程承包中發(fā)生工傷誰來負責(zé)一、工程承包中發(fā)生工傷誰來負責(zé)勞動者和用人單位、雇主之間的關(guān)系，或者是雇傭關(guān)系、勞動關(guān)系。如果在工作中發(fā)生人身傷害的，就需要分別處理：1.雇工人身傷害的賠償勞動者和單位是雇工的雇傭關(guān)系的，可以按照最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11規(guī)定，由雇主按照普通人身傷害承擔(dān)賠償責(zé)任;安全事故中，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包、分包的單位個人沒有用工、安全生產(chǎn)資質(zhì)的，勞動者可以要求發(fā)包人、分包人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。不屬于工傷或者不能認定為工傷的，可以考慮按照這種方式賠償。2.工傷勞動關(guān)系的賠償勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系的，就可以按照工傷賠償、直接要求用工單位、個人承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。獲得工傷賠償，首先要認定屬于工傷;認定工傷的前提是，勞動者和用工單位、個人之間存在勞動關(guān)系;是不是存在勞動關(guān)系，在沒有勞動合同、工牌、工作證證明的情況下，勞動者申請認定勞動關(guān)系就會遇到障礙。如何解決，需要分
·賠償協(xié)議書產(chǎn)生法律效力的條件？
賠償協(xié)議書產(chǎn)生法律效力的條件有哪些由于賠償協(xié)議書也是屬于合同的一種，當(dāng)然會受到《合同法》的規(guī)范，因此，如果能夠滿足法律規(guī)定的合同生效要件，那么就可以認定該賠償協(xié)議是具有法律效力的。在我國規(guī)定合同要生效且有法律效力必須具備以下幾個要件：首先，合同雙方當(dāng)事人要具有締約能力。這個問題我們在前面已經(jīng)談過。在我國有締約能力的人分為公民、法人、其他經(jīng)濟組織、個體工商戶以及農(nóng)村承包經(jīng)營戶等等。另外，他們成為某一有效合同的主體還必須是合同締約所規(guī)定標(biāo)的在其法定的經(jīng)營范圍之內(nèi)。其次，合同雙方當(dāng)事人的意思表示真實。意思表示真實是指行為人希望設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系的內(nèi)在意志與外部表示完全一致。因為人有時候有意或無意說錯話或嘴上所說與心里所想不一樣，這樣就是意思表示不真實。這種不真實在合同中也存在，可能是當(dāng)事人故意也可能是完全無心，但無論如何都會對合同另一方產(chǎn)生利益損害，因此為了維護合同當(dāng)事人利益，法律規(guī)定在意思表示不真實情況下訂立合同無效或應(yīng)當(dāng)予以變更和撤銷。第三
·三方協(xié)議的法律效力如何
首先，三方協(xié)議是由學(xué)校見證，畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議，它具有法律效力，但不能替代勞動合同。從法律性質(zhì)上講，“三方協(xié)議”是民法、合同法上的“預(yù)約”，原則上適用我國民法和合同法，不受《勞動合同法》等法律約束。當(dāng)然，三方協(xié)議的簽訂過程中也不能違反我國勞動法律、法規(guī)和相關(guān)就業(yè)政策，如果出現(xiàn)違約情況，將按照民法相應(yīng)條款追究其違約責(zé)任。其次，三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止，然后單位會與畢業(yè)生簽訂正式的勞動合同。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力就會喪失;如果勞動合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾，則以勞動合同為準(zhǔn)。三方協(xié)議不僅是國家統(tǒng)計大學(xué)生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家發(fā)放派遣證的一個證明。只有簽署了三方協(xié)議，學(xué)校才會在學(xué)生畢業(yè)后發(fā)放派遣證，畢業(yè)生持派遣證到單位報到后，就此開始計算工齡，并且擁有干部身份。
·疫情后農(nóng)民有補貼嗎？
疫情后農(nóng)民有補貼嗎3月6日農(nóng)業(yè)農(nóng)村部又發(fā)布了《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響擴大農(nóng)村勞動力就業(yè)促進農(nóng)民增收的通知》，通知就詳細的敘述了如何保障受到疫情影響的農(nóng)民的就業(yè)和增收問題。(1)增設(shè)公益性崗位現(xiàn)階段，如果農(nóng)民可以外出務(wù)工的話，當(dāng)?shù)匾龊煤娃r(nóng)民務(wù)工地點的銜接工作，組織好“點對點、一站式”直達運輸服務(wù)。現(xiàn)在很多農(nóng)村也這樣干了，組織大巴車直接將農(nóng)民送往務(wù)工的地方。如果農(nóng)民現(xiàn)階段還不能外出務(wù)工，國家要求各地要想辦法開發(fā)一些公益性崗位，讓農(nóng)民朋友可以就業(yè)。例如：鄉(xiāng)村水管員、護路員、生態(tài)護林員、清潔員等崗位，由國家發(fā)放一定的補貼。(2)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民可享受眾多優(yōu)惠對于無法外出務(wù)工而選擇在農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民，國家給予眾多優(yōu)惠政策，并給予適當(dāng)?shù)膭?chuàng)業(yè)補貼。包括創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持和創(chuàng)業(yè)補貼，例如給予創(chuàng)業(yè)農(nóng)民較低的利息甚至無息貸款，貸款無需擔(dān)保和抵押等。(3)支持農(nóng)民從事種養(yǎng)殖業(yè)去年，養(yǎng)殖戶迎來了春天，特別是養(yǎng)豬的農(nóng)民，而今年，畜禽產(chǎn)品市場需求仍舊旺盛，
·離婚協(xié)議書的和其他民事合同的法律效力相同嗎？
離婚協(xié)議書的和其他民事合同的法律效力相同嗎兩個人的夫妻生活不能夠長久走下去的時候，最理想的方法就是離婚，通過離婚終結(jié)彼此之間的關(guān)系，避免再讓自己陷入在痛苦的夫妻生活里。那么，在民政局簽訂的離婚協(xié)議書有沒有法律效力?在民政局簽訂的離婚協(xié)議書，是有法律效力的。離婚協(xié)議只有經(jīng)過婚姻登記機關(guān)登記的，才能發(fā)生法律效力。離婚協(xié)議從法律效力上來看，也體現(xiàn)了它的一些性質(zhì)。為協(xié)議離婚而簽訂離婚協(xié)議應(yīng)是一種附條件、附期限的民事法律行為，根據(jù)民法通則的規(guī)定，這種民事法律行為只有在符合所符條件時才能生效。雙方簽訂的離婚協(xié)議所附條件就是要協(xié)議離婚，所附期限是雙方到婚姻登記機關(guān)領(lǐng)取離婚證。當(dāng)這兩種情況符合時雙方所簽訂的離婚協(xié)議才生效。在民政局簽了離婚協(xié)議，符合相關(guān)條件，內(nèi)容具有法律效力。《合同法》等相關(guān)法律規(guī)定：有效合同必須具備以下要件，首先，訂立合同的主體必須具備民法通則規(guī)定的民事行為能力;其次是意思表示真實。再次，合同內(nèi)容不違反法律或者社會公共利益。《婚姻法解釋(二)》第
·中國法定節(jié)假日天數(shù)一年累計有多少天
中國法定節(jié)假日天數(shù)一年累計有多少天一般為11天，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休2.春節(jié)：每年農(nóng)歷除夕到正月初六放假調(diào)休，一般情況下放假7天，允許周末調(diào)休。3.清明節(jié)：按照每年清明節(jié)氣時間確定，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。4.勞動節(jié)：每年5月1日，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。5.端午節(jié)：每年農(nóng)歷五月初五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。6、中秋節(jié)：每年正月十五，一般情況下放假1天，允許與周末調(diào)休。7、國慶節(jié)：每年10月1日，一般情況下放假3天，與周末調(diào)休4天。二、節(jié)假日加班的工資是怎樣計算的《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能
·2020年退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別(一)概念不同
2020年退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別(一)概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2、養(yǎng)老保險全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。(二)資金渠道不同1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員(如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。(三)繳費方式不同1、退休金由單體或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。2、社會養(yǎng)老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交
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