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·合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍是什么
合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍是什么合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍是什么所謂經(jīng)營范圍，是指合伙企業(yè)從事經(jīng)營活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍。從原則上講，合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)企業(yè)登記機(jī)關(guān)登記。合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍由企業(yè)登記機(jī)關(guān)根據(jù)投資人或者企業(yè)的申請(qǐng)依法登記。企業(yè)的經(jīng)營范圍應(yīng)當(dāng)與合伙協(xié)議的規(guī)定相一致。經(jīng)營范圍分為許可經(jīng)營項(xiàng)目和一般經(jīng)營項(xiàng)目，其中，許可經(jīng)營項(xiàng)目是指企業(yè)在申請(qǐng)登記前依據(jù)法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的項(xiàng)目;一般經(jīng)營項(xiàng)目是指不需批準(zhǔn)，企業(yè)可以自主申
·法定解除合同情形有哪些？
法定解除合同情形有哪些？一、解除合同定義法定解除合同，是指出現(xiàn)法律規(guī)定的解除事由而由享有解除權(quán)的一方當(dāng)事人解除合同。合同的法定解除是指在發(fā)生了法律規(guī)定的情形時(shí)，當(dāng)事人一方依法行使解除權(quán)解除合同，終止合同的權(quán)利義務(wù)。二、法定解除合同情形根據(jù)民法典的規(guī)定，合同解除的法定情形具體包括以下幾種：(一)、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);(三)、當(dāng)事人一方遲延履行
·知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同審核費(fèi)用是多少？
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同審核費(fèi)用是多少?知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同包括著作權(quán)合同、專利權(quán)合同，商標(biāo)權(quán)合同等，其系指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，性質(zhì)上屬于民事合同。律師代為撰寫、修改、審查法律文書，根據(jù)法律文書的性質(zhì)、難易程度、工作所需耗費(fèi)時(shí)間等因素，每份文書在600-2000元之間協(xié)商收費(fèi);二、律師審核合同從哪些方面出發(fā)?1、審查合同主體是否合法。審查合同主體的合法性時(shí)，應(yīng)審查簽訂合同的當(dāng)事人是否是經(jīng)過有關(guān)部
·哪些合同屬于無效合同？
合同的簽訂包括有起草、審查、訂立等各個(gè)環(huán)節(jié)，不管是哪個(gè)程序，訂立合同都應(yīng)該依法進(jìn)行，符合合同的生效要件以及形式要件，以避免合同無效。不過，有哪些合同屬于無效合同呢?如果所訂立的合同不是有效合同，而是無效合同應(yīng)該如何處理呢?對(duì)于這些問題，下文中將詳細(xì)為您進(jìn)行介紹。一、哪些合同屬于無效合同有下列情形之一的，合同無效：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益;2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;3、以合法形式掩蓋非法目的;4、損害社會(huì)
·國家規(guī)定元宵節(jié)是法定節(jié)假日嗎？
國家規(guī)定元宵節(jié)是法定節(jié)假日嗎？一、國家規(guī)定元宵節(jié)是法定節(jié)假日嗎元宵節(jié)不是國家法定節(jié)日。目前國家法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)，其他節(jié)日暫不能算是法定假日。國家法定假日指的是國家規(guī)定放假的日子。法定假日，用人單位安排加班的，需支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。元宵節(jié)不是國家法定節(jié)假日。目前我國的法定節(jié)假日有：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，
·國家規(guī)定利息高于多少不受國家保護(hù)按照法律
國家規(guī)定利息高于多少不受國家保護(hù)按照法律規(guī)定，借款利率由當(dāng)事人約定，具體約定利息不可超過借款合同關(guān)系成立時(shí)一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率的四倍。具體利率要根據(jù)中國人民銀行授權(quán)全國銀行間同業(yè)拆借中心每月發(fā)布的一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率而定。即高于合同成立時(shí)一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率的四倍的不受法律保護(hù)。《最高人民法院關(guān)于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規(guī)定》第二十五條規(guī)定，出借人請(qǐng)求借款人按照合同約定利率支付利息的，人民法院應(yīng)予支持，但是雙方約定的利率
·欠條和借條的概念是什么有什么區(qū)別
欠條和借條的概念是什么有什么區(qū)別一、欠條和借條的概念1、欠條。欠條是個(gè)人或單位在欠款、欠物時(shí)寫給有關(guān)單位或個(gè)人的憑證性應(yīng)用文。欠條今天也有人稱作“白條”。欠條也是在日常生活中常見的為證明一方欠另一方財(cái)物而立下的字據(jù),一種憑據(jù)類應(yīng)用文體。欠條通常適用于下列幾種情況：（1）在購買物品或收購產(chǎn)品時(shí)，因不能支付或不能全部支付他人的款項(xiàng)而要寫張欠條。（2）借了他人或單位的錢物到時(shí)不能歸還，或不能全部歸還，有部分的拖欠，此時(shí)就需寫張欠條。（3）借了個(gè)人
·醫(yī)患糾紛怎么解決
醫(yī)患糾紛怎么解決1、醫(yī)患雙方發(fā)生糾紛時(shí)，先由當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)向患方進(jìn)行解釋、說明，組織有關(guān)人員繼續(xù)未完成的醫(yī)療活動(dòng)。2、需醫(yī)務(wù)部解決時(shí)患者及家屬首先應(yīng)遞交書面報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)如實(shí)寫明事件的經(jīng)過和對(duì)醫(yī)療行為有何異議。同時(shí)要求當(dāng)事醫(yī)務(wù)人員或科室負(fù)責(zé)人提交書面報(bào)告及相關(guān)材料。3、醫(yī)務(wù)部在按受患方書面申請(qǐng)后在1個(gè)工作日內(nèi)對(duì)該醫(yī)療事件進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)真相，組織專家分析、討論、明確性質(zhì)，提出處理意見及整改措施。4、患方同意醫(yī)院對(duì)該醫(yī)療事件產(chǎn)生的原因、經(jīng)過、
·主動(dòng)離職公司需要補(bǔ)償員工嗎?
主動(dòng)離職公司需要補(bǔ)償員工嗎?員工主動(dòng)離職且公司沒有過錯(cuò)的是不需要給予補(bǔ)償?shù)模切枰Ц杜c實(shí)際工作時(shí)間相對(duì)應(yīng)的工資。用人單位具有法定過錯(cuò)，勞動(dòng)者主動(dòng)離職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同履行期間，勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同有三種形式：一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，向用人單位提交辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意，協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，提前30天書面通知用人單位解除合同，無需用人單位同意，30天期滿，用人單位即應(yīng)結(jié)清工資，
·離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)根據(jù)雙方自行協(xié)商而定
離婚子女撫養(yǎng)費(fèi)根據(jù)雙方自行協(xié)商而定，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》子女撫育費(fèi)的數(shù)額
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