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·保險(xiǎn)索賠有什么要點(diǎn)？
保險(xiǎn)索賠有什么要點(diǎn)？一、明確保險(xiǎn)責(zé)任保險(xiǎn)單是契約，有法律約束力。保險(xiǎn)單背面一般都清楚地印著哪些災(zāi)害、事故屬于保險(xiǎn)責(zé)任，哪些不屬于保險(xiǎn)責(zé)任。如果保戶入保后，保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害、事故的損失屬于保險(xiǎn)責(zé)任，可以向保險(xiǎn)公司索賠，不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的則不能賠償。比如：一位保戶為自己擁有產(chǎn)權(quán)的單元樓房投保了家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，由于在裝修中違背了城市房屋建筑的有關(guān)規(guī)定，房管部門依法要求其將已拆改的房屋結(jié)構(gòu)復(fù)原，自然損失了經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。保戶誤認(rèn)為上了保險(xiǎn)就可以索賠，
·一、對(duì)于分居的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、對(duì)于分居的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么目前法院認(rèn)定的分居，就是指因夫妻感情不和，雙方分開居住，且互不履行夫妻之間的義務(wù)(包括性生活等)。雖然不在一起住了，但不是因?yàn)楦星椴缓驮颍枪ぷ鞯攸c(diǎn)原因，或其他客觀原因的，不是法律意義上的分居。比如，一個(gè)工作在北京，一個(gè)工作在上海，現(xiàn)在一方起訴離婚，提出已分居了兩年，因?yàn)橛泄ぷ鞯攸c(diǎn)的因素，法院很難認(rèn)定構(gòu)成婚姻法上的分居。不過(guò)如果異地生活的夫妻相互間感情不和的，也可以構(gòu)成法律意義上的分居，但是必須要有
·上級(jí)交辦立案是刑訴法的規(guī)定是怎樣的？
每一個(gè)法院或者是公安機(jī)關(guān)對(duì)于其審理的案件都是由管轄范圍要求限制的可能不屬于自己管轄范圍的，那么就不能進(jìn)行辦案。當(dāng)然也存在著上級(jí)將案件交辦給下級(jí)來(lái)進(jìn)行處理的情況。那么上級(jí)交辦立案是刑訴法的規(guī)定是怎樣的?一、上級(jí)交辦立案是刑訴法的規(guī)定是怎樣的?上級(jí)交辦案件在我國(guó)的《刑事訴訟法》中有著明確的規(guī)定。刑事訴訟法關(guān)于上訴的規(guī)定有哪些1、刑事審判上訴的主體有上訴權(quán)的人有：(1)自訴人及其法定代理人。(2)被告人及其法定代理人。(3)經(jīng)被告人同意
·民法上的好意施惠的情況是什么？
民法上的好意施惠的情況是什么一、民法上的好意施惠的情況是什么好意施惠是指當(dāng)事人之間無(wú)意設(shè)定法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而由當(dāng)事人一方基于良好的道德風(fēng)尚實(shí)施的使另一方受恩惠的關(guān)系，旨在增進(jìn)情誼的行為。與法律行為不同，好意施惠的行為也是基于一定的意思而表示在外的行為，但行為人不具有發(fā)生一定私法上效果的效果意思。債的關(guān)系與好意施惠關(guān)系之間的主要區(qū)別在于是否具有負(fù)法律上義務(wù)的意思。但在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常難以區(qū)分，通常有償?shù)募s定應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是債的關(guān)系;而無(wú)償
·合同到期不續(xù)辭退員工合法的嗎？
合同到期不續(xù)辭退員工合法的嗎？一、合同到期不續(xù)辭退員工合法的嗎？不續(xù)簽還辭退肯定是不合法的；1、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同到期后，企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)于勞動(dòng)待遇標(biāo)準(zhǔn)不得低于原合同待遇，低于原待遇的，勞動(dòng)者可以選擇要求企業(yè)增加或解除勞動(dòng)合同。2、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)提前1個(gè)月以書面形式通知或發(fā)放相當(dāng)于1個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方式，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。3、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞
·醫(yī)保繳費(fèi)年限怎么計(jì)算？退休職工還須繳納嗎
福利待遇的五險(xiǎn)是法律強(qiáng)制用人單位給員工繳納的，除了醫(yī)療保險(xiǎn)是即交即用的，其他保險(xiǎn)在特定時(shí)間才能享受。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)，國(guó)家不僅有繳費(fèi)年限規(guī)定的，還有繳費(fèi)具體構(gòu)成。那么，醫(yī)保繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?退休職工還須繳納嗎?下面的我們，將結(jié)合具體法律規(guī)定來(lái)回答這兩個(gè)問(wèn)題。一、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限怎么計(jì)算?醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。如中國(guó)的公費(fèi)醫(yī)療、勞保醫(yī)療。中國(guó)
·民事訴訟法申請(qǐng)失效的時(shí)間限制是什么？
民事訴訟法申請(qǐng)失效的時(shí)間限制是什么？《民法通則》135條規(guī)定：“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年，法律另有規(guī)定的除外。”《民法通則》136條規(guī)定：“下列的訴訟時(shí)效期間為一年：(l)身體受到傷害要求賠償?shù)?(2)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;(3)延付或者拒付租金的;(4)寄存財(cái)物被丟失或者損失的。”《民法通則》137條規(guī)定：“訴訟時(shí)效的起算是從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)計(jì)算。但是，超過(guò)20年的，人民法院不予保護(hù)。”《民法通則》147條規(guī)定：“不服
·申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全列入黑名單嗎？
申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全列入黑名單嗎?訴前財(cái)產(chǎn)保全是合法的，不會(huì)被列入黑名單，所謂訴前財(cái)產(chǎn)保全，也就是訴前保全，是利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在起訴前向人民法院申請(qǐng)，由人民法院所采取的一種財(cái)產(chǎn)保全措施。與訴前財(cái)產(chǎn)保全有關(guān)的民事?tīng)?zhēng)議必須有給付內(nèi)容。爭(zhēng)議的民事法律關(guān)系應(yīng)是有給付內(nèi)容的，如不是因財(cái)產(chǎn)利益之爭(zhēng)，而是人身名譽(yù)之爭(zhēng)，無(wú)給付內(nèi)容的，法院就不能采取訴前保全措施。訴前財(cái)產(chǎn)保全屬于應(yīng)急性的保全措施
·一、監(jiān)護(hù)人資格是可以依法改變的人民法院根
一、監(jiān)護(hù)人資格是可以依法改變的人民法院根據(jù)是什么？《民法總則》未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意。第二十八條 【無(wú)、限制民事行為能力的成年人的監(jiān)護(hù)人】無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力的成年人，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人： （一
·北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相信您都聽(tīng)說(shuō)過(guò)防暑降溫費(fèi)，各地區(qū)都根據(jù)各地的實(shí)際情況制定了防暑降溫費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，同樣，北京也制定了北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，北京所有的企業(yè)單位，只要符合要求的，都必須按照標(biāo)準(zhǔn)為職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)。但是具體怎么發(fā)，感興趣的，可以和我們一起看看。一、北京防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動(dòng)者工
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