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    律師您好。我想咨詢一下:我朋友去年找我借了2萬沒還,今年三月又借了4.5萬說每月開工資還一部分直到還清為止,并多給我五千塊,一共還7萬,有借條。但是這兩個月都沒給我打錢,她賴賬,就說沒錢,有錢就還。我是不是可以起訴她?一

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·工齡計算,你好我02月年7月至06年8月在我市一
    你好,我02月年7月至06年8月在我市一省屬三甲醫院從事護理工作,是正式在崗在編職工,06年9月至09年7月攻讀全日制研士研究生,09年8年至11年9月以同工同酬性質工作于現在一市屬事業單位,11年10轉為正式編制職工,請問,我的工齡應


·信用卡
    你好……現在我還欠交通銀行信用卡5300沒有還清楚,已經拖欠三個月沒還了,今天信用卡客服打電話來被我辱罵了,這種情況我要承擔什么法律責任


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    這幾天我已經在網絡上得到了很多好心熱心律師的幫助,現在我最后有點疑問想咨詢一下。因為我急于給孩子上戶口,現在又因為我丈夫不肯給單位出示結婚證等證件,并以此為由把我引出來好達到他們傷害我和孩子,逼迫我能離婚的目的。我

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    你好想咨詢一下我家買車的時候我不同意買車老公為了我同意買車給我簽了一份合同。想咨詢一下這份合同會生效嗎?大概內容是。自買車日起無論因為什么原因離婚房產車都給我還愿意賠償現金50萬。有簽名還有畫押。謝謝你希望可以幫我


·怎樣做法律才認定是分居
    起訴離婚前,需要做哪些準備


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    孩子因犯法在第一看收所,我們什么時候可以探視,天津市濱海新區第一看守所

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·欠我的工程款還能不能要回來?
    各位律師:請解答!!!我*建筑公司**項目部的技術員,項目部的經理把建筑公司安排給他的部分工程又按內部承包的方式承包給了我。從98到現在我承包了他的5個工程,按形象進度建設單位撥款到建筑公司,公司再撥款到項目部,到我的手


·責任如何劃分,我司是一物流企業
    我司是一物流企業,將裝卸工作外包給一包工在一次裝貨過程中,鏟車將一女工鏟傷.鏟車及鏟車工是我司所有。我司和包工頭簽有合合同中明文規定如有工我司不承擔任何責此合同是我司和包工頭個人所不知合同是否有效.包工頭和受傷女工是親


·異地戀婚姻財產糾紛
    我與男友戀*一年,在戀*期間,男方花費我現金16萬多,并多次向我索要錢財未果向我提出分手,戀*期間我沒有花他一分錢。提出分手后我念及對他有感情不想矛盾太大,好聚好散,讓他退還我一部分錢財,他要求我拿出證據,而

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·社會簽訂了就業合同后毀約需要支付違約金嗎
  社會簽訂了就業合同后毀約需要支付違約金嗎?顯然是需要支付違約金的,如果合同中只對違約金做了原則性的規定,沒有具體約定違約金的比例或數額,并且有關法律也沒有明確規定違約金比例或者金額的,則可按《民法典》及《民法典》中關于承擔違約金責任的一般原則執行。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的。二、違約金的種類當事人完全不履行或不適當履行債務時,必須按約定給付對方的一定數額的金錢或者金錢

·欠薪農民工上勞動局受理時間是多長?
  欠薪農民工上勞動局受理時間是多長?1、拖欠工資到勞動局投訴,一般要求五個工作日內處理的。立案到結案是不超過60日,案件復雜的可以延期30日2、《關于實施若干規定》第十八條 對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,并于受理之日立案查處:(一)違反勞動保障法律的行為發生在2年內的;(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由

·工傷認定十級傷殘怎樣進行賠償
  工傷認定十級傷殘怎樣進行賠償1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、十級傷殘解除勞動關系可

·挪用資金罪的營利活動有哪些
  挪用資金罪的營利活動有哪些所謂“營利活動”主要是指進行經商、投資、購買股票或債券等活動。根據我國《刑法》釋義的解釋:挪用資金罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還,或者雖未超過三個月,但數額較大、進行營利活動的,或者進行非法活動的行為本罪在客觀方面表現為行為人利用職務上的便利,挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人,數額較大、超過三個月未還的或者雖未超過三

·交通事故人傷保險公司賠償范圍
  交通事故中的人傷賠償一直讓雙方當事人所頭疼,受害人經歷了巨大的生理和心理創傷,沒有額外的補償不平衡,而致害方對受害方獅子大張口也難以接受。這是由于雙方對法律法規不熟悉和國情所導致處理賠償問題往往產生糾紛。接下來我們為您整理了一些有關交通事故人傷保險公司賠償范圍的知識,請您閱讀!在2004年道交法正式實施前,交通事故人傷賠償依據的是國務院1992年開始施行的《道路交通事故處理辦法》,其中對交通事故人傷的賠償項目和計算依據均有專門的規定。而從2004年

·公司可以收購該公司股東的股權嗎
  不能。但是如果出現公司連續五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續盈利,并且符合本法規定的分配利潤條件等情形,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權。《中華人民共和國公司法》第七十四條有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權:(一)公司連續五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續盈利,并且符合本法規定的分配利潤條件的;(二)公司合并、分立、轉讓主要財產的;(三)公司

·邵陽農村房屋拆遷補償標準是什么樣的?
  邵陽農村房屋拆遷補償標準是什么樣的?第一條為做好集體土地上房屋拆遷補償安置(以下簡稱房屋拆遷補償安置)工作,切實維護被拆遷農村集體經濟組織和農民(以下簡稱被拆遷人)的合法權益,根據《中華人民共和國土地管理法》、《中華人民共和國土地管理法實施條例》、《湖南省實施辦法》和《國務院關于深化土地管理體制改革嚴格土地管理的決定》(國發(2004)28號)等法律、法規的規定,結合我市實際,制定本辦法。第二條本行政區域內因建設征收集體土地,使用國有農用地和

·勞動合同法第三十九條規定的內容是什么
  勞動合同法第三十九條規定的內容是什么一、勞動合同法第三十九條規定的內容是什么?《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不

·一、吉林工傷提前退休待遇是怎樣的?
  一、吉林工傷提前退休待遇是怎樣的?吉林工傷提前退休的職員可以享受單位支付較大數額的補償金等的待遇,在我們國家是會有固定的退休年齡,當達到這一年齡的時候就需要進行退休,但是當遇到特殊情況的時候也是需要提前退休,工傷是會意外發生,導致人員無法進行正常工作,是會要求提前退休。二、下列幾種情況可以辦理提前退休1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲,女年滿

·購房定金到底該交多少?
  《民法典》規定,定金的數額由當事人約定,但不得超過主合同標的額的20%。商品房交易中的定金,是指當事人在合同訂立前或支付房款前,由購房者向開發商支付一定數額的金錢,給付定金的一方,不履行合同或者約定的債務無權要求返還定金;接受定金的一方不履行合同或約定的債務,應當雙倍返還定金。購房交訂金不能口頭協議買房私下交易,交訂金時只做了口頭上的約定,沒有任何書面上的約定,口頭約定是不具備法律效力的,沒有法律保護。因此,消費者應增強法制觀念和自我保護意

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