 房縣律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 房縣律師黃頁: |
 房縣律師咨詢 |
| 房縣法律常識 |
·離婚后前妻再婚撫養費可以少給嗎？
夫妻離婚以后，法院會確定雙方的撫養權歸屬。但是沒有獲得撫養權的一方，仍然要履行相應的撫養義務。也就是根據國家制定的撫養費標準，支付給另一方孩子的撫養費。這是離婚以后的情況，當然我們的社會中也包括這樣的問題，那就是夫妻離婚以后再婚的情況。那么，離婚后前妻再婚撫養費可以少給嗎？一、離婚后前妻再婚撫養費可以少給嗎？不可以。一般情況下再婚并不影響撫養費的支付標準。除非給付數額明顯過高，影響了支付方的生活水平，或者支付方經濟收入發生較大變化。1、離婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根據收入狀況分為：①有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等?？缮暾埛ㄔ赫{查令來調查。②無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入，參照確定。一般參照《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。③有特
·用人單位辭退不當的情況有哪些
說到用人單位辭退不當，其實主要就是指沒有在法律規定下對單位員工進行辭退，這時單位的行為往往就會構成違法，那么員工是可以依法追究單位的法律責任的。不過，在此之前我們還是應該先了解清楚用人單位辭退不當的情況有哪些，詳細內容請在下文中進行了解。一、用人單位辭退不當的情況有哪些1、許多企業存在辭退員工時無透明度，被辭退人員走得莫名其妙;管理者因為私人恩怨開除員工，公報私仇;2、克扣被辭退人員工資時有發生，特別是民營和私營企業;3、許多管理者對公司做出了巨大貢獻，可能因為小小的失誤被辭退;被辭退人員離開公司后，管理者對被辭退人員隨意指責。4、嚴重違章違紀辭退，觸犯公司規章制度、觸犯國家法律等。二、用人單位辭退不當的后果1、員工辭退處理不當會直接激化被辭退人員與企業的矛盾，被辭退人同會在在公司和業內傳播對原公司的不滿，影響企業的美譽度。數據統計顯示，強烈的不滿至少會傳達給25個人，而間接傳播不可估量。如果被辭退人員從事宣傳、營銷等與媒體保持密切關系的工作，不良傳播會
·買了商品房后能否要求退房
買了商品房后能否要求退房買了商品房從嚴格意義上來講，應該是從開發商與購房者簽訂了商品房買賣合同開始計算，而此后購房者可能會因為各種原因萌生退房的念頭。那從法律角度來看的話，購房者買了商品房之后能否要求退房呢?接下來，請跟隨我們一起在下文中探討一下這個問題吧。一、買了商品房后能否要求退房退房是廣大購房者的權利，當然允許行使，但這種權利是有法律限定而不是絕對的，不能任意行使?，F在有的發展商搞“無理由退房”，這種提法作為促銷口號無可厚非，但從法律角度看肯定是不合法的。因為退房實際上是合同被認定無效、被撤消、被解除等情形的結果，而依據《合同法》的規定，上述情形都是有嚴格的法律條件限制的。《合同法》第五十二條規定了五項致使合同無效的條件，第九十四條規定了五種可以解除合同的條件，只有符合這些條件或者符合購房者與發展商在合同中約定的其他條件時，購房者才能退房，否則就不行。比如說，發展商違約可以退房，房屋質量有問題也可以退房。但如果購房者僅僅因為不喜歡該房屋戶型就要求退房，則一
·銷售現房的條件是怎樣的
按照國家的規定，不管開發商是進行現房的銷售還是預售期房，這都是需要滿足規定的條件才能開始銷售或者預售，否則的話開發商的行為就是違法的，是不允許的。那其中開發商銷售現房的條件是怎樣的呢?詳細內容請一起在下文中進行了解吧。一、銷售現房的條件是怎樣的商品房現售應當符合下列條件：1、現售商品房的開發企業應當具有企業法人營業執照和房地產開發企業資質證書。2、取得土地使用權證書或者使用土地的批準文件。3、持有建設工程規劃許可證和施工許可證。4、已通過竣工驗收。5、拆遷安置已落實。6、供水、供電、供熱、燃氣、通訊等配套基礎設施具備交付使用條件，其他配套基礎設施和公共設施具備交付使用的條件或者已確定施工進度和交付日期。7、物業管理方案已落實。二、房屋買賣違約金不當能否調整違約金是房屋買賣雙方在合同中約定對于違約一方的懲罰，它對于保護合同雙方當事人，尤其是購房人的權益十分重要。從2000版《上海市商品房預售合同》中的第七條、第十二條以及第十九條來看對購房人延期付款和開發商延期
·西閑新區征地補償標準是什么？
西閑新區征地補償標準是什么？用地拆遷一直是人民所關注的問題，因為這和他們的親身利益有所關聯。但是國家為了社會發展，公共利益的建設需要對土地進行征收。不過國家在征收土地的時候，會對人民的用地進行補償。這種補償是根據具體的補償標準來實施的，這種標準是根據當地的經濟發展狀況決定的。那么，西閑新區征地補償標準是？一、西閑新區征地補償標準是什么？1、土地法修正草案明確單獨補償農村村民住宅。草案規定，征收農民集體所有土地補償安置的具體辦法，由國務院制定。依照國務院制定的具體辦法，省、自治區、直轄市可以規定補償安置的具體標準?，F行第四十七條規定，征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償;征收耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費;土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征收前三年平均年產值的三十倍。上述三條規定在修正案草案中均作出修改。2、征地補償內容增加了對宅基地的補償和社會保障補償。修正案草案規定，征地補償包括土地補償，被征地農民的安置補助與
·勞務派遣的崗位要求是怎樣的
勞務派遣的崗位要求是怎樣的我們發現，在很多大城市里面有一種專門進行勞務派遣的公司，而多數都是將勞動者派遣到國外進行工作。需要注意，勞務派遣雖然也是屬于我國允許的一種用工方式，但卻對派遣的崗位有著嚴格的要求。那究竟勞務派遣的崗位要求是怎樣的呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、勞務派遣的崗位要求是怎樣的《勞動合同法》第66條規定：“第六十六條勞動合同用工是中國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。”“前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。”“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。”二、勞務派遣者的工資由誰定勞動力派遣中，勞動者與派遣機構簽訂勞動合同，由派遣機構派遣
·未成年子女撫養費要怎么計算
離婚后，未能取得撫養權的一方要通過支付子女撫養費的方式來承擔撫養子女的義務。子女撫養費是一大筆金錢，其數額需要進行計算，那此時未成年子女撫養費要怎么計算才好呢？這關系到子女利益的問題，因此一定要謹慎對待。下面就讓我們為你做詳細解答吧。一、子女撫養費要怎么計算給付子女撫育費的數額，一般為月總收入的百分之二十至三十。參照子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平為標準，由父母雙方協議確定。不能達成協議的，由法院依據上述原則判決。撫育費的給付期限，依照雙方約定確定，沒有約定的到子女有能力獨立生活為止。離婚后一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十
·夫妻怎樣收集離婚的證據
在離婚訴訟中，很多當事人的合法主張都沒能得到法院的認可，不是法官太昏庸或者是收了對方的好處，而是因為當事人自己沒證據，法官也只能做出對你不利的判決。想要獲得法官的支持，夫妻怎樣收集離婚的證據呢？我們馬上為你做詳細解答。一、夫妻怎樣收集離婚的證據(一)法律規定的感情破裂的離婚證據的收集技巧1、看分居時間——感情不和分居滿二年。2、看婚前是否對精神病有所隱瞞——隱瞞了精神病，婚后經治不愈，或者婚前知道對方患有精神病而與其結婚，或一方在夫妻共同生活期間患精神病，久治不愈的。3、看是否有犯罪行為——一方被依法判處長期徒刑，或其違法，犯罪行為嚴重傷害夫妻感情的;4、看有無禁止性結婚的疾病——一方患有法定禁止結婚的疾病，或一方有生理缺陷，或其他原因不能發生性行為，且難以治愈的;(二)能夠證明對方有過錯的離婚證據的收集技巧1、重婚、與他人同居的證明——提交上述行為相關的相片或居委會、村委會、公安機關出具的證明等離婚證據;2、家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員的證明——提交法醫
·代理詞格式具體是怎樣的？
代理詞格式具體是怎樣的？律師在法律庭審的過程都備有各樣的訴訟文書，而代理詞是其中一種，代理詞格式有它自身的特點和書寫方式，可根據它具體的組成部分進行撰寫，接下來本文會為您介紹代理詞的相關知識和書寫格式，還有書寫過程中應該注意的問題等，請您往下閱讀。一、代理詞是什么代理詞是訴訟代理人（律師、法律工作者、公民）在庭審過程中獨自使用的非正式文書，代理詞最重要的部分是質證和辯論，質證和辯論是訴訟代理人多年的心得。一宗案件的代理詞通常需要數小時甚至數天的時間來完成?！睹袷略V訟法》第五十八條委托代理人?當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者;(二)當事人的近親屬或者工作人員;(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。二、代理詞的格式相對于其他訴訟文書，代理詞的寫法比較靈活，并沒有統一的格式，大體上仍然是由首部、正文和尾部三部分組成。首部、尾部的寫法與辯
·實踐中可以用實物代替工資嗎？
在實踐中，單位可以用實物代替工資嗎？?其實，對于以實物代替工資的情況，有些員工會選擇接受，因為他們認為如果不接受，那就要面對單位拖欠工資的情形，最后可能會什么都拿不到。可事實上，并不是這樣的，勞動者完全有辦法對抗單位拖欠工資的行為，那對于單位拖欠工資的行為究竟應該怎么辦呢?下面將為您做一個較為詳細的解讀。一、實踐中可以用實物代替工資嗎？《勞動法》中有明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。勞動部頒布的《工資支付暫行規定》也針對這種情況規定，工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。在這里，法律對工資的支付的形式是十分明確而肯定的，沒有任何例外條件，因此，企業必須以貨幣形式支付勞動者工資，任何借口以實物或有價證券支付工資的做法都是違法的。如果煉油廠確實因為種種原因造成資金周轉困難，應當按照勞動部[1995]226號文件規定的精神，妥善解決工資支付問題，即用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>湖北 >>十堰 >>房縣律師
十堰法律網站導航
申請加入 
13597867791
