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·一、沒簽合同辭職隨時離職后工資怎么要? 一、沒簽合同辭職隨時離職后工資怎么要?1、請當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T給予幫助,或到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。縣(包括縣)以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局,下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實施勞動保障監(jiān)
·民法典關(guān)于限制代理是怎么規(guī)定的? 民法典關(guān)于限制代理是怎么規(guī)定的?相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道行為人無權(quán)代理的,相對人和行為人按照各自的過錯承擔(dān)責(zé)任。1、《民法典》第一百七十三條?有下列情形之一的,委托代理終止:(一)代理期限屆滿或者代理事務(wù)完成;(二)被代理人取消委托或者代理人辭去委托;(三)代理人喪失民事行為能力;(四)代理人或者被代理人死亡;(五)作為代理人或者被代理人的法人、非法人組織終止。2、被代理人死亡后,有下列情形之一的,委托代理人實施的代理行為有效:(1)代理人不
·一、女方不付撫養(yǎng)費應(yīng)該如何進(jìn)行處理? 一、女方不付撫養(yǎng)費應(yīng)該如何進(jìn)行處理?女方不給撫養(yǎng)費怎么辦根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》第三十七條規(guī)定,離婚后,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費和教育費的一部分或全部,負(fù)擔(dān)費用的多少和期限的長短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時,由人民法院判決。關(guān)于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。所以,離婚后對方不給孩子撫養(yǎng)費的,可以向法院提起訴訟。二、撫養(yǎng)費數(shù)額怎么確定子女撫育費
·侵害企業(yè)名稱權(quán)的訴訟時效是怎么規(guī)定的 侵害企業(yè)名稱權(quán)的訴訟時效是怎么規(guī)定的一、侵害企業(yè)名稱權(quán)的訴訟時效是怎么規(guī)定的?《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日起實施)第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)
·工商局怎樣調(diào)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量糾紛? 工商局怎樣調(diào)節(jié)產(chǎn)品質(zhì)量糾紛?依據(jù)《工商行政管理部門處理消費者投訴辦法》第四條“工商行政管理部門在其職權(quán)范圍內(nèi)受理的消費者投訴屬于民事爭議的,實行調(diào)解制度”的規(guī)定,工商部門對消費者投訴實行調(diào)解制度,無權(quán)強制經(jīng)營者必須予以解決。《消費者權(quán)益保護(hù)法》第三十九條規(guī)定了五種發(fā)生爭議的解決途徑:一是與經(jīng)營者協(xié)商和解;二是消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解;三是向有關(guān)行政部門投訴;四是提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;五是向人民法院提起訴訟。所以,對于工商部門終止
·關(guān)于企業(yè)薪酬福利范圍有哪些 公司薪酬福利是每個員工都關(guān)注的問題,也是提升員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。不少剛剛進(jìn)入社會的求職群體都會比較關(guān)注企業(yè)所包含的薪酬福利的內(nèi)容,關(guān)于企業(yè)薪酬福利的包含范圍,我們?yōu)槟砹艘韵聝?nèi)容,希望可以幫助到您。一、員工福利分為法定福利和企業(yè)福利法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和醫(yī)療期;企業(yè)福利是由企業(yè)根據(jù)自身的效益自主決定的,法律不做統(tǒng)一要求;二、法律依據(jù)《勞動法》第五條
·喝醉酒后犯罪是否要負(fù)刑事責(zé)任 一、喝醉酒后犯罪是否要負(fù)刑事責(zé)任如果一個具有刑事責(zé)任能力的人在醉酒后犯罪,是否要負(fù)刑事責(zé)任?以往的認(rèn)識是,醉酒的人犯罪,一律承擔(dān)責(zé)任。實際上,這要分兩種情況,即生理性醉酒要負(fù)刑事責(zé)任,病理性醉酒不負(fù)刑事責(zé)任。生理性醉酒,是指因為飲用酒精過量而導(dǎo)致的醉酒狀態(tài)。刑法理論認(rèn)為,生理性醉酒的情況下,行為人還具有辨認(rèn)控制能力,故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。病理性醉酒則屬于精神病狀態(tài),多見于通常并不飲酒或?qū)凭珶o耐受性、或并存感染、過度疲勞、腦外傷、癲癇 ·拆遷款都是給戶主一個人的嗎 拆遷款都是給戶主一個人的嗎一、拆遷款都是給戶主一個人的嗎農(nóng)村征地拆遷都是以戶為單位,沒有特別的情況,拆遷款都是給戶主本人,由戶主拿去再分配,如果戶主拿到錢后不予分配,其妻兒可以起訴他要求分割財產(chǎn)。根據(jù)《土地管理法》四十八條規(guī)定,征收農(nóng)民拆遷補償款包括土地補償費、安置補助費、地上附著物及青苗的補償費。而在這過程中,征地單位一般是與村委會或村民組簽訂征地合同,并將補償款含土地補償費、安置補助費、青苗和地上附著物補償費直接支付給村委會。
·好意施惠承擔(dān)多少責(zé)任? 好意施惠承擔(dān)多少責(zé)任?好意施惠承擔(dān)自己過錯部分的責(zé)任,這也就同時意味著,如果說當(dāng)事人自己并不存在這一定的過錯的話,他根本就不需要承擔(dān)一定的責(zé)任,這是我國民法當(dāng)中106條作出的明確規(guī)定,當(dāng)這種行為產(chǎn)生的時候,它的規(guī)則原則就是過錯原則。好意施惠無過錯就不需要承擔(dān)責(zé)任,根據(jù)《民法通則》第一百零六條的規(guī)定,好意實惠之侵權(quán)歸責(zé)原則應(yīng)當(dāng)適用過錯原則。但基于好意施惠的無償性和良好的動機(jī),以及善意目的性,應(yīng)從民法的公平理念出發(fā),酌情減輕施惠人的民事賠償責(zé)任。
·辦理信用卡被騙了怎么辦 可以選擇報警,代還信用卡風(fēng)險極大,是很容易被騙的,建議大家最好不要輕易嘗試,最好還是自己還款,若是一時沒辦法全額還款,可以選擇分期還款等減輕自己的還款壓力,或者是借錢還款,也比找不正規(guī)的機(jī)構(gòu)代還被騙好。《刑法》第一百九十六條刑法第一百九十六條有下列情形之一,進(jìn)行信用卡詐騙活動,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處五萬元以上五十萬元以下罰金;
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