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·跟公司簽了妊娠期自動離職協議，可以反悔嗎?
跟公司簽了妊娠期自動離職協議，可以反悔嗎?因為妊娠期的女職工不能正常付出勞動，因此有些公司為了減輕財務負擔，在錄用的時候先跟女職工簽妊娠期自動離職協議。而有些女職工為了盡快爭取一份工作，也會同意公司的這份協議，但是真正到妊娠期的時候因為會享受不到該有的津貼補助，這個時候女職工想要反悔，但又白紙黑字的簽了協議，因此也不知道怎么維權。在法律上為了保障女職工的權益，明確要求公司不得以結婚、懷孕、產假和哺乳等為由，單方解除勞動合同。因此，即使公司事先跟女職工約定妊娠期自動離職協議書，其實在法律上還是過不去的，權益受損的女職工可以及時去維權保護，具體可以按照下面的途徑：1、找公司協商因為妊娠期自動離職協議跟公司發生糾紛之后，如果不想把關系鬧僵，可以先試試和平地找對方協商。要是你覺得困難的話，在協商的時候也可以請工會或者第三方共同跟用人單位協商，達成和解協議。2、找人來調解如果你公司不愿協商、協商不成或者達成和解協議后還是不履行的，那么，你現在可以向調
·根據法律規定欠錢8萬不還怎么辦？
根據法律規定欠錢8萬不還怎么辦?根據法律規定欠錢不還能去法院進行訴訟活動，強制執行。沒有欠條也沒有關系，欠條不是唯一的依據，可以收集一些其他產生欠債關系的信息向法院提起訴訟，比如人證、聊天記錄、轉賬憑證或電話錄音等。也可以先委托律師發律師函，運用法律的武器來幫助自己追債，起訴前申請凍結對方資產。提起訴訟的時效規定可以參考以下內容：(一)從訴訟時效的角度看，如果借條注明了還款日期，那么訴訟時效就從還款日期的次日起計算三年。(二)如果沒有注明還款日期，則表明該合同系履行期限不明確的合同，債權人有權隨時要求債務人履行債務，但須給對方必要的準備時間。在此情形下，確定訴訟時效期間的起算點，實際上存在以下幾種類型：1、債權人催告當時債務人就表示立即履行，實際上卻未履行的，訴訟時效應自催告次日起計算。債權人何時催告并沒有時間上的限制。2、如果當事人協商一致，確定了一個明確的履行期限，實際上，雙方當事人變更了合同內容，將履行期限不明確的債務變成了履行期限明確的債務，那么，債務人于該期
·犯罪預備和犯罪未遂的區別是什么？
犯罪預備和犯罪未遂的區別是什么？一、什么是犯罪的預備刑法第22條第1款規定：“為了犯罪，準備工具、制造條件的，是犯罪預備。”犯罪預備，是指直接故意犯罪的行為人為了實施某種能夠引起預定危害結果的犯罪實行行為，準備犯罪工具，制造犯罪條件的狀態。犯罪預備如何處罰呢.二、犯罪預備和犯罪未遂的區別犯罪未遂與犯罪預備都屬于犯罪的未完成形態，即都沒有既遂，二者都是由于意志以外的原因沒有既遂。區別的標志是是否“著手”實行行為。預備是進行了犯罪準備，但是由于意志以外的原因而沒有能夠“著手”;而未遂是已經“著手”實行犯罪，由于意志以外的原因而沒有既遂。1、概念不同犯罪預備是指為了犯罪，準備工具、制造條件;而已經著手實行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。2、處罰不同對于預備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰;對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。犯罪預備是著手實施前的階段，而犯罪未遂則是已經著手實施，但是因為其他外界
·一、協議離婚不給撫養費判幾年?
一、協議離婚不給撫養費判幾年?1、這是民事糾紛，不會判刑，建議以孩子的名義向法院起訴要撫養費;2、勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行;3、如果他拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。二、協議離婚不給撫養費怎么辦?根據《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。對方不支付撫養費的，可以向法院提起訴訟。因此，協議離婚后，如果支付撫養費的一方不履行離婚協議，撫養孩子的一方可以進行依法起訴，要求對方履行離婚協議，支付孩子的撫養費。不過起訴前要先弄清楚，在起訴時，孩子是原告，擁有撫養權的父親或母親是法定代理人，對方
·孕期勞動合同到期被辭退怎么辦?可以維權嗎?
孕期勞動合同到期被辭退怎么辦?可以維權嗎?勞動者與公司簽訂固定期限的勞動合同的，在期限到期時公司可以依法終止勞動合同，但是實際中有些事情也會趕得比較湊巧，剛好在女職工懷孕期間期限到期了，那么這個時候有的公司為了減輕女職工孕期的負擔，索性鋌而走險直接辭退女職工，嚴重損害女職工的利益。在勞動法律上有規定，女職工在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，即使簽訂的勞動合同期限屆至，那么也不得依法終止勞動合同。公司要是違反法律規定終止了與女職工的勞動合同的，女職工可以選擇及時去申請仲裁解決：1、申請仲裁前需要準備如下材料：(1)填寫的勞動爭議申訴書要一式三份;(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份;(3)女職工本人的身份證復印件一份;(4)復印證據資料一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。2、收集準備好上述材料之后，接著就向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，一般都是向所在區、縣的勞動仲裁委員會申請仲裁。另
·土地確權需要什么證件？
土地確權需要什么證件？1、土地詳查形成的土地權屬協議書、認定書、人民政府下達的土地權屬爭議處理決定;2、城鎮地籍調查資料;3、人民政府關于建設用地的批準文件;4、土地出讓合同;5、土地利用現狀調查資料;6、人民政府頒發的房產證明;7、新中國成立之后雙方簽訂的土地、山林等權屬或界線的協議;8、危改、安居計劃的聯建房合同和公證書;9、法院判決：使用土地的事實情況，是占有還是侵占，是善意的還是惡意的，是長期的還是暫時的等。相關知識延伸閱讀：農村集體土地確權登記農村集體土地確權登記發證是對農村集體土地所有權和集體土地使用權等土地權利的確權登記發證。農村集體土地使用權包括宅基地使用權、集體建設用地使用權等。農村集體土地所有權確權登記發證要覆蓋到全部農村范圍內的集體土地，包括屬于農民集體所有的建設用地、農用地和未利用地，不得遺漏。1、確權，指的是確認權利，就是你現在的權利狀態。現在的農村土地確權工作指的是對農村集體所有權、宅基地使用
·公司有錢不發工資怎么辦
公司有錢不發工資怎么辦公司與員工簽訂勞動合同，約定發工資的時間，但一些不正規的公司違反約定，到了約定的時間有錢不發工資，嚴重損害員工的利益，員工可以積極采取措施維權。一般是采取勞動爭議處理辦法，并且構成犯罪的可以直接報警處理。具體而言，公司有錢不發工資，員工可以采取以下措施維權：1、找公司協商為盡快拿到工資，員工可以先試試找公司進行協商，比較節省時間跟精力。2、找勞動監察大隊投訴員工向勞動保障監察部門投訴舉報，投訴被受理后，將由其責令公司來解決。3、找勞動仲裁委員會仲裁申請勞動仲裁時，注意提交與公司存在勞動關系的全部相關證據。一般地，可以提供以下的證據材料：(1)勞動合同;(2)工作證(工卡、廠牌、出入證等);(3)收入證明，如工資條;(4)工作證明，如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關系;(5)收入、工作時間等證據。4、找人民法院起訴并且，因為公司不肯發工資去法院起訴時，也要提交與公司存
·辭職不開離職證明有什么后果
辭職不開離職證明有什么后果勞動者主動提出辭職，為表明雙方確實已經解除勞動關系，按規定用人單位要提供離職證明。若是勞動者辭職不開離職證明，違反勞動法規定，用人單位將要承擔相應的法律責任，并還將給勞動者帶來一定的影響。首先，按規定勞動者辭職，用人單位有提供離職證明的義務。否則，用人單位將承擔以下的法律后果：1、要承擔行政責任，由勞動行政部門責令改正;2、要承擔賠償責任，給勞動者造成損害的，需承擔賠償責任。其次，勞動者辭職時沒拿到離職證明的，無法證明跟原單位不存在勞動關系，將直接影響找下一份工作。所以，因為用人單位的原因，導致勞動者無法找到下一份工作的，可以積極采取以下辦法處理：1、去勞動監察部門投訴;2、去勞動仲裁委員會申請仲裁;3、去法院起訴處理。不過，若是用人單位不承認的話，那么勞動者需要提供證據證明是單位拒開離職證明，若是因此遭受有新工作損失等的，具體而言可以提供以下的證據：1、勞動者提交的辭職信;2、勞動者從原單位離
·勞動合同未到期辭職要承擔什么后果
勞動合同未到期辭職要承擔什么后果公司與員工簽訂勞動合同，通常會約定一定的勞動期限。而簽訂勞動合同后，有些員工想要跳槽，或是因為個人的職業規劃，勞動合同未到期向辭職。但是，因為勞動合同有期限約定，所以員工還可能承擔一定的法律后果。實際中，勞動合同未到期，但員工可以按照以下規定辭職：1、跟公司協商一致辭職;2、跟公司提前三十天以書面形式提出辭職;3、公司嚴重違規損害員工的人身權益，員工可以即時提出辭職。因此，原則上員工按照以上規定辭職的，即使勞動合同未到期，不用承擔法律后果。不過，在以下情況中提出辭職的員工要承擔相應的法律責任：1、員工違反服務期約定辭職，要向公司支付違約金。公司為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，跟員工訂立協議，約定服務期后，員工違反約定辭職，即要支付違約金。并且，賠償違約金時，違約金的數額不得超過公司提供的培訓費用并且不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用。2、員工違反勞動法律規定，未協商一致
·土地確權后農村耕地可以買賣嗎？
土地確權后農村耕地可以買賣嗎？土地確權后農村耕地不能進行買賣，農村集體土地確權后也不能自由買賣，不過土地確權后承包權可以繼承。1、中國的農村土地一直以來都是村民集體所有，土地確權也只會確權給村里，不會出現私有土地。個人只能擁有承包權。2、農村集體所有的土地不能買賣，要買賣只能國家征用，然后國家出讓使用權。國家征用土地是有規劃的，要保持一個耕地的紅線，不是讓他征用就征用。所以說，理論上農村集體土地就是不能轉讓的。3、承包權是可以繼承的。不果如果子女不在村里落戶，那么是否允許子女承包還得村里討論同意才行。如果你在承包土地上有大量的投入，那么如果村里收回是要給補償的。確權登記頒證是為了清晰產權，保護農民的財產權益。農村宅基地在本集體經濟組織內部是可以流轉的，但你要賣給本集體經濟組織之外的人，那是不可以的。如果宅基地可以賣給社會上任何人，那就是商品房，這個土地的性質就變了。小產權房之所以違法，是因為它不符合規劃，跟所有權沒有關系。相關知識延伸閱讀：農村集體
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13001569937
法學碩士 執業34年
