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·《勞動合同法》關于工傷假期規定
《勞動合同法》關于工傷假期規定(一)工傷假期的定義工傷假期就是指員工發生工傷，需要停工進行治療并保留薪資的期限。(二)工傷假的核定1、工傷員工的傷害程度、傷害的部位;2、就診醫院出具的有關治療和休息以及門診治療時間的建議;3、實際住院治療的時間;4、工傷職工所在工作崗位以及工作內容的性質;5、工傷員工所在部門主管的意見;6、工傷職工本人的意見;7、對工傷員工的治療和工作有影響的其他因素。8、工傷假期的期限不少于住院的期限，但可以根據
·檢察院延長審查起訴期限可以延長幾次
一、檢察院延長審查起訴期限可以延長幾次檢察院延長審查起訴期限可以延長2次.審查起訴是指人民檢察院對公安機關移送起訴或免予起訴的案件，審查決定是否起訴的活動。在中國，審查起訴活動是人民檢察院職權之一，是刑事訴訟法規定的必經程序。在審查起訴中，人民檢察院對偵查階段查明的犯罪事實和搜集的證據進行全面復查，既是對偵查工作的檢查和驗收，又是偵查工作的深入和發展，其目的是進一步保證案件的質量。《刑事訴訟法》第一百七十二條?人民檢察院對于監察機關、公安機
·一、婚姻法對財產分割新規定是什么?
一、婚姻法對財產分割新規定是什么?離婚時，雙方有合法婚姻財產約定的，依約定。一方的特有財產歸本人所有。夫妻共同財產一般應當均等分割，必要時亦可不均等，有爭議的，人民法院應依法判決。根據《婚姻法》第四十七條規定：“離婚時，一方隱藏、轉移、變賣、毀損夫妻共同財產或偽造債務，企圖侵占另一方財產的”，這些規定的立法本意是就訴訟離婚而言，司法解釋一的第三十一條規定“出現《婚姻法》第四十七條情況的，訴訟時效為兩年”。二、離婚財產分割的原則根據《婚姻
·客戶拖欠貨款的原因是什么?
客戶拖欠貨款的原因是什么？一、客戶拖欠貨款的原因1、客戶需要周轉，不想壓貨所以就拖供應商的貨款，解決這種最明智的做法就是定金、貨種付款和交付尾款，這樣比較可以保證企業的利益。2、客戶的惰性，貨物到手后，就不會主動想起交付貨款，最好的辦法就是勤催收。3、主動聯系客戶，了解客戶拖欠貨款的原因，積極解決其問題。二、拖欠貨款處理1、咬定青山。提高造訪頻率，咬定欠款人不放。并避免欠款人用其他人做擋箭牌或踢皮球。客戶也好，朋友也好，誰欠你錢，就1天
·醉駕酒精含量150能判緩刑嗎？
一、醉駕酒精含量150能判緩刑嗎醉駕，血液酒精含量150毫克/100毫升，如果沒有超員超載、酒駕前科等從重情節，是可以判處緩刑的。《刑法》第一百三十三條第二款規定：在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部《關于辦理醉酒駕駛機動車刑事案件適用法律若干問題的意見》:在道路上駕駛機動車，血液酒精含量達到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機動車，依照刑法第一百三十三條之一第
·分居協議書可以推翻嗎？
作為夫妻雙方在家庭出現矛盾時，可以選擇分居的形式來緩解家庭矛盾。選擇分居一般會寫一個分居協議，分居協議是否必須履行?分居協議書可以推翻嗎?下面我們為你詳細解答。一、分居協議書的效力分居協議是在雙方自愿、平等的基礎上簽訂的，其實，一份分居協議書就相當于一份合同，因而分居協議屬于民法典的范疇，只要符合自愿合法原則，分居協議有效，一般分居協議涉及孩子臨時撫養、財產占有和處分、分居期限及離婚時財產的分割等內容。二、我國民法典中關于合同無效的
·交通事故工傷的賠償標準是怎樣的
上下班途中發生交通事故，如果是肇事者負主要責任或全部責任的話，此時傷者同時還可以認定為工傷，在交通事故賠償不足的情況下當事人可以申請工傷賠償。那么，法律規定的交通事故工傷的賠償標準是怎樣的？我們馬上為你做詳細解答。一、交通事故工傷的賠償標準是怎樣的1、一級工傷賠償標準(1)一次性傷殘補助金賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。(2)傷殘津貼保留勞動關系，發放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社
·債權轉讓的限制規定有哪些
債權轉讓的限制規定有哪些第一、主體方面的限制。《合同法》第79條規定了合同債權可以轉讓，但沒有對轉讓主體進行限制，因此，可以理解為：債權人不論性質如何，形式怎樣，都可以根據自己的意愿處置債權。第二、客體方面的限制。合同的客體可以是物，也可以是行為，還可以是智力成果。但合同債權的客體主要是行為，即債務人應為的特定行為。行為分許多種，有的行為可以被取代或代替，像沒有技術含量和沒有特定要求的行為;有的行為不能被代替或被取代，像與行為人的信譽、技能
·國家賠償的義務主體是怎么定義的？
國家賠償的義務主體是怎么定義的？國家賠償的義務主體是根據國家機關及其工作人員違法行使職權侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，該國家機關為賠償義務機關。行使國家、檢察、監獄管理職權的機關及其工作人員在行使職權時侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的，該機關為賠償義務機關。國家賠償發生于國家機關及其工作人員行使職權過程中，因而有關國家賠償主體實際上涉及到國家、國家機關和工作人員三方，他們在國家賠償制度中分別有不同的定位。對國
·員工入職1年多辭退規定是什么？
員工入職1年多辭退規定是什么？一、員工入職1年多辭退規定是什么?員工入職1年多辭退規定是將會得到平時工資兩倍的來賠償，需依據具體情形確定是否合法以及是否需要支付經濟補償金/賠償金。若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經濟補償金。其中依據第四十
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主辦律師 法學學士 執業6年
