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·《勞動(dòng)合同法》關(guān)于工傷假期規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于工傷假期規(guī)定(一)工傷假期的定義工傷假期就是指員工發(fā)生工傷，需要停工進(jìn)行治療并保留薪資的期限。(二)工傷假的核定1、工傷員工的傷害程度、傷害的部位;2、就診醫(yī)院出具的有關(guān)治療和休息以及門診治療時(shí)間的建議;3、實(shí)際住院治療的時(shí)間;4、工傷職工所在工作崗位以及工作內(nèi)容的性質(zhì);5、工傷員工所在部門主管的意見;6、工傷職工本人的意見;7、對(duì)工傷員工的治療和工作有影響的其他因素。8、工傷假期的期限不少于住院的期限，但可以根據(jù)
·檢察院延長(zhǎng)審查起訴期限可以延長(zhǎng)幾次
一、檢察院延長(zhǎng)審查起訴期限可以延長(zhǎng)幾次檢察院延長(zhǎng)審查起訴期限可以延長(zhǎng)2次.審查起訴是指人民檢察院對(duì)公安機(jī)關(guān)移送起訴或免予起訴的案件，審查決定是否起訴的活動(dòng)。在中國(guó)，審查起訴活動(dòng)是人民檢察院職權(quán)之一，是刑事訴訟法規(guī)定的必經(jīng)程序。在審查起訴中，人民檢察院對(duì)偵查階段查明的犯罪事實(shí)和搜集的證據(jù)進(jìn)行全面復(fù)查，既是對(duì)偵查工作的檢查和驗(yàn)收，又是偵查工作的深入和發(fā)展，其目的是進(jìn)一步保證案件的質(zhì)量?！缎淌略V訟法》第一百七十二條?人民檢察院對(duì)于監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)
·一、婚姻法對(duì)財(cái)產(chǎn)分割新規(guī)定是什么?
一、婚姻法對(duì)財(cái)產(chǎn)分割新規(guī)定是什么?離婚時(shí)，雙方有合法婚姻財(cái)產(chǎn)約定的，依約定。一方的特有財(cái)產(chǎn)歸本人所有。夫妻共同財(cái)產(chǎn)一般應(yīng)當(dāng)均等分割，必要時(shí)亦可不均等，有爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)依法判決。根據(jù)《婚姻法》第四十七條規(guī)定：“離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)或偽造債務(wù)，企圖侵占另一方財(cái)產(chǎn)的”，這些規(guī)定的立法本意是就訴訟離婚而言，司法解釋一的第三十一條規(guī)定“出現(xiàn)《婚姻法》第四十七條情況的，訴訟時(shí)效為兩年”。二、離婚財(cái)產(chǎn)分割的原則根據(jù)《婚姻
·客戶拖欠貨款的原因是什么?
客戶拖欠貨款的原因是什么？一、客戶拖欠貨款的原因1、客戶需要周轉(zhuǎn)，不想壓貨所以就拖供應(yīng)商的貨款，解決這種最明智的做法就是定金、貨種付款和交付尾款，這樣比較可以保證企業(yè)的利益。2、客戶的惰性，貨物到手后，就不會(huì)主動(dòng)想起交付貨款，最好的辦法就是勤催收。3、主動(dòng)聯(lián)系客戶，了解客戶拖欠貨款的原因，積極解決其問題。二、拖欠貨款處理1、咬定青山。提高造訪頻率，咬定欠款人不放。并避免欠款人用其他人做擋箭牌或踢皮球?？蛻粢埠?，朋友也好，誰欠你錢，就1天
·醉駕酒精含量150能判緩刑嗎？
一、醉駕酒精含量150能判緩刑嗎醉駕，血液酒精含量150毫克/100毫升，如果沒有超員超載、酒駕前科等從重情節(jié)，是可以判處緩刑的。《刑法》第一百三十三條第二款規(guī)定：在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部《關(guān)于辦理醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車刑事案件適用法律若干問題的意見》:在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，血液酒精含量達(dá)到80毫克/100毫升以上的，屬于醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，依照刑法第一百三十三條之一第
·分居協(xié)議書可以推翻嗎？
作為夫妻雙方在家庭出現(xiàn)矛盾時(shí)，可以選擇分居的形式來緩解家庭矛盾。選擇分居一般會(huì)寫一個(gè)分居協(xié)議，分居協(xié)議是否必須履行?分居協(xié)議書可以推翻嗎?下面我們?yōu)槟阍敿?xì)解答。一、分居協(xié)議書的效力分居協(xié)議是在雙方自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂的，其實(shí)，一份分居協(xié)議書就相當(dāng)于一份合同，因而分居協(xié)議屬于民法典的范疇，只要符合自愿合法原則，分居協(xié)議有效，一般分居協(xié)議涉及孩子臨時(shí)撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)占有和處分、分居期限及離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)的分割等內(nèi)容。二、我國(guó)民法典中關(guān)于合同無效的
·交通事故工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
上下班途中發(fā)生交通事故，如果是肇事者負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的話，此時(shí)傷者同時(shí)還可以認(rèn)定為工傷，在交通事故賠償不足的情況下當(dāng)事人可以申請(qǐng)工傷賠償。那么，法律規(guī)定的交通事故工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、交通事故工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的1、一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(1)一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資。(2)傷殘津貼保留勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)放傷殘津貼;一級(jí)傷殘為本人工資的90%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社
·債權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制規(guī)定有哪些
債權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制規(guī)定有哪些第一、主體方面的限制。《合同法》第79條規(guī)定了合同債權(quán)可以轉(zhuǎn)讓，但沒有對(duì)轉(zhuǎn)讓主體進(jìn)行限制，因此，可以理解為：債權(quán)人不論性質(zhì)如何，形式怎樣，都可以根據(jù)自己的意愿處置債權(quán)。第二、客體方面的限制。合同的客體可以是物，也可以是行為，還可以是智力成果。但合同債權(quán)的客體主要是行為，即債務(wù)人應(yīng)為的特定行為。行為分許多種，有的行為可以被取代或代替，像沒有技術(shù)含量和沒有特定要求的行為;有的行為不能被代替或被取代，像與行為人的信譽(yù)、技能
·國(guó)家賠償?shù)牧x務(wù)主體是怎么定義的？
國(guó)家賠償?shù)牧x務(wù)主體是怎么定義的？國(guó)家賠償?shù)牧x務(wù)主體是根據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使職權(quán)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該國(guó)家機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。行使國(guó)家、檢察、監(jiān)獄管理職權(quán)的機(jī)關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)時(shí)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，該機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。國(guó)家賠償發(fā)生于國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)過程中，因而有關(guān)國(guó)家賠償主體實(shí)際上涉及到國(guó)家、國(guó)家機(jī)關(guān)和工作人員三方，他們?cè)趪?guó)家賠償制度中分別有不同的定位。對(duì)國(guó)
·員工入職1年多辭退規(guī)定是什么？
員工入職1年多辭退規(guī)定是什么？一、員工入職1年多辭退規(guī)定是什么?員工入職1年多辭退規(guī)定是將會(huì)得到平時(shí)工資兩倍的來賠償，需依據(jù)具體情形確定是否合法以及是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金。若勞動(dòng)者存在法定過錯(cuò)，即《勞動(dòng)合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若存在法定情形，即《勞動(dòng)合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中依據(jù)第四十
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主辦律師 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)6年
