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·10個必知的婚姻法常識是什么?
10個必知的婚姻法常識是什么1、結婚年齡：男22周歲以上，女20周歲以上。2、辦理結婚登記所需資料：雙方身份證原件、雙方戶口本原件。3、夫妻共同財產：工資和獎金;生產、經營的收益;知識產權的收益;繼承或贈與所得的財產，但明確表明贈與一方的除外;其他應當歸共同所有的財產。4、協議離婚的辦理機關：雙方中任意一方的戶籍所在地的民政部門或原婚姻登記機關。5、協議離婚所需資料：雙方身份證原件、雙方戶口本原件、雙方結婚證原件、一寸免冠照若干張。6、法院
·被辭退員工工資何時發放
被辭退員工工資何時發放新勞動法無此規定，但是工資支付暫行規定有此規定，應在辭退員工時一次性付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》：第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辭退員工時，要根據員工工作年限支付經濟補償。《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年
·刑事訴訟法回避復議的有哪些？
在當今這個社會中會出現大大小小的事，有些是人為可以解決的，但有些是人為不能解決的，不能解決我們就必須通來法律來解決這些事，也要通過法院來給一個公平公正的判決，但不是人人都對自己的判決感到公平，那我們就來了解一下刑事訴訟法回避復議制度的規定？下面就來聽聽我們的看法。一、刑事訴訟法回避復議制度的規定？刑訴法中可以決定可以復議法律條文如下：1、《刑事訴訟法》第三十條對駁回申請回避的決定，當事人及其法定代理人可以申請復議一次; 2、《刑
·部分地區存在限購令，導致人們只能以自己的
部分地區存在限購令，導致人們只能以自己的名義購買一套房產。而有些人為了購買第二套甚至是第三套房產，會選擇借用他人的名義買房。但是借名買房存在著很大的法律風險。具體來說，借名買房時的風險都有哪些呢?要是你不清楚的話，可以一起在下文中進行了解。一、借名買房時的風險都有哪些首先，如果登記購房人反悔，出資人不能證明雙方之間的委托代理關系和支付購房款的事實，要想取得房屋產權或收回購房款都很困難;其次，如果登記購房人有對外債務，債權人可以要求法院查
·注冊資本和實收資本要一致嗎？
注冊資本和實收資本要一致嗎？如果兩者不一致，會受到工商部門的處罰。實收資本與注冊資本的關系，要求兩者應該一致。但實際上，兩者的數額并非在每一時期都相等，只有當投資各方按合同或章程規定繳足其認繳的出資額后，企業的實收資本才等于注冊資本。在投資者繳足出資額以后的生產經營過程中，企業還可能會增加資本，如，用資本公積轉增資本，使實收資本不等于注冊資本。但由于我國企業法人登記管理條例規定，除國家另有規定外，企業的注冊資本應當與實有資本相一致。因
·2023綁架罪搶劫罪那個重？
綁架罪搶劫罪那個重兩者都是重罪。對比刑罰輕重的方法是看最高刑，最高刑相同的看最低刑。這兩個罪的最高刑都是死刑，而綁架罪的最低刑是五年，搶劫罪的最低刑是三年。從刑罰設定看，綁架罪要重于搶劫罪。另外，綁架罪第二款“致使被綁架人死亡或者殺害被綁架人的，處死刑，并處沒收財產”是絕對確定的法定刑，而搶劫罪致人死亡的刑罰幅度是十年至死刑，死刑是選擇適用的，單從這一點來說，綁架罪就重于搶劫罪。二、綁架罪和搶劫罪的區別有哪些綁架罪和搶劫罪都使用暴力、脅
·單位與勞動者簽合同簽一年，試用期一般是多
雖然法律沒有強制規定用人單位必須要與新入職的勞動者約定試用期，但是從實際情況來看，其實多數情況下單位是會與勞動者做這方面的約定。當然，試用期也不能約定的過長，首先不能超過規定的6個月，其次實際確定試用期期限的時候，還要看雙方簽訂的勞動合同期限。那要是單位與勞動者簽合同簽一年，此時的試用期一般是多長下文中，我們就這個問題為你做詳細解答。一、什么是試用期?試用期條款是勞動合同的特殊條款，《勞動部辦公廳對的復函》(勞辦發[1996]5號)對試用期作了如
·拉橫幅維權是否違法
拉橫幅如果擾亂共同交通正常秩序、公共場所秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，則違反了治安處罰法的相關規定，嚴重的涉嫌刑事犯罪，建議采用合法途徑維權。治安管理處罰法第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款;情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：(一)擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的;(二)擾亂車站、港口、碼頭、機場
·教師被辭退有什么補償？
教師被辭退有什么補償?被辭退的情況下可以解除勞動合同，并結算工資待遇，有編制的教師，不會被輕易而解聘。除非該教師嚴重違反學校的紀律或者國家的法律。有編制的教師被解聘，如果不服的，可以向學校所在地教育主管部門投訴，或者申請工作調動，調動到其它的學校工作。二、教師被辭退的相關法律規定。《勞動合同法》第36條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。1、第39條規定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄
·商標權包括哪些具體權利
商標權包括哪些具體權利商標權的全稱是商標專用權，這是在申請登記成為注冊商標后，商標所有人享有的關于商標的一系列權利。那么您知道我國規定的商標權包括哪些具體的權利嗎?具體內容，請閱讀由我們整理的下文了解。一、專用權專用權是指商標權主體對其注冊商標依法享有的自己在指定商品或服務項目上獨占使用的權利。注冊商標的專用權，以核準注冊的商標和核定使用的商品為限。二、許可權許可權是指商標權人可以通過簽訂商標使用許可合同許可他人使用其注冊商標的權利。
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