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    事情是這樣的，他本來是去杭州工作的，不知怎么去了四川內江，說是和他網上的女朋友在一起，沒過兩天說要開服裝店，讓家里拿錢，家里沒寄給他，因為這和他女朋友分手了。說沒錢回家了，讓寄路費，寄了以后不見人回，又過兩天說在浙
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    我是一名工人11年8月份在劍橋鑫源模具廠工作后來廠子活不多就去別的廠子上辦了（當時老板說資金周轉不開工資暫不發）這兩天和同事一起再去討新老板還是找各種理由不給請問如果年前上訴能解決嗎110.247.125.174

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橋西區法律常識

·勞動合同續簽需要簽訂幾年
  勞動合同續簽需要簽訂幾年用人單位與勞動者簽訂勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。雙方簽訂2次固定期限后，勞動者可以依據《勞動合同法》14條的規定要求用人單位續簽無固定期限勞動合同，用人單位必須續簽。《勞動合同法》第十四條　無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續

·如果離婚女方不拿撫養費怎么辦?
  在當今這個自由開放的社會，離婚已成普遍現象，有了孩子在離婚后法定撫養孩子的一方可是要付出一生的心血，而另一方卻置之不理，可想而知對孩子的影響有多大，如果離婚女方不拿撫養費怎么辦？我們在下文為您整理了相關資料。如果離婚女方不拿撫養費怎么辦？1、夫妻雙方協商，另外就是上法院起訴。　　另外，關于子女撫養費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付

·產后哺乳期多久能辭退？
  產后哺乳期多久能辭退?不能辭退，依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條相關規定，勞動者有如下情形之一，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系：(一)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;(二)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;(三)或勞動者同時與其他用人單位建

·繼承中老人立遺囑到哪公證？
  根據法律規定老人立遺囑到當地的公證機構進行公證。需要協調一些能夠證明身份方面的材料。死者的死亡證明和注銷戶口證明(缺一不可);(死亡證明可以是復印件，如果沒有復印件，需先至公證處領取一張介紹信，至所在區衛生防疫站開具死亡證明，也可以由死亡時的醫院開具;戶口本上如果沒有死者的戶籍注銷記錄，需提供戶籍地警署戶籍注銷證明，有則不用開具注銷證明)二、辦理公證的相關程序是什么?1、所有繼承人的身份證、戶口簿或其它身份證明(包括父母、配偶、子女)，所有繼承

·民訴中移送管轄的適用條件有什么？
  民訴中移送管轄的適用條件有什么?根據《民事訴訟法》第36條規定：“人民法院發現受理的案件不屬于本法院管轄的，應當移送給有管轄權的人民法院，受移送的人民法院應當受理。受移送的人民法院認為受移送的案件依照規定不屬于該院管轄的，應當報請上級人民法院指定管轄，不得再自行移送。”據此規定，移送管轄的適用應當具備以下條件：(一)人民法院已經受理案件。若尚未受理的案件，經審查不歸本法院管轄的，不存在移送管轄問題，應告知當事人向有管轄權的人民法院起訴。(二)受

·國有企業融資問題有哪些？
  我們在日常的生活中，我們都知道企業分為私企和國企、央企。國企作為重要產業的具有國家支持的企業在生產的過程中也會涉及到融資的問題。國有企業融資問題有把銀行貸款作為了資本，導致自身低效率高負債，甚至拖垮銀行。今天我們就帶您了解一下。國有企業融資問題主要是把銀行貸款當作股本投資使相當一部分國有企業的債務與自有資本比例過大。國有企業融資問題融資高負債低效率。一、國有企業融資問題產生的原因在傳統的計劃經濟體制下，國有企業的資金來源主要通過財政渠

·如果打欠債人一巴掌違法嗎
  如果打欠債人一巴掌違法嗎打架、斗毆、傷害都是違反治安管理處罰法的行為，應當依法受到追究。《治安管理處罰法》第九條對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解、當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。二、打架怎么處罰治安處罰1、輕微傷不

·非法集資代理商也抓嗎
  會的，《關于辦理非法集資刑事案件適用法律若干問題的意見》，為他人向社會公眾非法吸收資金提供幫助，從中收取代理費、好處費、返點費、傭金、提成等費用，構成非法集資共同犯罪的，應當依法追究刑事責任。能夠及時退繳上述費用的，可依法從輕處罰；其中情節輕微的，可以免除處罰；情節顯著輕微、危害不大的，不作于犯罪處理。法律依據：《中華人民共和國刑法》第一百九十二條以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元

·合同欺詐的訴訟時效最長是多久
  合同欺詐的訴訟時效最長是多久合同欺詐的訴訟時效最長是20年，《中華人民共和國刑法》第八十七條規定，犯罪經過下列期限不再追訴：①法定最高刑為不滿5年有期徒刑的，追訴時效的期限為5年。②法定最高刑為5年以上不滿10年有期徒刑的，追訴時效的期限為10年。③法定最高刑為10年以上有期徒刑的，追訴時效的期限為15年。④法定最高刑為無期徒刑、死刑的，追訴時效的期限為20年。如果20年后認為必須追訴的，須報請最高人民檢察院核準后，仍然可以追訴。合同詐騙罪的量刑標準是處

·工資多發不退違法嗎
  導讀：工資多發不退是違法的，當事人獲得多發的工資屬于不當得利，應該及時返還，如果不返還公司有權向人民法院提起訴訟進行追討。拖欠工資的仲裁時效是一年。　　一、工資多發不退違法嗎　　工資多發不退是違法的，該項收入屬于不當得利，勞動者應當及時退還給公司；否則公司可以通過協商、向人民法院起訴等方式來追回多發的工資。　　律師提醒您，根據《中華人民共和國民法典》第九百八十五條得利人沒有法律根據取得不當利益的，受損失的人可以請求得利人

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2023/10/8 22:04:58:14126.
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