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·一、結(jié)婚過(guò)彩禮離婚的時(shí)候怎么分割?
一、結(jié)婚過(guò)彩禮離婚的時(shí)候怎么分割?彩禮，是夫妻一方婚前給與另一方的財(cái)物。性質(zhì)上是贈(zèng)與，但是又與一般的無(wú)償贈(zèng)與不同，它是一種附條件的贈(zèng)與行為，即以結(jié)婚為目的(條件)的贈(zèng)與。如果所收的彩禮由一方個(gè)人接收或購(gòu)置結(jié)婚物品的，夫妻關(guān)系存續(xù)期間一方受贈(zèng)的財(cái)物無(wú)特殊約定，應(yīng)為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。一般是不予返還的，除非因?yàn)椴识Y導(dǎo)致男方生活困難的，可酌情返還。當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：1、雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)
·離婚又復(fù)婚孩子撫養(yǎng)權(quán)還在嗎？
離婚又復(fù)婚孩子撫養(yǎng)權(quán)還在嗎?離婚后認(rèn)定的撫養(yǎng)權(quán)是固定的，與復(fù)婚沒(méi)有直接關(guān)系，但如果存在不利于子女成長(zhǎng)的條件是可以申請(qǐng)變更撫養(yǎng)權(quán)的。離婚時(shí)撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，可以雙方協(xié)商，一旦協(xié)商不成，則需由法院判決。法院判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬，一般根據(jù)有利于子女成長(zhǎng)原則進(jìn)行：主要考慮以下因素：夫妻雙方的學(xué)歷、工作、收入、年齡、家庭環(huán)境、子女的年齡等。二、撫養(yǎng)權(quán)的認(rèn)定原則1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病
·侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額怎么確定
侵犯專利權(quán)的賠償數(shù)額怎么確定專利侵權(quán)賠償數(shù)額的確定方式做了明確規(guī)定，分成了四個(gè)層次：第一層次，按照專利權(quán)人因?yàn)榍謾?quán)所受到的損失確定。第二層次，若損失無(wú)法確定，則按照侵權(quán)人因?yàn)榍謾?quán)所獲得的利益。第三層次，損失和利益均無(wú)法確定，則按照該專利的許可使用費(fèi)的倍數(shù)合理確定。第四層次，若損失、利益、使用費(fèi)均難以確定，則根據(jù)專利類型、侵權(quán)行為性質(zhì)和情節(jié)，賠償1萬(wàn)到100萬(wàn)元，這個(gè)1-100萬(wàn)元也叫做法定賠償。在2009年專利法修改之前這個(gè)數(shù)額的上限為50萬(wàn)元。二、專
·法院第一次開庭開多久時(shí)間？
法院第一次開庭開多久時(shí)間?法院第一次開庭所需要的時(shí)間需要根據(jù)案情的復(fù)雜程度來(lái)進(jìn)行不同的判斷，法律并沒(méi)有直接規(guī)定開庭之間時(shí)間間隔，但是對(duì)于案件的總體審限有相關(guān)限制。法院審理案件因案件種類不同，審理期限也不相同，以民事案件為例：人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月;還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。人民法
·被派出所列為嫌疑人會(huì)怎樣？
被派出所列為嫌疑人會(huì)怎樣？一、被派出所列為嫌疑人會(huì)怎樣?被派出所列為嫌疑人會(huì)暫時(shí)失去人身自由，犯罪嫌疑人和罪犯不同，依無(wú)罪推定的原則，除非經(jīng)審判證明有罪確定，犯罪嫌疑人是無(wú)罪的。涉案嫌疑人可能會(huì)被公安司法機(jī)關(guān)調(diào)查，自己的人身自由也會(huì)受到限制。法院在審理刑事案件中對(duì)沒(méi)有到案的被告人或者犯罪嫌疑人是不能缺席宣判的，只能待其歸案后，經(jīng)偵查、審查起訴后，再審理宣判。二、犯罪嫌疑人的權(quán)利1、犯罪嫌疑人對(duì)偵查人員提問(wèn)與本案無(wú)關(guān)的問(wèn)題，有拒絕
·如何處罰合同詐騙罪合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什
如何處罰合同詐騙罪合同詐騙罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么合同詐騙，直接使他方當(dāng)事人產(chǎn)生錯(cuò)覺(jué)，“自愿”地與行騙人簽訂合同，從而達(dá)到騙取財(cái)物的目的。而且近年來(lái)，合同詐騙犯罪猖獗，已經(jīng)嚴(yán)重?cái)_亂了市場(chǎng)秩序。那么，經(jīng)過(guò)認(rèn)定構(gòu)成此罪的，按照法律的規(guī)定應(yīng)該如何處罰合同詐騙罪呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、如何處罰合同詐騙罪合同詐騙罪是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，采取虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取對(duì)方當(dāng)事人的財(cái)物，數(shù)額較大的行為。有下
·公司法人授權(quán)制度的內(nèi)容是怎樣的
公司法人授權(quán)制度的內(nèi)容是怎樣的?在一個(gè)公司里面，法人的地位很重要，其權(quán)力范圍很大，可以代表公司簽署各項(xiàng)文件。如果是其他員工辦理公司事項(xiàng)，要得到法人的授權(quán)委托才行。作為管理科學(xué)的公司，應(yīng)當(dāng)建立法人授權(quán)制度。那么，公司法人授權(quán)制度的內(nèi)容是怎樣的?下面我們跟隨我們了解下相關(guān)知識(shí)。公司法人授權(quán)制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范企業(yè)法定代表人授權(quán)委托行為，特制定本制度。第二條凡以本公司名義對(duì)外從事訴訟、非訴訟、簽訂合同等
·怎么確定打房產(chǎn)官司的起訴法院
現(xiàn)實(shí)中，因?yàn)榉慨a(chǎn)而產(chǎn)生糾紛的情況比較多，而隨著人們法律意識(shí)的增強(qiáng)，很多人在這種情況下也是會(huì)選擇向法院起訴的。不過(guò)此時(shí)就需要先確定打房產(chǎn)官司的起訴法院。而在打官司的過(guò)程中也有一些事項(xiàng)要注意。下面我們就來(lái)為您詳細(xì)介紹這兩方面的問(wèn)題吧，一、怎么確定打房產(chǎn)官司的起訴法院根據(jù)法律規(guī)定，房地產(chǎn)訴訟，在民事訴訟管轄中屬于專屬管轄。專屬管轄是一種特殊的地域管轄，其特殊性表現(xiàn)為凡屬專屬管轄的案件，不允許其他同級(jí)人民法院管轄。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》
·用人單位聘用勞動(dòng)者后，勞動(dòng)者向用人單位提
用人單位聘用勞動(dòng)者后，勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)，而單位則應(yīng)該向勞動(dòng)者按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付工資。具體來(lái)說(shuō)，單位要怎樣支付員工工資呢？如果因?yàn)楣べY支付的問(wèn)題，勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生工資糾紛怎么舉證呢？我們一起在下文中了解詳情吧。一、單位要怎樣支付員工工資《勞動(dòng)法》及《工資支付暫行規(guī)定》對(duì)用人單位支付工資的行為作出了具體規(guī)定：1、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣(即人民幣)形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人
·用人單位可以自定加班工資嗎?
用人單位可以自定加班工資嗎?勞動(dòng)合同可以如何約定加班工資?《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，若勞動(dòng)合同中約定的加班工資高于《勞動(dòng)法》
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