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·國企職工有時不免會犯錯，醉駕就是時有發生的行為。當國企職工醉
國企職工有時不免會犯錯，醉駕就是時有發生的行為。當國企職工醉駕時，他們會受到與普通老百姓相同的懲罰，比如說罰款、拘留、教育和吊銷駕駛資格證等。但由于國企人員工作與身份的特殊性，他們也許還面臨著被開除公職的處罰。那么，醉駕國企職工開除公職有法律依據嗎？??一、醉駕國企職工開除公職有法律依據嗎《刑法》第一百三十三條之一：“在道路上駕駛機動車追逐競駛，情節惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金”。根據《行政機關公務員處分條例》第十七條規定，“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分”。而《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條也規定，“勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除其勞動合同”。因此如果是公務員因醉駕而受到刑事處罰，公務員是要被開除公職的，如屬于非公職人員的企業職工，將可能被解除勞動合同，其決定權主要在用人單位。國企職工被判拘役或者緩刑，都是被追究刑事責任，用人單位可以按照勞動合同法第三十九條(六)項規定解除合同，但是
·怎樣構成信用卡詐騙信用卡詐騙罪怎么處罰
很多銀行基本上都推出了信用卡業務，但隨著信用卡的廣泛使用，利用信用卡進行詐騙的人有不少。信用卡詐騙到達一定的數額會被立案追訴，也就是說如果利用信用卡實施了詐騙的話，此時不滿足規定的數額，則就不能認定為信用卡詐騙罪。那么究竟要怎樣構成信用卡詐騙罪呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、怎樣構成信用卡詐騙罪關于信用卡詐騙案立案(追訴)標準在新出臺的《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》中有了新規定。信用卡詐騙案(刑法第一百九十六條)]進行信用卡詐騙活動，涉嫌下列情形之一的《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》應予立案追訴：1、使用偽造的信用卡，或者使用以虛假的身份證明騙領的信用卡，或者使用作廢的信用卡，或者冒用他人信用卡，進行詐騙活動，數額在五千元以上的;2、惡意透支，數額在一萬元以上的。“惡意透支”，是指持卡人以非法占有為目的，超過規定限額或者規定期限透支，并且經發卡銀行兩次催收后超過三個月仍不歸還的
·盜竊罪情節嚴重要怎么處罰
在對盜竊行為定罪的時候，其實只需要看是否達到了規定的數額標準，不過之后量刑處罰的話就會充分考慮到具體的犯罪數額、情節了。其中對于情節嚴重的處罰肯定是要重一些的。那究竟我國對盜竊罪情節嚴重是如何處罰的呢?請一起在下文中進行了解吧。一、盜竊罪情節嚴重要怎么處罰盜竊罪，情節嚴重的，處3年以上10年以下有期徒刑，判處罰金。所謂情節嚴重，是指數額巨大或者其他嚴重情節。所謂數額巨大，根據《解釋》，是指個人盜竊公私財物價值人民幣5千元至2萬元以上。盜竊增值稅專用發票或者可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票，其數額巨大的起點為250份。其他嚴重情節，是指除數額巨大以外的其他嚴重情節。根據《解釋》第6條第3項之規定，盜竊數額達到“數額較大”的起點，并具有下列情形之一的，可以認定為“其他嚴重情節”：(1)犯罪集團的首要分子或者共同犯罪中情節嚴重的主犯;(2)盜竊金融機構的;(3)流竄作案危害嚴重的;(4)累犯;(5)導致被害人死亡、精神失常或者其他嚴重后果的;(6)盜竊救災、搶
·高利貸利息多少
高利貸利息多少是違法？現在面對生活壓力，物價的上漲，高額的房價，當錢不夠用的時候我們就會想到去銀行貸款，但是銀行貸款給你是有一定的要求的，當你達不到銀行的要求，銀行不給你貸款，而你又急需要用錢時，往往就會有很多人去借高利貸，而高利貸的利息之高也全憑借款人說了算，那么高利貸利息多少是違法的呢，下面跟我們一起來看看。一、高利貸利息多少是違法的?(1)根據《中國人民銀行關于取締地下錢莊及打擊高利貸行為的通知》中規定：民間個人借貸利率由借貸雙方協商確定，但雙方協商的利率不得超過中國人民銀行公布的金融機構同期、同檔次貸款利率(不含浮動)的4倍。超過上述標準的，應界定為高利借貸行為。(2)高利貸活動中，高利借貸再高利轉貸達到一定數額標準的即構成非法吸收公眾存款罪;以轉貸為目的，套取金融機構信貸資金高利轉貸他人，且違法數額較大的構成高利轉貸罪;以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的構成集資詐騙罪;高利貸行為極易引發非法拘禁、綁架、傷害、詐騙等其它刑事犯罪;
·司法資產拍賣是怎么規定的
司法資產拍賣是怎么規定的即使您沒有參與過資產拍賣這種事情，相信在很多的影視劇當中都有見到過關于資產拍賣的相關事項。資產在競拍之前有著比較嚴格的流程，而且我國的相關法律體系當中，對于司法資產拍賣有著一定的要求。競拍者和資產所有者都需要遵循國家的司法資產拍賣的相關規定，依法對資產進行拍賣。一、司法資產拍賣是怎么規定的?司法拍賣：分法院強制拍賣和法院委托清算管理人再進行程序上的破產企業拍賣兩種。1、破產企業拍賣：是企業資不抵債或其他經營方式不當等原因造成的企業撤銷、倒閉，由法院組織清算管理人成立專門的破產企業清算組來委托有資質的拍賣企業或其他機構拍賣該標的2、根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十條：“被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產”規定，法院強制拍賣：是指由于債權人合法權益遭到被執行人的損害后，根據已經生效的法律文書向法院申請進行強制執行。二、強制司法拍賣的流程1、評估價格
·協議下資產拍賣流程是什么?
協議下資產拍賣流程是什么并不是所有的資產拍賣都是被法院強制執行的，有的公司在處理和其他公司的債務債權關系的時候，也會通過協議的方式對資產進行拍賣。這種協議下資產拍賣和法院強制拍賣的情況肯定是不一樣的。拍賣公司都有著非常專業的工作流程，不過還是有很多人都非常關心，協議下資產拍賣流程是什么?一、協議下資產拍賣流程是什么?房屋拍賣流程：產權人或有權機關委托——勘測評估——與拍賣公司簽署委托合同——公告拍賣信息——拍賣登記——交納保證金，取得競拍人資格——參加拍賣——成交——支付房款——辦理產權證——交房原則：房地產拍賣是一種特殊的交易方式，有其自身的規律性，因此拍賣中必須遵循以下原則：(1)合法原則。合法原則體現在，一是拍賣程序要合法。拍賣人和委托人必須按照嚴格的法律規定的程序辦理拍賣事宜。二是拍賣物的要合法。拍賣人在接受拍賣委托時必須要求委托人提供有效的身份證明和拍賣標的和物的產權證明。(2)報價最高者應買的原則。房地產拍賣的買受人必須是報
·工傷認定是哪個部門工傷應怎樣認定
在申請進行工傷認定的時候需要找到對應的部門才行，因為不是所有的國家部門都是有權作出工傷認定的。那通常申請工傷認定是哪個部門呢?我國相關法律中對工傷認定的標準也是作出了規定的，在結果尚未出來之前也是可以自己根據情況判斷一下。下文中我們就來為您解答一下工傷認定機構的問題。一、工傷應怎樣認定工傷認定，是指國家有關部門根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或患職業病是因工造成的，還是非因工造成的事實。1、認定為工傷的情形有：(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場以內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內，履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(4)患職業病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。2、對工傷認定的范圍，應予注意
·中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法解釋有哪些規則？
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法解釋有哪些規則？現實社會中為了生存，我們除了自己創業就是在其他公司上班跟老板打工，當我們在其他公司工作時我們就需要跟公司簽訂勞動合同，在工作上，當我們與公司發生爭議的時候，我們往往都不敢發表自己的意見，怕被公司辭退、怕扣工資等，其實我國有中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法來維護我們員工的利益的，下面就跟我們一起來學習下中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法解釋有哪些規則。第一章 總 則第一條為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩定，制定本法。第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
·在我國銀行放款要不要等他項權在我國可能辦理過民間借貸的朋
在我國銀行放款要不要等他項權在我國可能辦理過民間借貸的朋友都知道，如果抵押物是屬于自己的房產的話，那么，正常情況下都是應該要辦理他項權證的。而且就拿您最熟悉不過的房貸來說，在銀行辦理房貸的時候，肯定銀行是會將房產作為抵押物的，那么，在我國銀行放款要不要等他項權?這一點對您來說也是非常重要的法律常識。一、在我國銀行放款要不要等他項權?銀行控制風險的需要。辦理了抵押登記以后，就有這個他項權力證書。這個證書就是抵押的保障(只有這樣，才能確保房產是抵押給了銀行)所以，房產抵押時，一定要見到這個證書。1、他項權證指在他項權利登記后，由房管部門核發、由抵押權人持有的權利證書。2、房產的他項權是指除產權人及共有權人以外的其他團體或者個人對該房產涉及的權利，通常是指抵押權利，他項權證由他項權人持有。一般房產購買時，選擇按揭貸款時，在房屋所有權證書中，會有他項權利內容記載，載明他項權利人、權利種類(如典權、抵押權等)、權利范圍(他項權利的房屋范圍)、權利價值
·新勞動工傷認定時限是多少？
申請進行工傷認定其實是對勞動者受傷事故進行處理的第一步，同時也是比較重要的一步。如果確認構成工傷的話，則日后可以按照工傷事故進行處理，自然受傷勞動者也是可以享受到相應的工傷待遇獲得一定的賠償。但是申請工傷認定有時限要求，那新勞動工傷認定時限是多少呢?我們一起在下文中進行了解。一、新勞動工傷認定時限是多少職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。超過上述時間限制，相關部門不予受理。二、工傷認定材料有哪些提出工傷認定申請應當提
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13723841226
副主任 執業16年
