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·一、每個(gè)月的撫養(yǎng)費(fèi)是多少錢?
一、每個(gè)月的撫養(yǎng)費(fèi)是多少錢?子女撫育費(fèi)的數(shù)額，考慮以下三個(gè)方面：①子女的實(shí)際需要;②父母雙方的負(fù)擔(dān)能力;③當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平。離婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根據(jù)收入狀況分為：①有固定收入的，撫育費(fèi)數(shù)目一般可按其月總收入的20%-30%。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎(jiǎng)金等?？缮暾埛ㄔ赫{(diào)查令來調(diào)查。②無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)目可依當(dāng)年的收入
·夫妻一方過錯(cuò)離婚財(cái)產(chǎn)應(yīng)該怎樣分配
在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速的今天，人們更加懂得運(yùn)用法律來維護(hù)自身的權(quán)益，尤其是在離婚的時(shí)候，因?yàn)榛橐鲫P(guān)系包含了很多利益關(guān)聯(lián)，有的時(shí)候離婚是因?yàn)橐环接羞^錯(cuò)，離婚時(shí)的矛盾也比較尖銳，那么夫妻一方過錯(cuò)離婚財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)如何分配呢？我們來了解下。一、夫妻一方過錯(cuò)離婚財(cái)產(chǎn)如何分配（一）一般過錯(cuò)財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)平分根據(jù)《民法典》的規(guī)定，夫妻婚后財(cái)產(chǎn)如果沒有特別約定的話，原則上是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，不論誰賺多賺少，夫妻婚后所得收入都屬于共同財(cái)產(chǎn)。如果在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，因
·離婚夫妻在什么條件下可以復(fù)婚
離婚夫妻在什么條件下可以復(fù)婚根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，當(dāng)事人復(fù)婚應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1、曾有夫妻關(guān)系并已按法定程序離婚。2、離婚后未再婚。3、自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系。二、申請復(fù)婚的手續(xù)1、申請要求結(jié)婚登記的男女雙方持所需證件共同到一方常住戶口的婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請。2、填寫聲明書雙方當(dāng)事人親自到婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請，各填寫一份《申請復(fù)婚登記聲明書》。3、簽名雙方當(dāng)事人必須在婚姻登記員面前親自在《申請復(fù)婚登記聲明書》中“聲明人”一欄簽名或按指印。4、審核登記婚
·勞動(dòng)合同法如何保護(hù)企業(yè)?
近年來，有部分企業(yè)認(rèn)為《勞動(dòng)合同法》對勞動(dòng)者的保護(hù)過度，是導(dǎo)致了企業(yè)利潤下滑、經(jīng)濟(jì)衰退的主要原因之一。尤其是與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)就失去了用工的自主權(quán)。那么勞動(dòng)合同法如何保護(hù)企業(yè)呢?下面為您介紹一下。1、書面勞動(dòng)合同的限制和懲罰根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，未簽訂書面合同的將面臨賠償責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未
·兩年工齡員工辭退補(bǔ)幾個(gè)月工資?
兩年工齡員工辭退補(bǔ)幾個(gè)月工資?兩個(gè)月，辭退合法的，勞動(dòng)者具有法定過錯(cuò)的沒有補(bǔ)償，沒有法定過錯(cuò)的支付2個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法辭退的按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支付4個(gè)月工資賠償金。勞動(dòng)合同履行期間，用人單位可以按《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定單方面解除合同辭退勞動(dòng)者。勞動(dòng)者嚴(yán)重違法，用人單位按《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除合同的，沒有補(bǔ)償。其中，因?yàn)閯趧?dòng)者原因造成用人單位損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。按《勞動(dòng)合同法》按第四十條
·職務(wù)侵占報(bào)案材料范文
一、職務(wù)侵占報(bào)案材料范文關(guān)于我司??????????涉嫌職務(wù)侵占罪一案的報(bào)案材料報(bào)案人：?????住所地：?????法定代表人：?????公司總經(jīng)理聯(lián)系電話：?????犯罪嫌疑人：?????，女，身份證編號(hào)：?????，身份證住址：?????。聯(lián)系電話：?????涉嫌犯罪事實(shí)：犯罪嫌疑人?????在?????公司任銷售部經(jīng)理職位?，F(xiàn)經(jīng)公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，犯罪嫌疑人?????在我公司任職期間，私自利用職務(wù)便利將酒店賬單、14211元發(fā)票、8193余元現(xiàn)金帶走，數(shù)額較大，其行為已涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵
·在我國工傷鑒定年齡是否有限制
正常的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中，用人單位和勞動(dòng)者都需要遵守國家的勞動(dòng)合同法，雙方需要互相尊重。如果員工是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨鴮?dǎo)致工傷的話，這一點(diǎn)毫無疑問用人單位需要承擔(dān)一部分的賠償責(zé)任。但是生活當(dāng)中有些人對國家的工傷鑒定事宜并不是特別的清楚，而且我們身邊也有朋友問過我們，在我國工傷鑒定年齡是否有限制?一、在我國工傷鑒定年齡是否有限制?沒有年齡限制的，出院1個(gè)月后即可鑒定，最長不超過18個(gè)月，即1年半內(nèi)鑒定即可。但是需要做過工傷認(rèn)定才可以。1、工傷認(rèn)定只是
·如何認(rèn)定證人證言的效力
如何認(rèn)定證人證言的效力?證人證言應(yīng)當(dāng)是證人耳聞目睹的與案件有聯(lián)系的客觀情況，即引起民事法律關(guān)系發(fā)生、變更或者消滅的事實(shí)以及發(fā)生爭議的事實(shí)。對于證人提供的證言只要其能將這些事實(shí)陳述清楚即可，并不要求證人對這些事實(shí)作主觀上的評(píng)價(jià)。因此，證人陳述與案件無關(guān)的事實(shí)，不應(yīng)作為證言的內(nèi)容;證人的分析認(rèn)識(shí)或者法律評(píng)價(jià)也不能作為證據(jù)。證人證言應(yīng)是自己親自所見所聞，如果是別人看到或聽到轉(zhuǎn)告的所謂傳聞證言，也不能作為證人證言的內(nèi)容。人民法院在分析證人證言時(shí)，
·故意傷害罪結(jié)果加重犯有哪些？
人在沖動(dòng)的情況下破壞了理性狀態(tài)并造成了無法彌補(bǔ)的犯罪行為，甚至有些人實(shí)行故意犯罪且已經(jīng)完成了計(jì)劃的目標(biāo)卻仍然沒有停止自己的行為甚至達(dá)到了更加惡劣的程度，法律和道德對這樣的情況都會(huì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲罰。那么，故意傷害罪結(jié)果加重犯有哪些?一、故意傷害罪結(jié)果加重犯有哪些?法律規(guī)定的一個(gè)犯罪行為(基本行為)，由于發(fā)生了(超出犯罪既遂所要求的)嚴(yán)重結(jié)果而加重其法定刑的情況。結(jié)構(gòu)：基本犯罪加重結(jié)果=結(jié)果加重犯結(jié)果加重犯的特征：1、行為人實(shí)施了基本
·一、放棄房屋繼承公證的時(shí)間是什么時(shí)候?
一、放棄房屋繼承公證的時(shí)間是什么時(shí)候?在遺囑繼承發(fā)生之前提出，放棄遺產(chǎn)沒有強(qiáng)制公證的法律要求，是否公證全憑繼承人的自愿。但是為了避免以后的糾紛，辦理公證可能更有法律效力。公證是采取自愿原則的，也就是做出放棄遺產(chǎn)的意思表示，自己通過書面表述明示出來，就可以發(fā)生效力。但是為了避免以后的糾紛，辦理公證可能更有法律效力。我國《民法典》規(guī)定：“繼承從被繼承人死亡時(shí)開始。”“繼承開始后，繼承人放棄繼承的，應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前，作出放棄繼承的表示。沒有
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