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·勞務關系有加班費嗎？
勞務關系有加班費嗎?這是很多上班族都關心的問題。在現代生活中，上班族，打工者在企業(yè)面前往往是弱勢群體，公司在規(guī)定工作時間之外讓員工加班的事情更是家常便飯，司空見慣。為保障勞動者權益，需要我們思考的是，有沒有什么法律能保證勞動者的合法權益，加班費能寫如勞務關系合同中么?下面由網我們?yōu)槟馕觥Ｒ弧趧贞P系有無加班費不管勞動關系還是勞務關系，加班都會有加班費的。二、支付加班費的法律依據有哪些《中華人民共和國勞動法》第四十條用人單位在下
·檢察院批捕的審批一般要多久？
一、檢察院批捕的審批一般要多久？檢察院批捕審批的時間一般是自接到公安機關提請批準逮捕書后的七日以內。依據如下《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定如下：1、第八十九條公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。2、人民檢察院應當自接到公安機關提請批準逮捕書后的七日以內，
·工作的公司偷稅漏稅監(jiān)事有責任嗎？
工作的公司偷稅漏稅監(jiān)事有責任嗎？一、工作的公司偷稅漏稅監(jiān)事有責任嗎?工作的公司偷稅漏稅如果監(jiān)事沒有參與是不負相應的責任的。公司偷稅漏稅行為屬于是公司行為，稅務機關查實以后，會給公司開具催繳通知書和罰單，由公司接受行政處罰。公司交不上罰款、稅金和滯納金，達到一定數額和比例就要追究刑事責任，這種刑事責任屬于單位犯罪，追究的是單位負責人的責任。二、公司偷稅漏稅將受到的懲罰是什么企業(yè)偷稅漏稅是否還會涉及到會計：法律規(guī)定是有關系，因為會計
·如果好朋友欠錢不還怎么辦？
如果好朋友欠錢不還怎么辦？一、如果好朋友欠錢不還怎么辦?如果好朋友欠錢不還首先可以提醒對方已經到了需要還錢的日期，若是對方暫時沒有能力償還的，可以達成還款協(xié)議；如果以上方法不行，則可以向法院提起訴訟。(一)收集證據在起訴或應訴時應向法院提交必要的證據，否則債權人的主張有可能得不到法院的支持，將承擔敗訴的后果。(二)確定被告屬于夫妻共同債務的，需要確定是否是否起訴了夫妻雙方。債務人是公司的，股東是否出資不實、虛假出資、過橋出資、抽逃出資
·醫(yī)療糾紛中可能涉及的證據包括哪些？
醫(yī)療糾紛中可能涉及的證據包括哪些？一、發(fā)生醫(yī)療糾紛如何收集證據由于在醫(yī)療糾紛中取證比較困難，患者一方為有效地維護自己的合法權益，在及時、有效地收集證據的過程中應當注意以下事項：1、發(fā)生醫(yī)療糾紛時，患者首先要有收集證據的意識，應向醫(yī)院要求將病歷資料立即封存，最好能對封存過程進行公證或請律師作見證。醫(yī)療機構沒有任何理由拒絕或拖延患者合法要求。2、如因搶救急危患者醫(yī)務人員需補記病歷的，補記期間患者方有權要求在場監(jiān)督。3、在復印、封存和啟封病
·一、企業(yè)解除勞動合同補償標準是什么？
一、企業(yè)解除勞動合同補償標準是什么1、經勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。2、勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助
·哪些財產不能分割?
哪些財產不能分割?1、夫妻結婚前個人所有財產夫妻在婚前個人所取得的財產統(tǒng)稱為婚前財產，比如大家最關心的房子，如果是男方婚前購買的，并且戶主也是男方的話，就屬于婚前財產，離婚時女方無權益進行分割房產，也就是不會作為公共財產。2、結婚前夫妻雙方為結婚準備的各種財產比如妻子為結婚準備了嫁妝等，就屬于婚前財產，男方為了結婚準備的家具，汽車，鉆戒，項鏈等財產，在離婚的時候也是不會作為公共財產的。3、結婚前或結婚后接受的贈予，并且贈予人聲明贈
·夫妻之間借錢是否也要還
夫妻之間借錢是否也要還根據《婚姻法》第十九條規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。所以，夫妻之間在婚內可訂立借款協(xié)議，約定以夫妻共同財產出借給一方從事個人經營活動，該行為視為雙方約定處分夫妻共同財產的行為。如果借條是雙方真實、明確的意思表示，那么夫妻其中一方就應該還另一方的借款，包括利息。二、贈予小三的錢，夫妻另一方能追回嗎?雖然按照贈與合同的規(guī)定，一方做出的贈與沒有法定
·離婚時子女撫養(yǎng)問題的處理
離婚時子女撫養(yǎng)問題的處理父母離婚后，子女隨哪方生活，一般是根據有利于子女健康成長的原則來決定。《婚姻法》第三十六條第三款規(guī)定：“離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達成協(xié)議時，由人民法院根據子女的利益和雙方的具體情況判決。人民法院審理離婚案件，對子女撫養(yǎng)問題，應從有利于子女身心健康，保障子女的合法權益出發(fā)，結合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決子女由誰撫養(yǎng)的問題
·打架公安局怎么處理？流程是什么？
我們現在生活的社會是法治社會，對于我們生活當中發(fā)生的基本上一切問題都是可以用我們國家的法律來進行解決的。生活中其實很容易出現打架的現象，對于打架我們國家的處罰往往是有罰金，嚴重可以判刑。打架肯定首先要經過公安局處理，那么如何處理？一、打架公安局怎么處理？流程是什么？1、把雙方請到派出所，分開來詢問，通過詢問大致了解事情的前因后果;如果雙方都沒有傷，教育后釋放;如果一方有傷，一方無傷，把兩個人叫到一起，協(xié)商醫(yī)療和賠償等善后事宜;2、把談話和協(xié)商
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