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·在我國銷售假冒產品怎么賠償?
在我國銷售假冒產品怎么賠償?《消費者權益保護法》第四十九條 經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的一倍。第五十條 經營者有下列情形之一，《中華人民共和國產品質量法》和其他有關法律、法規對處罰機關和處罰方式有規定的，依照法律、法規的規定執行;法律、法規未作規定的，由工商行政管理部門責令改正，可以根據情節單處或者并處警告、沒收違法所得、處以違法
·征收標準
征收標準1、提前生育(含婚前生育、未滿生育間隔期生育、符合再生育條件未經審批生育子女的)，按當事人雙方上年收入總額的百分之六十至一倍征收。2、多生育一個子女的，按當事人雙方上年收入總額的二至三倍征收。3、多生育第二個子女的，按當事人雙方上年收入總額的四至六倍征收。4、多生育第三個及以上子女的，從重征收。5、婚外生育一個子女的，按當事人雙方上年收入總額的四至六倍收入。6、婚外生育第二個以上子女的，從重征收。非法收養子女的，比照上
·離婚房產如何分割帶孩子一方可以要求對方給
一、離婚房產如何分割帶孩子一方可以要求對方給撫養費嗎？房子為夫妻共同財產的情況下，離婚時一般是一人一半，均分。撫養孩子不是法定多分房產的理由，但是直接撫養孩子的一方有權要求另一方支付孩子的撫養費，雙方協商一致的情況下，也可以以房屋產權或售房款沖抵撫養費。二、撫養費的承擔方式1、由父母雙方協議父母通過平等自愿協商，就撫養費的有關問題達成明確具體的協議，不損害子女的合法權益的，應予準許。但是，協議應當利于子女的健康成長，不得損害子女的
·二房東不退押金可以找物業嗎
二房東不退押金可以找物業嗎?二房東不退押金不可以找物業，房東不退押金,此種涉及財產糾紛,一般情況下,派出所、物業、居委會都不作干涉,建議訴諸法律來解決,可以向被告住所地或合同履行地的人民法院起訴，起訴的流程是：1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴，并提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書后15天內或接到裁定書后10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，并遞交上訴狀
·行政處罰決定文書樣式的適用依據有哪些？
行政處罰決定文書樣式的適用依據有哪些？在作出行政處罰的時候都會下達行政處罰決定書，這是行政處罰的必經程序，關于行政處罰決定書，很多人都不知道到底是怎么寫的，關于其格式就更不是很清楚了，那么到底行政處罰決定文書樣式的適用依據有哪些呢，以下是我們為您整理出來的相關資料，希望能夠幫助到您。一、種類我們國家行政機關種類較多，各機關結合自身特點，都制定了適合自己的行政處罰法規，但有一點：它們制作的行政處罰文書應該符合《中華人民共和國行政處罰
·辭退員工扣除工資嗎
辭退員工扣除工資嗎?辭退員工一般是不可以扣除工資的根據《工資支付暫行規定》：第九條：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條：各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動
·用人單位什么情況可以辭退員工
用人單位什么情況可以辭退員工依據《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條規定，公司解除勞動合同法的情形有：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規
·應該怎樣解決房產糾紛
應該怎樣解決房產糾紛一、應該怎樣解決房產糾紛房地產糾紛是指關于房屋和土地的權益爭議。一旦發生房地產糾紛后，公民可以選擇以下三種途徑予以解決：1、調解。它是指在第三者的主持下，糾紛雙方當事人經過自愿協商，排除爭端，達成和解的一種方法和活動。我國在基層群眾性組織村民委員會和居民委員會都設立了人民調解委員會，專門進行民間糾紛的調解處理，包括房地產糾紛的調解。2、仲裁。仲裁是一種準司法活動。房地產糾紛發生后，公民可以根據仲裁協議提請仲裁機構居中
·拖欠工人工資幾年未發
一年，因為勞動爭議仲裁時效為一年，拖欠工資是勞動爭議，勞動爭議仲裁是訴訟的前置程序。勞動仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向
·沒收投標保證金的程序是怎樣的
沒收投標保證金的程序是怎樣的我們都知道在招標的時候投標人是需要提交投標文件的，與投標文件一起提交的還有投標保證金，招標活動結束之后是會退還投標保證金的，但是有特殊情況投標保證金是不予退還的，那么沒收投標保證金的程序條件有哪些?下面的我們為您簡單介紹一下。一、投標保證金的定義。投標保證金是指在招標投標活動中，投標人隨投標文件一同遞交給招標人的一定形式、一定金額的投標責任擔保。其主要保證投標人在遞交投標文件后不得撤銷投標文件，中標后不得無正
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