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·勞動(dòng)仲裁是否是必經(jīng)程序？
勞動(dòng)仲裁是否是必經(jīng)程序？在勞動(dòng)爭議案件處理過程中，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序，但它并不是解決勞動(dòng)爭議所有方式的必經(jīng)途徑。《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定：勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。由此可見，勞動(dòng)爭議可以協(xié)商，途徑仲裁，訴訟解決，但只有在經(jīng)過勞動(dòng)仲裁后，才
·法律規(guī)定什么訴訟時(shí)效不中斷？
法律規(guī)定什么訴訟時(shí)效不中斷？沒有約定期限還有超過訴訟時(shí)效的都不能進(jìn)行適用于訴訟時(shí)效中斷的條款。根據(jù)民法通則第140條的規(guī)定，中斷訴訟時(shí)效的事由包括提起訴訟(起訴)、當(dāng)事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(wù)(承諾)。這些事由區(qū)別于中止訴訟時(shí)效的事由，都是依當(dāng)事人主觀意志而實(shí)施的行為。訴訟時(shí)效的目的是促使權(quán)利人行使請求權(quán)，消除權(quán)利義務(wù)關(guān)系的不穩(wěn)定狀態(tài)，從而訴訟時(shí)效進(jìn)行的條件是權(quán)利人不行使權(quán)利，如果當(dāng)事人通過實(shí)施這些行為，使權(quán)利義務(wù)關(guān)系重新明確，則訴
·?收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備什么條件
?收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備什么條件收養(yǎng)人應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：(一)無子女;(二)有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力;(三)未患有在醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)收養(yǎng)子女的疾病;(四)年滿三十周歲。無配偶男性收養(yǎng)女性，年齡要相差40歲以上。如果是屬于收養(yǎng)三代以內(nèi)同輩旁系血親的子女，則不需要年齡相差40歲以上。無配偶的男性收養(yǎng)女性的，收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人的年齡應(yīng)當(dāng)相差四十周歲以上。收養(yǎng)三代以內(nèi)同輩旁系血親的子女，可以不受本法第四條第三項(xiàng)、第五條第三項(xiàng)、第九條和被收養(yǎng)人不滿
·工傷認(rèn)定程序無錫市是怎樣的
工傷認(rèn)定是指勞動(dòng)者在工作中由于一些原因?qū)ψ陨砩眢w造成了一定的傷害而進(jìn)行鑒定該侵害主體的行為。當(dāng)勞動(dòng)者在工作時(shí)收到上海，需要申請賠償時(shí)，少不了的會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定。那么，工傷認(rèn)定程序無錫是怎樣的，需要哪些材料呢，讓我們跟隨我們一起來了解一下吧。一、無錫市工傷保險(xiǎn)認(rèn)定辦理?xiàng)l件：1、因病或非因工負(fù)傷職工勞動(dòng)能力鑒定。2、工傷或職業(yè)病職工勞動(dòng)能力及護(hù)理依賴程度鑒定。3、工傷職工超過12個(gè)月以上的停工留薪期的確定或舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認(rèn)。4、工傷
·收養(yǎng)孤兒申請書怎么寫，有什么收養(yǎng)條件
收養(yǎng)孤兒申請書怎么寫，有什么收養(yǎng)條件一、收養(yǎng)孤兒申請書怎么寫收養(yǎng)申請書的內(nèi)容必須包括收養(yǎng)人年齡、何時(shí)結(jié)婚、何原因無子女、嬰兒性別、出生時(shí)間、收養(yǎng)人身體狀況如何;家庭經(jīng)濟(jì)狀況如何;有無撫養(yǎng)教育小孩能力;收養(yǎng)目的;收養(yǎng)后視親生兒女對待，不虐待、不遺棄，依法承擔(dān)法律責(zé)任等保證，特此證明材料全部完善后，由社會(huì)事務(wù)科審查材料合格后在申請書上蓋章。二、如何收養(yǎng)小孩(一)、必備材料：單位證明、個(gè)人申請、戶口本、結(jié)婚證、身份證。(二)、辦理程序：到居
·試用期簽的合同是正式合同嗎？
試用期簽的合同是正式合同嗎沒有規(guī)定試用期內(nèi)必須簽訂合同，但建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第十條訂立書面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條不訂立書面勞動(dòng)合同
·高空墜物砸壞我家窗戶應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)？
在現(xiàn)代社會(huì)，確實(shí)生活當(dāng)中，很容易發(fā)生一些莫名的風(fēng)險(xiǎn)，所以購買一個(gè)人身保險(xiǎn)是非常重要的，當(dāng)然除了人身保險(xiǎn)的話，關(guān)于財(cái)務(wù)方面的也存在著一定的保險(xiǎn)，比如說比較容易發(fā)生的，也就是高空墜物砸傷自己的財(cái)物，很多人都想要清楚的了解一下，高空墜物砸壞我家窗戶應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)?一、高空墜物砸壞我家窗戶應(yīng)當(dāng)如何維權(quán)?如果不能查明是哪一家丟的東西，可以把一棟樓的局面全部都告上法庭，連坐賠償，這個(gè)在我們國家是有先例的。根據(jù)相關(guān)法律，從建筑物中拋擲物品或者從建筑
·哪些東西屬于夫妻雙方共同財(cái)財(cái)產(chǎn)
哪些東西屬于夫妻雙方共同財(cái)財(cái)產(chǎn)新婚姻法第17條規(guī)定：夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)：1、工資、獎(jiǎng)金。這里的“工資、獎(jiǎng)金”應(yīng)作廣義的理解，泛指工資性收入，目前我國職工的基本工資只是個(gè)人收入的一部分，在基本工資之外，還有各種形式的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、福利等，甚至還存在著一定范圍的實(shí)物分配，這些共同構(gòu)成了職工的個(gè)人收入，當(dāng)然，在一些現(xiàn)代企業(yè)或外資企業(yè)中，也存在著一定比例的高工資、高收入，甚至年薪、股份期權(quán)等，這些收入都屬于工
·冒充擔(dān)保人簽字屬于詐騙嗎
視情況而定。如果金額是達(dá)到3000元及以上，那么就構(gòu)成了詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。《刑法》第二百六十六條：詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照
·離婚賠償?shù)某绦蛞?guī)定是什么？
關(guān)于離婚賠償程序，新《婚姻法》無明文規(guī)定。所以離婚賠償程序既適用于行政登記離婚程序，也適用于訴訟離婚程序。因?yàn)椋诨橐龇ǖ乃椒ㄐ再|(zhì)，在夫妻雙方同意行政離婚的情形下，如果雙方就離婚損害賠償問題已達(dá)成協(xié)議，法律應(yīng)尊重當(dāng)事人的意愿，不必進(jìn)行干預(yù);如果雙方就離婚損害賠償問題不能達(dá)成協(xié)議，則可以通過訴訟離婚，由人民法院依法判決。1.符合《婚姻法》第46條規(guī)定的無過錯(cuò)方作為原告基于該條規(guī)定向人民法院提起損害賠償請求的，必須在離婚訴訟的同時(shí)提出。2.符
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