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·天津五險一金比例是多少？
五險一金的繳納比例是您都會關注的一個問題，五險一金是我們在這個社會生存的一種基本保障，很多人都辦理了五險一金，但不知道五險一金的繳納比例每年都會調整的。那么天津五險一金比例是多少呢？下面我們給您找來了天津五險一金的繳納比例供您參考。一、天津五險一金比例企業職工基本養老保險：用人單位繳費比例19%，個人繳費比例8%;失業保險：用人單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;醫療保險：用人單位繳費比例8%，個人繳費比例2%;工傷保險：用人單位繳費比例0.
·工廠倒閉后所欠債務要怎么辦
工廠倒閉后所欠債務要怎么辦?法人承擔什么責任?越來越多的人希望通過自主創業來發家致富，這些人中，有的人因為經營得當，把自己的公司運營的越來越好，也有的人缺乏經營手段或者其它因素，導致公司運營不善，面臨倒閉的境遇。當工廠倒閉后所欠債務要怎么辦呢?工廠法人代表需要承擔什么責任呢?接下來，我們就為您解答這一問題。工廠倒閉后所欠債務要怎么辦,法人承擔什么責任要解答這一問題，首先要清楚工廠的性質是什么，是個體經營還是企業經營，從而對應不同的債務清償方式
·回遷房辦理房產證的流程是怎樣的
回遷房辦理房產證的流程是怎樣的1)甲乙雙方在敲定房屋成交價格、交房日期、過戶時間后首先應填寫房地產買賣契約，在契約第三頁簽署雙方姓名、地址、聯系電話，并加蓋私章。在最后一頁附件一內填寫時間及房屋相應信息(可參照房產證)、簽署雙方姓名、加蓋私章。2)申請人交易所填寫私有房屋權屬登記申請書，填寫申請人姓名、身份證號、通訊地址、簽名、蓋章。按房產證內容填寫房屋權屬情況。3)填寫的房地產買賣申請審批書，填寫雙方信息，房地產情況，簽署雙方姓名、加蓋私章。
·違法解除勞動合同的代通知金與賠償金可否并
違法解除勞動合同的代通知金與賠償金可否并用？不能同時并用。在勞動合同履行過程中，在勞動者無法定過錯的情形下，出現了法定的特別情形，即《勞動合同法》第四十條規定的情形，法律允許用人單位解除勞動者合同。由于用人單位單方面解除合同，勢必給勞動者造成一定的經濟損失，而勞動者本身又無過錯，因此法律規定一方面用人單位提前30天書面通知勞動者，讓勞動者有適應期，提早做好相應安排;用人單位不提前30天通知的，給予一個月工資的經濟補償，也就是人們通常所說的代通
·追償撫養費管轄地是怎么規定的?
追償撫養費管轄地是怎么規定的?按照我國離婚管轄的規定，離婚一般去被告住所地法院。這是由于我國的離婚管轄一般采取“原告就被告”原則，也就是原告應當向被告住所地(戶口所在地)的人民法院起訴，被告住所地的法院就是離婚管轄的法院。但是如果被告住所地(戶口所在地)與經常居住地(離開戶口所在地到起訴時已經連續住了一年以上的地方)不一致的由被告經常居住地的人民法院管轄。各地法院在級別管轄上也有一定的要求。比如北京法院，一般的離婚案件由基層即個區縣人民法院管
·每年需要房屋土地使用證年檢嗎？
每年需要房屋土地使用證年檢嗎?對于相關法律里并沒有規定土地使用證要年檢，也就是說在70年的有限期間是不需要沒年檢驗的，而且到期后會自動續約。根據《城市房地產管理法》第二十一條規定：土地使用權出讓合同約定的年限屆滿，土地使用者需要繼續使用的，應當至遲于屆滿前一年申請續期。續期的，應重新簽訂土地使用權出讓合同。房產證和土地證的區別土地證是證明你擁有該塊土地使用權的證明文書;房產證是證明你擁有該房屋所有權的證明文書。有部分城市實施房地合
·技術入股新公司應該占多少比例
技術入股新公司法應該占多少比例《公司法》中對此并沒有具體規定。根據《公司法》第二十七條的規定，股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資;但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。實務中，當事人以專利技術，商標，品牌作作價投資企業的比例上限沒有限制，理論上可以占
·治安管理處罰基本原則是什么？
治安管理處罰基本原則是什么1、行為與處罰法定原則《行政處罰法》第三條規定：“沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效。”這就是行為與處罰法定原則的實質，涉及治安管理處罰，它是指違反治安管理行為和治安管理處罰應當由法律明文規定，法律沒有明文規定的，不能認定為違反治安管理行為并不能適用治安管理處罰。《治安管理處罰法》沒有將此原則設定在條文中，是一種遺憾。2、處罰與違法行為相當原則《行政處罰法》第四條規定：“設定和實施行政處罰必須以事實為
·雇傭關系的形成是需要簽訂勞動合同來保障的
雇傭關系的形成是需要簽訂勞動合同來保障的，當然，雇傭關系也是有期限限制的，一般來說，這個期限會詳細的體現在勞動合同之中，至于是否需要續簽，則需要根據實際情況而定。那么勞動合同到期不續簽需要提前通知嗎?怎么寫通知書?下面，就讓來詳細的介紹一下吧!一、勞動合同到期不續簽需要提前通知嗎?勞動合同期滿，當事人協商一致，可以續訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續訂手續。因用人單位的原因未辦理終止或者續訂勞動合同手續，勞動者繼續在該用人單位工作，形成
·被監護人財產相關法律是如何規定的?
被監護人財產相關法律是如何規定的?我國《民法通則》第十八條規定“監護人應當履行監護職責，保護被監護人的人身、財產及其他合法權益，除為被監護人的利益外，不得處理被監護人的財產。監護人依法履行監護的權利，受法律保護。監護人不履行監護職責或者侵害被監護人的合法權益的，應當承擔責任;給被監護人造成財產損失的，應當賠償損失。人民法院可以根據有關人員或者有關單位的申請，撤銷監護人的資格。”根據這一規定，監護人只有保護被監護人財產的權利，沒有處分的
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部門主任 執業13年
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