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·最低撫養費給付標準《婚姻法》第37條第1款規
最低撫養費給付標準《婚姻法》第37條第1款規定：“離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。”因此，在處理子女撫養費問題時，以離婚夫妻雙方的自愿協商為首選，只有在協商不成的情況下，才由人民法院根據實際情況判決。根據《婚姻法解釋(一)》第21條的規定，撫養費具體包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。根據《子女撫養意見》第7條規定，子女撫養費的數額，可根據
·房子產權到期后房子還是自己的嗎？
房子產權到期后房子還是自己的嗎?房子產權到期后還是屬于自己的，房屋產權是由兩部分組成的，即房屋所有權和土地使用權，所謂的房屋所有權就是指擁有該房屋的人可以獨占性地支配其所有的房屋的權利。房屋所有權屬于個人產權，是私有財產權的一種，沒有期限限制，而房屋產權的另一部分則是土地使用權，大家都知道土地是國家所有的，而不是個人所有的，這就很容易理解房屋產權年限到期這個問題了，因為土地只是向國家租用的使用權。個人業主只擁有該土地的使用權，沒有所有權，
·侵犯姓名權的賠償范圍是怎樣的
侵犯姓名權的賠償范圍是怎樣的一、什么是姓名權?(一)姓名權的概念：姓名有廣義與狹義之分。廣義的姓名包括公民的姓氏和名字以及法人和非法人團體的名稱;狹義的姓名僅指公民的姓氏和名字。本文使用“姓名”取其狹義，是指公民固定使用的、使公民個人同第三人區別開來的特定標志。姓名權是公民依法享有的決定、使用、變更自己的姓名并要求他人尊重自己姓名的一種人格權利。姓名權保護的客體是權利人的姓名。姓名并不限于公民在戶籍機關正式登記的本名。(二)姓名權的內
·什么情況下可以索賠工期
可以工期索賠的條件：(1)發包人未能按合同約定提供圖紙或所提供圖紙不符合合同約定的;(2)發包人未能按合同約定提供施工現場、施工條件、基礎資料、許可、批準等開工條件的;(3)發包人提供的測量基準點、基準線和水準點及其書面資料存在錯誤或疏漏的;(4)發包人未能在計劃開工日期之日起7天內同意下達開工通知的;(5)發包人未能按合同約定日期支付工程預付款、進度款或竣工結算款的;(6)監理人未按合同約定發出指示、批準等文件的;(7)專用合同條款中約定的其他情形。《民法典》第
·行政拘留會提前通知當事人嗎
行政拘留會提前通知當事人嗎?行政拘留不會提前通知當事人，根據《中華人民共和國治安處罰法》第九十七條之規定：決定給予行政拘留處罰的，應當及時通知被處罰人的家屬。《中華人民共和國治安管理處罰法》第九十七條 公安機關應當向被處罰人宣告治安管理處罰決定書，并當場交付被處罰人;無法當場向被處罰人宣告的，應當在二日內送達被處罰人。決定給予行政拘留處罰的，應當及時通知被處罰人的家屬。二、關于行政拘留的相關規定有哪些?根據現行的《中華人民共和國治安管理處罰
·私募基金認購條件有哪些？
私募基金認購條件有哪些？私募基金認購條件《私募投資基金監督管理暫行辦法》規定合格投資者的條件如下：(一)單只私募基金的投資者人數累計不得超過《證券投資基金法》、《公司法》、《合伙企業法》等法律規定的特定數量。投資者轉讓基金份額的，受讓人應當為合格投資者且基金份額受讓后投資者人數應當符合本規定。其中，以有限責任公司或者合伙企業形式設立的私募基金的投資者人數不得超過50人，其他私募基金的投資者人數不得超過200人。(二)合格投資者應符合三個條
·一、限制行為能力人能否立遺囑？
一、限制行為能力人能否立遺囑？限制行為能力的人不能立遺囑。對此，我國法律有明文規定：我國《繼承法》第二十二條第一款規定：無行為能力人或者限制行為能力人所立的遺囑無效。限制行為能力的人所立遺囑無效，也就是說限制行為能力的人不能立遺囑。遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行為能力。遺囑為民事行為，設立人必須有相應的民事行為能力。依我國現行法規定，只有完全民事行為能力人，才有設立遺囑的行為能力即遺囑能力，不具有完全民事
·高利轉貸罪和騙取貸款罪的區別
現在犯罪的方式多種多樣，很多罪名也非常相似，很難區別，就比如高利轉貸罪和騙取貸款罪。對于這些罪行，我們如果適當的了解一些，也可以更好的維護我們自身的利益。接下來，我們為您介紹高利轉貸罪和騙取貸款罪的區別。一、什么是高利轉貸罪高利轉貸罪，是指以轉貸牟利為目的，套取金融機構信貸資金再高利轉貸給他人，違法所得數額較大的行為。目前高利轉貸行為在中國的一些地方具有一定的普遍性，這種行為嚴重地破壞了中國的金融秩序，有很大的危害性。二、什么是騙
·自愿放棄工傷認定協議的范本是怎樣的
當勞動者在工作過程中受到工傷后，最終的目的是與用人單位協商工廠賠償的事宜，如果雙方能和平的協商好工傷如何賠償后，則就不需要進行工傷認定這些事宜，但是需要寫一份自愿放棄工傷認定協議，今天我們就來看一下具體內容。一、自愿放棄工傷認定協議甲方：,身份證號：乙方：，身份證號：本著公平合理、協商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金一事，經雙方協商，達成以下協議內容：一、甲方于年月日與乙方協議約定,
·新換工作未滿一年有年假么
一般沒有。到新單位工作時間不滿一年，累計工作年限滿一年的，享受帶薪年休假。但是，當年度年休假按照在新單位實際工作時間進行折算，不足一天的部分不予計算。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。職工新進用人單位且符合規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。職工帶薪年休假條例第三條職工累
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