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·職工工資中扣會(huì)費(fèi)合法嗎？
職工工資中扣會(huì)費(fèi)合法嗎?職工工資中扣會(huì)費(fèi)，是合法的，但必須向員工告知，如果沒(méi)有告知就扣取會(huì)費(fèi)可能導(dǎo)致職工產(chǎn)生誤解，可能引發(fā)矛盾和糾紛。在司法實(shí)踐中，涉及到從工資中代扣的費(fèi)用，都必須在勞動(dòng)合同中進(jìn)行明確認(rèn)定，如果沒(méi)有認(rèn)定的則不可以代扣。1、繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)是每個(gè)工會(huì)會(huì)員的義務(wù)，通常情況下是在工資發(fā)放后分別收取。工會(huì)會(huì)費(fèi)從工資中扣除屬于代繳行為，不算克扣工資。2、《勞動(dòng)法》第五十一條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間
·司法解釋明確夫妻共同債務(wù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
司法解釋明確夫妻共同債務(wù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?夫妻共同債務(wù)，是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方或者其中一方為夫妻共同生活對(duì)第三人所負(fù)的債務(wù)。夫妻共同債務(wù)的認(rèn)定與處理，是離婚案件中審理的疑難問(wèn)題。2001年4月28日，修改后的《婚姻法》雖然對(duì)此作出了明文規(guī)定，但是由于過(guò)于原則和概括，在實(shí)踐中難以準(zhǔn)確地把握和適用。《最高人民法院關(guān)于審理涉及夫妻債務(wù)糾紛案件適用法律有關(guān)問(wèn)題的解釋》已于2018年1月8日由最高人民法院審判委員會(huì)第1731次會(huì)議通過(guò)，自2018年1月18日起施行。其
·股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓公證嗎
股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓公證嗎一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否需要公證股權(quán)轉(zhuǎn)讓只要是經(jīng)股東會(huì)決議認(rèn)可并經(jīng)其他股東放棄優(yōu)先權(quán)后的合法轉(zhuǎn)讓?zhuān)c第三方簽定雙方間的轉(zhuǎn)讓合同或協(xié)議就具有法律效力，一般不需要公證。但出現(xiàn)以下情況時(shí)，一般會(huì)采取公證來(lái)防范風(fēng)險(xiǎn)：(1)轉(zhuǎn)讓雙方對(duì)有關(guān)事項(xiàng)存疑時(shí)(如對(duì)轉(zhuǎn)讓比例、轉(zhuǎn)讓出資時(shí)限等);(2)當(dāng)事人一方不到親自到場(chǎng)簽約委托他人代辦時(shí);(3)雙方認(rèn)為有必要公證時(shí);(4)立據(jù)公證為其他用途時(shí);公證地一般要在公司所在地。二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，有沒(méi)有
·1、在假釋考驗(yàn)期相當(dāng)于正在執(zhí)行刑罰
1、在假釋考驗(yàn)期相當(dāng)于正在執(zhí)行刑罰，根據(jù)《刑法》第83條的規(guī)定，被判處有期徒刑的犯罪分子，其假釋的考驗(yàn)期為原判刑罰沒(méi)有執(zhí)行完畢的刑期，即在宣告假釋時(shí)原判刑罰的剩余時(shí)期。刑法對(duì)無(wú)期徒刑的假釋考驗(yàn)期限則作了明確而具體的規(guī)定。被判處無(wú)期徒刑的犯罪分子，其假釋的考驗(yàn)期限為10年。2、根據(jù)《刑法》第83條第2款的規(guī)定，假釋考驗(yàn)期限，從假釋之日起計(jì)算。假釋考驗(yàn)期滿(mǎn)視為原判刑罰執(zhí)行完畢緩刑考驗(yàn)期滿(mǎn)原判刑罰不再執(zhí)行。假釋是我國(guó)教育改造犯罪分子，促使犯罪分子認(rèn)罪服
·雇傭關(guān)系適用勞動(dòng)合同法嗎？
在實(shí)際生活中隨著《勞動(dòng)法》的普及，很多人都有一些疑惑，雇傭關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系是一樣嗎？其實(shí)這兩者還真有區(qū)別，勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系有很多相似之處，在實(shí)踐中很容易混淆。那么雇傭關(guān)系適用勞動(dòng)合同法嗎？勞動(dòng)關(guān)系和雇傭關(guān)系有什么區(qū)別？一、雇傭關(guān)系適用勞動(dòng)合同法嗎勞動(dòng)法的制定是為了保護(hù)在經(jīng)濟(jì)上居于弱者地位的勞動(dòng)者，根據(jù)規(guī)范目的，勞動(dòng)法的規(guī)定不能適用于民法上的雇傭合同。雇傭關(guān)系雖然不受勞動(dòng)合同法的規(guī)制與調(diào)整，但是也應(yīng)當(dāng)要簽訂勞務(wù)合同，以利于明確權(quán)利義務(wù)關(guān)
·交通肇事逃逸要判幾年?
交通肇事逃逸要判幾年?我國(guó)《刑法》第一百三十三條規(guī)定，違反交通管理法律法規(guī)的，發(fā)生重大交通事故，造成人重傷、死亡或者使公共財(cái)產(chǎn)、私有財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處小于三年的有期徒刑或者拘役;若肇事者在發(fā)生交通事故后逃逸或者存在其他特別惡劣情節(jié)的，判處大于等于三年小于七年的有期徒刑，如果由于逃逸造成當(dāng)事人死亡的，判處大于七年的有期徒刑，且被吊銷(xiāo)駕駛證，終身不能考。當(dāng)肇事逃逸者逃逸后，有悔改行為，去自首，積極配合調(diào)查，會(huì)適當(dāng)從輕處理，一般會(huì)在大于三年
·過(guò)失致人死亡罪與玩忽職守罪判緩刑的條件是
過(guò)失致人死亡罪與玩忽職守罪判緩刑的條件是什么一、過(guò)失致人死亡罪與玩忽職守罪判緩刑的條件是什么?過(guò)失致人死亡罪和玩忽職守罪判緩刑的適用條件是主刑期不超過(guò)三年有期徒刑。《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條規(guī)定，“對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑，對(duì)其中不滿(mǎn)十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿(mǎn)七十五周歲的人，應(yīng)當(dāng)宣告緩刑：(一)犯罪情節(jié)較輕;(二)有悔罪表現(xiàn);(三)沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn);(四)宣告緩刑對(duì)所居住社
·汽車(chē)追尾的交通事故如何認(rèn)定責(zé)任
汽車(chē)追尾的交通事故如何認(rèn)定責(zé)任1、后車(chē)撞行駛中的前車(chē)形成的追尾交通事故，后車(chē)承擔(dān)全部責(zé)任。2、夜間前車(chē)沒(méi)有尾燈，形成的追尾交通事故，前車(chē)承擔(dān)事故次要責(zé)任，后車(chē)承擔(dān)事故主要責(zé)任。3、前車(chē)在道路上停車(chē)后未按規(guī)定開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈和設(shè)置警示標(biāo)志，形成的追尾交通事故，前車(chē)承擔(dān)事故的次要責(zé)任，后車(chē)承擔(dān)事故主要責(zé)任。4、前車(chē)在道路上停車(chē)后按規(guī)定開(kāi)啟了危險(xiǎn)報(bào)警閃光燈并設(shè)置了警示標(biāo)志，形成的追尾交通事故，后車(chē)承擔(dān)事故的全部責(zé)任。5、前車(chē)超長(zhǎng)且未按規(guī)定設(shè)置明顯
·一般購(gòu)買(mǎi)假幣罪既遂是怎么量刑的？
一般購(gòu)買(mǎi)假幣罪既遂是怎么量刑的?根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第一百七十一條的規(guī)定，出售、購(gòu)買(mǎi)、運(yùn)輸假幣罪是指出售、購(gòu)買(mǎi)偽造的貨幣或者明知是偽造的貨幣而運(yùn)輸，數(shù)額較大的行為。最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)第二十條[出售、購(gòu)買(mǎi)、運(yùn)輸假幣案(刑法第一百七十一條第一款)]出售、購(gòu)買(mǎi)偽造的貨幣或者明知是偽造的貨幣而運(yùn)輸，總面額在四千元以上或者幣量在四百?gòu)?枚)以上的，應(yīng)予立案追訴。《刑法》第一百七十一條第一、三款出售
·訂立合同是否一定要用書(shū)面形式
訂立合同是否一定要用書(shū)面形式一、訂立合同是否一定要用書(shū)面形式合同的訂立形式如下：1、口頭形式口頭形式是指當(dāng)事人雙方用對(duì)話(huà)方式表達(dá)相互之間達(dá)成的協(xié)議。當(dāng)事人在使用口頭形式時(shí)，應(yīng)注意只能是及時(shí)履行的經(jīng)濟(jì)合同，才能使用口頭形式，否則不宜采用這種形式。口頭形式簡(jiǎn)便易行，在日常生活中經(jīng)常被采用。集市的現(xiàn)貨交易、商店里的零售等一般都采用口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明。凡當(dāng)事人無(wú)約定、法律未規(guī)定須采用特定形式的合同，均可采用口頭
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