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·一、主動(dòng)辭職還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎? 一、主動(dòng)辭職還需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》,勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系,或者勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。二、被迫辭職有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雖然勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定:勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但此規(guī)
·勞動(dòng)合同沒有到期,企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同沒有到期,企業(yè)與員工解除勞動(dòng)合同這種情況,企業(yè)需要提前30天通知員工,并按員工入職時(shí)間每滿一年給予一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,這就是所謂的n1的來源,具體的補(bǔ)償金計(jì)算方法可參考:遭遇裁員,該不該拿離職補(bǔ)償(點(diǎn)擊打開)。二、勞動(dòng)合同沒有到期,員工與企業(yè)解除勞動(dòng)合同這種情況,員工屬于辭職,員工需要提前30天,書面形式通知企業(yè),無需征得企業(yè)同意,即可于30天后離職。可參考:辭職了,離職手續(xù)該怎么辦?(點(diǎn)擊打開)三、勞動(dòng)合同到期,企業(yè)與員工終止勞動(dòng)
·眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定是什么? 勞動(dòng)者最關(guān)心的除了事自己的薪資問題,還有就是自己的權(quán)益與安全能否得到保障。那么,當(dāng)我們因工受傷的時(shí)候,維護(hù)我們權(quán)益的就是工傷賠償了,而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果的評級決定的,下面我們帶您看一看眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償標(biāo)準(zhǔn)2017年的標(biāo)準(zhǔn)。一、眼部傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)1、一級:雙眼無光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者;2、二級:一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°);3、三級:1)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視
·解除合同訴訟的案由審理時(shí)間是多久 解除合同訴訟的案由審理時(shí)間是多久?一審審限一般6個(gè)月根據(jù)我國民事訴訟法的相關(guān)規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖硪粚徝袷掳讣膶徬逓?個(gè)月;有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長6個(gè)月;還需要延長的,報(bào)請上級法院批準(zhǔn);適用簡易程序?qū)徖戆讣膶徬逓?個(gè)月,不能延長,若3個(gè)月內(nèi)不能審結(jié),轉(zhuǎn)為普通程序繼續(xù)審理。二、一般民事訴訟流程是什么?(一)當(dāng)事人起訴,首先應(yīng)提交起訴書,并按對方當(dāng)事人人數(shù)提交相應(yīng)份數(shù)的副本。當(dāng)事人是公民的,應(yīng)寫明雙方當(dāng)事人的姓名、性 ·變更公司地址準(zhǔn)備哪些資料 公司注冊住所變更需要的材料有:(1)公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);(2)公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證件復(fù)印件;(3)關(guān)于修改公司章程的決議或決定;(4)修改后的公司新章程或者公司章程修正案(公司法定代表人簽署);(5)變更后住所的使用證明;即租賃協(xié)議和房產(chǎn)證復(fù)印件;(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院決定規(guī)定變更住所必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的,提交有關(guān)的批準(zhǔn)文件或者許可證書復(fù)印件;(7)公司營業(yè)執(zhí)
·法院判決離婚財(cái)產(chǎn)分割標(biāo)準(zhǔn)是什么? 法院判決離婚財(cái)產(chǎn)分割標(biāo)準(zhǔn)是什么??(一)夫妻共同財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)1、夫妻雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:(1)工資、資金;(2)生產(chǎn)、經(jīng)營的收益;(3)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn),但遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)除外;(4)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(5)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn):①一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益;②男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的住房補(bǔ)貼、住房公積金;③男女雙方實(shí)際取得或者應(yīng)當(dāng)取得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi);④由一
·合伙詐騙多少金額可以定罪 根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,以非法占有為目的。在簽訂、履行合同過程中,騙取對方當(dāng)事人財(cái)物,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予追訴:1.個(gè)人詐騙公私財(cái)物,數(shù)額在5000元至2萬元以上的;2.單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員以單位名義實(shí)施詐騙,詐騙所得歸單位所有,數(shù)額在5萬元至20萬元以上的。本罪是1997年刑法新增設(shè)的罪名。《刑法》第224條規(guī)定:有下列情形之一,以非法占有為目的,在簽訂、履行合同過程中,騙取對方當(dāng)事
·通信工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定標(biāo)準(zhǔn)有哪些 通信工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定標(biāo)準(zhǔn)有哪些?隨著我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步增長,生活水平的不斷提高,人們對通信的要求也越來越高,通信工程的建設(shè)對社會(huì)各個(gè)方面都具有重要作用,為了與時(shí)俱進(jìn),通信工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也在不斷修訂,那么我們來總結(jié)一下通信工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定標(biāo)準(zhǔn)都有哪些?監(jiān)督建設(shè)單位組織的工程竣工驗(yàn)收的組織形式、驗(yàn)收程序以及在驗(yàn)收過程中提供的有關(guān)資料和形成的質(zhì)量評定文件是否符合有關(guān)規(guī)定,實(shí)體質(zhì)量是否存有嚴(yán)重缺陷,工程質(zhì)量是否符合通信工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。不符合標(biāo)準(zhǔn)
·勞動(dòng)合同未續(xù)簽合同有效嗎? 勞動(dòng)合同未續(xù)簽合同有效嗎?勞動(dòng)合同未續(xù)簽合同是無效的。未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同,如果超過一個(gè)月,用人單位是需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資的。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、不簽訂勞動(dòng)合同的法律后果是什么?雖然勞動(dòng)合同法沒有規(guī)定用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,但從不簽
·批準(zhǔn)逮捕需要條件有哪些? 一、批準(zhǔn)逮捕需要條件有哪些根據(jù)刑事訴訟法和人民檢察院辦理刑事案件規(guī)則的規(guī)定,逮捕的條件為:1.有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)。所謂“有證據(jù)證明有犯罪事實(shí)”是指同時(shí)具備下列情形:(1)有證據(jù)證明發(fā)生了犯罪事實(shí)。(2)有證據(jù)證明該犯罪事實(shí)是犯罪嫌疑人實(shí)施的。(3)證明犯罪嫌疑人實(shí)施的犯罪行為的證據(jù)已有查證屬實(shí)的。2.可能判處徒刑以上刑罰。3.采取取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住等方法,尚不足以防止發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性,而有逮捕必要的。二、撤回提請批準(zhǔn)逮捕存在的原因雖然
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