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·一、交通事故酒駕加逃逸如何處罰?
一、交通事故酒駕加逃逸如何處罰?根據《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條規定：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款;醉酒后駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣三個月以上六個月以下機動車駕駛證，并處五百元以上二千元以下罰款。《中華人民共和國道路交通安全法》第一百零一條第二款規定：造成交通事故后逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得
·網絡詐騙罪的構成要件是什么?
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·股權質押后是否可以增資擴股，有哪些內容
股權質押后是否可以增資擴股，有哪些內容對于很多開公司有自己企業的人來說，股權質押時不可避免的。但是很多公司在未來發展業務上，可能會要求增資擴股，所以很對人都會問，股權質押后是否可以增資擴股。我們為了您以后在發展業務更加方便，所以給您整理出來一些回答，供您參考。下面就來和我們的我們一起來了解一下吧。一、股權質押后是否可以增資擴股股權質押不影響增資擴股，不需要經過質權人同意，除非股權質押合同中有明確約定，如果質權人認為自己的權利收到影
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婚前欠的債務結婚后算共同債務嗎夫妻一方婚前所欠個人債務，是其與債權人之間因特定法律事實而形成的一種債權債務關系，它是夫妻一方在婚姻關系產生之前與債權人這種特定主體之間發生的權利義務關系。根據債權相對性的原理，債權人只能向特定的債務人主張權利，而不能在債務人結婚后向其配偶主張權利。但是，如果一方婚前所欠債務與婚后夫妻共同生活具有必然的因果關系，且婚前所欠債務中的資金、財物已轉化為婚后夫妻共同財產或已成為婚后夫妻共同的物質生活條件的，婚前一
·房屋遺囑有效范本的格式是什么？
房屋遺囑有效范本的格式是什么一、房屋遺囑有效范本的格式是什么?遺 囑立遺囑人(姓名、別名、曾用名，性別、出生年月日、民族、職業、服務處所、住所地、居住地、公民身份號)。為了×××，特請×××和×××作為見證人，并委托×××律師事務所×××律師代書遺囑如下：1、立遺囑人所有的財產名稱、數額、價值及特征：×××2、立遺囑人對所有財產的處理意見：×××3、其他說明事項：×××本遺囑一式×份，由×××、×××、×××保存。立遺囑地
·新民事訴訟財產保全規定都有什么
新民事訴訟財產保全規定都有什么第一百條利害關系人因情況緊急，不立即申請保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在提起訴訟或者申請仲裁前向被保全財產所在地、被申請人住所地或者對案件有管轄權的人民法院申請采取保全措施。申請人應當提供擔保，不提供擔保的，裁定駁回申請。人民法院接受申請后，必須在四十八小時內作出裁定;裁定采取保全措施的，應當立即開始執行。申請人在人民法院采取保全措施后三十日內不依法提起訴訟或者申請仲裁的，人民法院應當解除保全
·一，當事人十八年撫養費是多少錢？
一，當事人十八年撫養費是多少錢每個月的撫養費，通常為未直接撫養孩子一方月收入的20-30%左右，具體數額需要結合當地生活水平及孩子的日常開支來確定。《中華人民共和國婚姻法》第三十七條離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。《最高人民法院關于人
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現在我國正處于法律的完善階段，往往很多事情只有掌握了足夠的證據才能夠辦完。交通事故也一樣。如果交警不肯出具交通事故責任認定書，那么交通事故就很難的快速解決。那么在此的我們為您支招，要是在我國遇到交警不肯出具交通事故責任認定書該怎么辦?一、交警不肯出具交通事故責任認定書怎么辦交警只要是受理了交通事故案件就不可能不給出具交通事故責任認定書的，假如真的有交警故意不給出具交通事故責任認定書，那么可以向這個警察所在地的交警大隊，或者交警支隊，直
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合同無效后,合同中解決爭議的條款還有效嗎合同的效力對于合同的當事人來講是非常重要的一個法律問題。合同無效以后會導致很多糾紛產生。那么合同無效后,合同中解決爭議的條款還有效嗎?我們將在下文為您詳細介紹這方面的法律知識。希望對您有所幫助。一、合同無效后,合同中解決爭議的條款還有效嗎合同無效后，合同中解決爭議的條款有效。我國《民法典》（2021.1.1生效）第五百零七條【爭議解決條款效力】合同不生效、無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中有關解決爭議方法的
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我已經辭職了老板故意不發工資怎么辦1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。首先，你要確認和單位之間的勞動關系的事實。其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前一個月通知勞動者，否則應當支付一個月的經濟補償金作為代通
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