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·一、簽訂勞動合同不買社保嗎？
一、簽訂勞動合同不買社保嗎？是要購買社保的；社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統(tǒng)籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是
·分公司具備簽訂合同資格嗎？
分公司具備簽訂合同資格嗎？是可以的；1、有營業(yè)執(zhí)照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權范圍內進行，司法實踐中一般不會因為是分公司簽訂的合同而認定無效。當然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行前，要求公司進行追認。(有人認為：合同簽訂后尚未履行的，屬于效力待定的合同)
·辦理工傷認定多久能下來結果
在申請辦理工傷認定的時候，申請人需要注意此時的時效規(guī)定，當然不同主體規(guī)定的時效不一樣。而在認定部門受理了申請之后，就需要在規(guī)定時間內做出認定結果。那么通常情況下工傷認定多久能下來結果呢?接下來，我們就這個問題為你做詳細解答。一、辦理工傷認定多久能下來結果?行政部門受理認定申請后，應當自受理之日起60日內作出決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經辦機構。勞動保障行政部門受理職工或者其
·離婚財產分割的糾紛管轄法院如何確定因離婚
離婚財產分割的糾紛管轄法院如何確定因離婚后財產糾紛提起的訴訟，根據(jù)《民事訴訟法》第22條的原則規(guī)定，應當由被告住所地人民法院管轄，被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。基于雙方曾經的婚姻關系產生的離婚后財產分割事宜，有些人可能會困惑，特別是涉及到離婚后不動產的分割問題時。需要注意的是，無論是在離婚時一并要求分割夫妻共同財產，還是離婚后單獨要求分割婚姻關系存續(xù)期間的共同財產，其訴的本質仍是離婚糾紛的內容之一，不是獨立的對
·專利侵權的訴訟時效是幾年?
專利侵權的訴訟時效是幾年?從何時起算??一、專利侵權的訴訟時效是幾年?從何時起算?專利侵權糾紛訴訟時效為2年，自專利權人或者利害關系人得知或者應當?shù)弥掌鹩嬎恪Ｋ^"得知"，是指專利權人或者利害關系人確切發(fā)現(xiàn)和知道其權益受到侵害。所謂"應當?shù)弥?，是指專利權人或者利害關系人確實不知道其權益已經受到侵害，但根據(jù)客觀存在的事實，可以推定其應該知道的情況。如侵權產品的公開銷售和使用;專利公報已將他人申請專利的文件公布等。在管理專利工作的部門調
·交通肇事罪檢察院不起訴的情形是什么?
交通事故發(fā)生后，如果肇事者逃跑的，公安機關可以立案偵查，確定犯罪事實后，公安機關會將其移交給檢察院，按照刑事訴訟規(guī)定，公安機關、檢察院及法院是處理刑事案件的機構了，其中，檢察院負責起訴，那么，交通肇事罪檢察院不起訴的情形是什么?下面我們通過本文了解下。一、交通肇事罪檢察院不起訴的情形是什么?既然檢察院對肇事者都作出了不起訴的決定，說明肇事方犯罪情節(jié)輕微，社會危害性較小，沒有達到立案標準。但肇事者對受害方造成的身體上的損害，仍應依法承擔賠償
·倒簽合同的規(guī)定是什么？
倒簽合同的規(guī)定是什么?倒簽合同的規(guī)定是只要倒簽合同是當事人的真實意思表示，不違反法律的強制性規(guī)定，倒簽合同是不違法的。倒簽合同是指合作雙方在合同簽訂生效之前已經開始實際履行合同項目合作，而在合同履行過程中或在合同履行完畢后補簽合同的現(xiàn)象。在某些情況下，雙方當事人按照誠實守信的原則實施相關合作事項，并未因倒簽合同給雙方當事人的利益造成損害，但倒簽合同不僅與企業(yè)內控制度中關于風險防范的目標相悖，也不符合企業(yè)管理制度的要求，同時還存在較大的法律
·公司不續(xù)簽合同如何賠償？
公司不續(xù)簽合同如何賠償？《勞動合同法》第四十七條規(guī)定了用人單位予以經濟補償?shù)挠嬎悖?、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4、
·快遞公司丟件怎么賠償內容有哪些
快遞公司丟件怎么賠償，內容有哪些?快遞公司丟件的賠償內容包括：在快遞服務過程中，快件(郵件)發(fā)生延誤、丟失、損毀和內件不符的，經營快遞業(yè)務的企業(yè)應當按照與用戶的約定，依法予以賠償。企業(yè)與用戶之間未對賠償事項進行約定的，對于購買保價的快件(郵件)，應當按照保價金額賠償。對于未購買保價的快件(郵件)，按照《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國民法典》（自2021年1月1日起實施）等相關法律規(guī)定賠償。二、未保價快遞丟失賠償金額不受3倍郵資的限制過去我們
·解除勞動關系的事由有哪些
解除勞動關系的肯定是要有一定的事由，不管是用人單位還是勞動者，在要求解除勞動合同的時候都不能很隨意的進行。那按照我國法律的規(guī)定解除勞動關系的事由都有哪些呢？請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、解除勞動關系的事由有哪些合法勞動關系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因勞動合同的解除用工雙方的權利義務即行終止：1、雙方合意解除勞動關系在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動
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