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·一、簽訂勞動合同不買社保嗎？
一、簽訂勞動合同不買社保嗎？是要購買社保的；社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是
·分公司具備簽訂合同資格嗎？
分公司具備簽訂合同資格嗎？是可以的；1、有營業(yè)執(zhí)照的分公司A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規(guī)定進行登記，取得了營業(yè)執(zhí)照，具備了經(jīng)營經(jīng)格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟合同，但一般要在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行，司法實踐中一般不會因為是分公司簽訂的合同而認定無效。當然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行前，要求公司進行追認。(有人認為：合同簽訂后尚未履行的，屬于效力待定的合同)
·辦理工傷認定多久能下來結(jié)果
在申請辦理工傷認定的時候，申請人需要注意此時的時效規(guī)定，當然不同主體規(guī)定的時效不一樣。而在認定部門受理了申請之后，就需要在規(guī)定時間內(nèi)做出認定結(jié)果。那么通常情況下工傷認定多久能下來結(jié)果呢?接下來，我們就這個問題為你做詳細解答。一、辦理工傷認定多久能下來結(jié)果?行政部門受理認定申請后，應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。勞動保障行政部門受理職工或者其
·離婚財產(chǎn)分割的糾紛管轄法院如何確定因離婚
離婚財產(chǎn)分割的糾紛管轄法院如何確定因離婚后財產(chǎn)糾紛提起的訴訟，根據(jù)《民事訴訟法》第22條的原則規(guī)定，應(yīng)當由被告住所地人民法院管轄，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。基于雙方曾經(jīng)的婚姻關(guān)系產(chǎn)生的離婚后財產(chǎn)分割事宜，有些人可能會困惑，特別是涉及到離婚后不動產(chǎn)的分割問題時。需要注意的是，無論是在離婚時一并要求分割夫妻共同財產(chǎn)，還是離婚后單獨要求分割婚姻關(guān)系存續(xù)期間的共同財產(chǎn)，其訴的本質(zhì)仍是離婚糾紛的內(nèi)容之一，不是獨立的對
·專利侵權(quán)的訴訟時效是幾年?
專利侵權(quán)的訴訟時效是幾年?從何時起算??一、專利侵權(quán)的訴訟時效是幾年?從何時起算?專利侵權(quán)糾紛訴訟時效為2年，自專利權(quán)人或者利害關(guān)系人得知或者應(yīng)當?shù)弥掌鹩嬎恪Ｋ^"得知"，是指專利權(quán)人或者利害關(guān)系人確切發(fā)現(xiàn)和知道其權(quán)益受到侵害。所謂"應(yīng)當?shù)弥?，是指專利權(quán)人或者利害關(guān)系人確實不知道其權(quán)益已經(jīng)受到侵害，但根據(jù)客觀存在的事實，可以推定其應(yīng)該知道的情況。如侵權(quán)產(chǎn)品的公開銷售和使用;專利公報已將他人申請專利的文件公布等。在管理專利工作的部門調(diào)
·交通肇事罪檢察院不起訴的情形是什么?
交通事故發(fā)生后，如果肇事者逃跑的，公安機關(guān)可以立案偵查，確定犯罪事實后，公安機關(guān)會將其移交給檢察院，按照刑事訴訟規(guī)定，公安機關(guān)、檢察院及法院是處理刑事案件的機構(gòu)了，其中，檢察院負責(zé)起訴，那么，交通肇事罪檢察院不起訴的情形是什么?下面我們通過本文了解下。一、交通肇事罪檢察院不起訴的情形是什么?既然檢察院對肇事者都作出了不起訴的決定，說明肇事方犯罪情節(jié)輕微，社會危害性較小，沒有達到立案標準。但肇事者對受害方造成的身體上的損害，仍應(yīng)依法承擔(dān)賠償
·倒簽合同的規(guī)定是什么？
倒簽合同的規(guī)定是什么?倒簽合同的規(guī)定是只要倒簽合同是當事人的真實意思表示，不違反法律的強制性規(guī)定，倒簽合同是不違法的。倒簽合同是指合作雙方在合同簽訂生效之前已經(jīng)開始實際履行合同項目合作，而在合同履行過程中或在合同履行完畢后補簽合同的現(xiàn)象。在某些情況下，雙方當事人按照誠實守信的原則實施相關(guān)合作事項，并未因倒簽合同給雙方當事人的利益造成損害，但倒簽合同不僅與企業(yè)內(nèi)控制度中關(guān)于風(fēng)險防范的目標相悖，也不符合企業(yè)管理制度的要求，同時還存在較大的法律
·公司不續(xù)簽合同如何賠償？
公司不續(xù)簽合同如何賠償？《勞動合同法》第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4、
·快遞公司丟件怎么賠償內(nèi)容有哪些
快遞公司丟件怎么賠償，內(nèi)容有哪些?快遞公司丟件的賠償內(nèi)容包括：在快遞服務(wù)過程中，快件(郵件)發(fā)生延誤、丟失、損毀和內(nèi)件不符的，經(jīng)營快遞業(yè)務(wù)的企業(yè)應(yīng)當按照與用戶的約定，依法予以賠償。企業(yè)與用戶之間未對賠償事項進行約定的，對于購買保價的快件(郵件)，應(yīng)當按照保價金額賠償。對于未購買保價的快件(郵件)，按照《中華人民共和國郵政法》、《中華人民共和國民法典》（自2021年1月1日起實施）等相關(guān)法律規(guī)定賠償。二、未保價快遞丟失賠償金額不受3倍郵資的限制過去我們
·解除勞動關(guān)系的事由有哪些
解除勞動關(guān)系的肯定是要有一定的事由，不管是用人單位還是勞動者，在要求解除勞動合同的時候都不能很隨意的進行。那按照我國法律的規(guī)定解除勞動關(guān)系的事由都有哪些呢？請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、解除勞動關(guān)系的事由有哪些合法勞動關(guān)系成立后，并非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時也要解除。因勞動合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止：1、雙方合意解除勞動關(guān)系在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動
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