 九臺區律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 九臺區律師黃頁: |
 九臺區法律咨詢 |
| 九臺區法律常識 |
·客戶拖欠貨款不還的處理方式是什么?
客戶拖欠貨款不還的處理方式是什么一、客戶拖欠貨款不還的處理方式1、通過法律途徑解決。(1)訴訟時間之內起訴才有法律效力。一般債權的訴訟時效是2年。一般債權的時效是2年;(2)確定客戶是公司還是個人，如果是公司那么公司是否還在正常經營，還是倒閉注銷了，如果是前者直接向法院起訴即可，如果是后者需要知道對方的身份信息去法院起訴。(3)債務人是否在當地居住一年。如果在當地居住一年以上，可以直接在當地法院起訴;如果找不到要去對方戶籍所在地法院起訴。
·公司以工作主動性不高辭退可以得到賠償嗎？
公司以工作主動性不高辭退可以得到賠償嗎？是可以要求到相應的經濟補償。對“經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或調換工作崗位后仍不能勝任，由用人單位解除合同的，用人單位應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金。若勞動者工資高于社平三倍的，則最多付給12個月的經濟補償金”。二、經濟補償金的支付標準按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定，經濟補償
·打麻將犯法條例的法律規定是怎樣的?
打麻將犯法條例的法律規定是怎樣的?《治安管理處罰法》第七十條規定：“參與賭博賭資較大的，處5日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上3000元以下罰款?！薄吨伟补芾硖幜P法》中關于“賭資較大”的認定國家并未有統一的規定，而是授權各地自行制定的一些規章制度，下面我們可以看看各地關于賭資較大的認定，您春節斗地主、打麻將等盡量不要突破上限哦：北京市規定：個人賭資300元以上、500元以下的處500元以下罰款;賭資設定
·訴訟時效抗辯權是否專屬
訴訟時效抗辯權是否專屬在現行的法律框架下，訴訟是有一定的時效的。相信您都對訴訟時效有哦一定的了解。訴訟時效是對于訴訟時間的規定。如果一方超過了訴訟時效，那么另一方就可以行使訴訟時效抗辯權。那么，訴訟時效抗辯權是否專屬？下面，就讓我們帶領您了解下具體內容吧。一、訴訟時效抗辯訴訟時效抗辯是指當事人行使訴訟時效抗辯權的法律行為。即對已進入訴訟階段，對對方當事人違反有關"訴訟時效"相關規定，當事人可以向法院提出"訴訟時效抗辯"，請求駁回對方當事人
·非機動車交通事故可否造成工傷
一、非機動車交通事故可否造成工傷1、要看事故的責任認定，如果不是勞動者自己的主要責任，則屬于工傷;2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發
·一、交通事故停車費和拖車費由哪方出對方全
一、交通事故停車費和拖車費由哪方出對方全責?交通事故停車費和拖車費應當是由行政機關負擔。這與責任的承擔并不存在著直接關系。依據《道路交通安全法》第九十三條規定解答如下：對違反道路交通安全法律、法規關于機動車停放、臨時停車規定的，可以指出違法行為，并予以口頭警告，令其立即駛離。機動車駕駛人不在現場或者雖在現場但拒絕立即駛離，妨礙其他車輛、行人通行的，處二十元以上二百元以下罰款，并可以將該機動車拖移至不妨礙交通的地點或者公安機關交通管理部
·昨晚喝酒今天開車算酒駕嗎
要看具體情況。一般來說，如果頭一天喝得比較多，我們建議第二天最好別開車，至少得歇24小時，這樣穩妥一點。一般24小時以后不太會出現問題。目前尚未發現飲酒24小時后被查出酒駕的案例。隨著醉駕入刑和警方的嚴厲查處，飲酒后立即駕駛車輛的現象明顯減少，但多數人對飲酒后間隔多長時間再駕駛機動車并沒有正確的認識?！兜缆方煌ò踩ā返诰攀粭l飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛
·左岸藍灣的土地使用權證該如何辦理？
左岸藍灣的土地使用權證該如何辦理？一、左岸藍灣土地使用權證的初始登記手續1、申請登記：由用地者到市國土資源局地籍科填寫土地登記申請書，提交申請人身份證或戶口簿和建設用地許可證，建筑許可證，房產證等土地權屬來源證明文件。2、地籍調查：由國土資源局派人到實地調查，全面核實土地登記申請的內容，計算宗地面積，繪制宗地圖。3、權屬審核：由國土資源局專職人員對申請登記的土地權屬性質、用途權屬來源、宗地面積等進行審核。4、注冊登記：填寫《土地登記卡》
·比較典型的民事訴訟程序違法案例
比較典型的民事訴訟程序違法案例民事訴訟程序違法案例王某于2011年12月28日懷孕足月入住醫院待產，該院醫生在沒有任何剖宮手術指征的情況下，對投訴人進行了剖宮產手術。術后第二天產婦感覺自覺雙腳和腰部無任何反應即向醫生提出，醫生說沒事未作任何處理，直到第四天醫院會診初步認為是麻藥造成的馬尾神經損傷綜合征后，于2012年1月2日轉某大學附屬第一醫院、西南醫院搶救治療，2012年8月24日好轉出院。為了公正、合法、及時解決本次醫療損害糾紛，上訴人相信并求助于法律
·用人單位什么情況可以辭退員工
用人單位什么情況可以辭退員工依據《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條規定，公司解除勞動合同法的情形有：第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規
|
|
首頁 >>律師黃頁 >>吉林 >>長春 >>九臺區九郊街道律師
長春法律網站導航
申請加入 
13804336831
