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·合法討債時(shí)要滿足什么條件
在實(shí)踐中，作為債權(quán)人，您在討債時(shí)一定要注意討債的方式，要使自己的討債行為符合法律的要求，具備法定的條件，這樣才能確保您在討回債務(wù)的同時(shí)，不會(huì)觸犯法律或者是侵犯他人的合法利益。那么，合法討債時(shí)要滿足什么條件呢?換句話說，合法討債需要的條件是什么?下面將為您做一個(gè)較為具體解讀。一、合法討債時(shí)要滿足什么條件1、證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)。交易合同、送貨清單、收據(jù)、對(duì)賬單、銀行記錄等都可以作為證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)。2、證明債務(wù)人主體的身份資
·什么爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
什么爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一、哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、怎么確定勞動(dòng)仲裁的時(shí)效?時(shí)效是指一定的事實(shí)狀態(tài)持續(xù)存在一定時(shí)間后即發(fā)生一定法律后果的
·不適用緩刑的情況有哪些？
1、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪4種情形一般不適用緩刑。即有下列情形之一的，一般不適用緩刑：（1）因侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)被刑事處罰或者行政處罰后，再次侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)構(gòu)成犯罪的;（2）不具有悔罪表現(xiàn)的;（3）拒不交出違法所得的;（4）其他不宜適用緩刑的情形。2、累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子不適用緩刑。關(guān)于辦理行賄刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋第十條?實(shí)施行賄犯罪，具有下列情形之一的，一般不適用緩刑和免予刑事處罰：（一）向三人以上行賄的；（二）因行賄受過行政處罰或者刑事處
·按工傷報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)所需攜帶的材料
工傷保險(xiǎn)報(bào)銷比例是多少參保職工一旦認(rèn)定為工傷，是百分之百全額支付的。市內(nèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以進(jìn)行直接結(jié)算。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。”這就是說，你雖然是在試用期，但是依然屬于該條例中的勞動(dòng)者，依法受該條例調(diào)整。該條例第二十九條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服
·一、集體勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同個(gè)人有什么區(qū)別
一、集體勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同個(gè)人有什么區(qū)別?1、目的不同。實(shí)行集體合同的目的是為了維護(hù)勞動(dòng)者整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同發(fā)展;勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)合同的目的在于在雙方當(dāng)事人之間建立勞動(dòng)關(guān)系，利用合同制度實(shí)現(xiàn)和保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 2.主體不同。集體合同的主體是雇主或雇主團(tuán)體與由工會(huì)代表的全體職工，在我國是企業(yè)與由企業(yè)工會(huì)(沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉的代表
·五險(xiǎn)一金單位未交怎么投訴
員工可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行投訴，由當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社保費(fèi)，書面通知開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人
·無遺囑的情況下怎么繼承遺產(chǎn)無遺囑的情況下
無遺囑的情況下怎么繼承遺產(chǎn)無遺囑的情況下，要看是否有合法有效的遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議或者遺贈(zèng)，若都不存在的話，那么死者的遺產(chǎn)須按法律規(guī)定的順序進(jìn)行繼承。也就是按照法定方式繼承遺產(chǎn)。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第一順序繼承人包括配偶、父母、子女;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承，包括祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。喪偶兒媳對(duì)公婆、喪偶女婿對(duì)岳父、岳母盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)，作為第一順序繼承人。二、繼承遺產(chǎn)時(shí)怎樣分配一般情況下，同一順序的各繼
·老師在學(xué)校死亡賠錢嗎?
老師在學(xué)校死亡賠錢嗎?《工傷保險(xiǎn)條例》學(xué)校在法律上不應(yīng)該賠錢，老師屬于公務(wù)員，有工傷保險(xiǎn)，在工作單位死亡可以比照工傷，按照因公死亡獲得一次性工傷賠付金。第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因
·租房合同違約金一般是多少
租房合同違約金一般是多少一、租房合同的違約金多少合適(1)違約金由雙方協(xié)商確定，沒有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。(2)發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金;如果約定的違約金“過分”高于實(shí)際損失，違約方可以起訴到法院請(qǐng)求減少違約金。二、租房違約如何賠付1、發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定
·隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多人變身為北漂
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多人變身為北漂、廣漂一族，住房問題，孩子學(xué)習(xí)問題等就不可避免。但是，北上廣深發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)帶來了一個(gè)很重要的問題，那就是高漲不下的房?jī)r(jià)，因而，租房的價(jià)格也必定不低。那么上海租房中介費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?上海租房中介費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)是什么上海市政府對(duì)于租房中介費(fèi)有明確規(guī)定，以不高出所租房屋月租金的百分之七十為準(zhǔn)，其中包含百分之七十。只要在這個(gè)限制以內(nèi)，中介可以根據(jù)行情市場(chǎng)定位自己進(jìn)行制定中介費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)。1·現(xiàn)在的中介對(duì)于中介
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