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·簽認罪認罰書免于起訴后會留案底嗎
只要構成犯罪就會留有案底，跟犯罪嫌疑人是否認罪認罰沒有任何關系，因此，認罪認罰不起訴也是會有案底的。《刑事訴訟法》規定，犯罪嫌疑人、被告人自愿如實供述自己的罪行，承認指控的犯罪事實，愿意接受處罰的，可以依法從寬處理。人民檢察院對于監察機關、公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長十五日；犯罪嫌疑人認罪認罰，符合速裁程序適用條件的，應當在十日以內作出決定，對可能判處的有期徒刑超過一年的，可以延長至十五日
·2023新勞動法合同到期賠償嗎？
新勞動法合同到期賠償嗎？一般情況下，合同到期是可以得到經濟補償的。《中華人民共和國勞動法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月
·婚姻法離婚財產的規定是怎樣的
雙方夫妻在離婚之后最首先要考慮的問題就是關于財產分割的問題，在我國婚姻法里面對離婚財產的分割是有相關規定的，下面您就跟網站的我們一起來看看婚姻法離婚財產的規定是怎樣的吧。一、新婚姻法離婚財產分割的法律規定（一）夫妻共同財產婚姻法規定夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：1、工資、獎金;2、生產經營的收益;3、知識產權的收益;4、繼承或贈與所得的財產;5、其他應當歸夫妻共同所有的財產;（二）夫妻個人財產有下列情形
·一、工傷不上班工資怎樣算？
一、工傷不上班工資怎樣算？《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工
·夫妻離婚一方不愿意分割房產怎么起訴
夫妻離婚一方不愿意分割房產怎么起訴?1、原告起訴2、法院受理后將起訴書副本送達被告3、被告在十五日內提交答辯狀,法院在五日內將答辯狀副本送達原告如果被告不提交答辯狀,不影響審理4、決定開庭審理的案件,法院在三日前通知當事人并公告5、法庭調查階段包括:當事人陳述;告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言;出示書證、物證和視聽資料;宣讀鑒定結論;宣讀勘驗筆錄。6、法庭辯論包括:原告及其訴訟代理人發言;被告及其訴訟代理人答辯;第三人及其訴訟代理人發言
·交通事故處理時間一般應為10日。
交通事故處理時間一般應為10日。交警部門對交通事故的處理，包括勘查現場、制作交通事故認定書、應雙方當事人的請求對賠償爭議進行調解等。《道路交通安全法實施條例》第93條、第94條和第95條對交通事故的處理期限作出了具體規定。制作交通事故認定書的時限：《條例》第93條規定，交警部門對經過勘驗、檢查現場的交通事故應當在勘查現場之日起10日內制作交通事故認定書。對需要進行檢驗、鑒定的，應當在檢驗、鑒定結果確定之日起5日內制作交通事故認定書。因此，交通
·贍養糾紛立案時需要提供哪些材料
一、贍養糾紛立案時需要提供哪些材料(1)提起贍養訴訟的一方，必須向人民法院提交起訴狀正本一份，并根據被告的人數提供副本。(2)原告的身份證明。(3)授權委托書及委托代理人的身份證明(如委托近親屬以外的人為代理人的，應提供訴訟代理人推薦函、身份證復印件;委托近親屬的，提供被委托人身份證復印件;如委托代理人是律師，應提供律師事務所出具的函)。(4)存在贍養關系的證明(戶口簿、單位、居委會、村委會證明或有關法律文書)。(5)每月經濟收入及證明。有工作的由
·夫妻離婚后怎么分配財產？
夫妻離婚后怎么分配財產?夫妻離婚后的財產分割，可以由雙方約定進行，一般應當均等分割，必要時亦可不均等，有爭議的，人民法院應依法判決。離婚財產分割問題理論上并不復雜，其關鍵還是在于對夫妻存續期間所獲得財產的認定。是共同財產還是個人財產，一般情況下夫妻關系存續期間取得的財產應認定為夫妻共同財產，特殊情況有約定的，若夫妻間有關于財產協議且該協議合法有效的，則應依照協議分割;雖然認定標準看似明確清晰，但實踐中仍有很多存在爭議模糊不清的地方，這也容
·打石膏的骨折誤工費多長時間，是怎么計算的
打石膏的骨折誤工費多長時間，是怎么計算的?“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫療事故發生地上一年度職工年平均工資計算。”誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是指在國家機關、企事業單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫療事故就醫造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具
·公司沒有提前通知辭退員工有什么賠償？
一、公司沒有提前通知辭退員工有什么賠償？公司沒有提前通知辭退員工，要看具體的情況來決定是否要給員工賠償，具體如下：1、如果是在試用期內的，則單位不需支付經濟補償金。2、如果單位是按照《勞動合同法》第三十九條的規定來解除勞動關系的，不需支付經濟補償金。3、如果過了試用期的，則單位首先應該向員工支付一個月工資的代通知金，再根據單位辭退員工是否合法來確定單位的法律責任：4、如果用人單位是依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條、第四
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