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    您好,大學老師以能給我家孩子轉學的名義收了我15000元錢,學沒我家孩子轉走錢也不還已經9個月了,找學校領導領導說個人行為不管,去派出所說也不管,我要起訴他但是他的工資卡已經被別人凍結了,他名下也沒房,這種情況我還起訴他


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    我弟弟在南京,他的小摩托車,停在那邊沒動,上來一個騎電瓶車的人把他給撞倒了,結果自己進了醫院,還讓我弟弟賠償錢給他,當時有2個證人看到是那個騎電瓶車的人撞到我弟弟,我弟弟原地沒動,您覺得賠償的事,是否合理?如果合理,


·我弟弟在自家小區,說是給人家打了一拳人家說是鼻骨骨折
    我弟弟在自家小區,說是給人家打了一拳人家說是鼻骨骨折,8號打的給交了5000元看病,9號早上就給抓起來了,說19號放人,現在人沒出來,在檢查院的批捕下關押在工農大街看收所,現在我想找你們幫助

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    我在25日晚在紅博世紀廣場購物時,在試鞋的過程將單位新發的一雙鞋丟失,該商場在我試鞋家的正面有一60度的監控裝置,但該商場保安人員稱此監視裝置只用于展而且不允許我去調看我丟東西時的錄而且保人員說此事屬于我個人問題與該商場無

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·工傷的鑒定以及賠償項目是什么
  工傷的鑒定以及賠償項目是什么工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。勞動者傷殘鑒定結論出來以后,一般一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關系時領取)。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標

·夫妻分居半年算離婚嗎
  夫妻分居半年算離婚嗎生活中,有的夫妻可能在婚后因為一些原因而導致分居,常見的就由三種,包括工作、學習以及感情不和。而有的夫妻在分居差不多半年之后可能就想要離婚,那么夫妻分居半年算離婚嗎?請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。一、夫妻分居離婚需要滿足的條件1、必須是因感情不和而分居。夫妻分居,有客觀原因造成的、感情不和造成的、以及雙方自愿協議分居的等多種情況。比如,夫妻分別在兩地工作,因相隔遙遠而沒有同居條件,或一方在外面打工無法同居的。這

·無證駕駛壓死人如何處罰
  (1)死亡一人或者重傷三人,負事故全部或者主要責任的,量刑起點為一年至二年有期徒刑。(2)重傷四人,負事故全部或者主要責任的,量刑起點為一年六個月至二年六個月有期徒刑。(3)死亡三人,負事故全部或者主要責任的,量刑起點為一年至二年有期徒刑。死亡人數每增加一人,可增加三個月至六個月確定基準刑。《刑法》第一百三十三條交通肇事罪違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事

·酒后駕駛是否會降級
  飲酒后駕駛的,扣12分,罰款1000到2000,暫扣駕駛證6個月,拘留15天以下;而持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證在一個周期內扣12分的,是需要在30天內辦理降級業務的。法律依據:《道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰,再次飲酒后駕駛機動車的,處十日以下拘留,并處一千元以上二千元以下罰款,吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的,由公安機關交通

·公司法中關于公司注銷的規定的注銷程序怎樣
  公司法中關于公司注銷的規定的注銷程序怎樣的?公司從成立到注銷都是需要完全按照公司法當中的相關規定來進行的,當然在現實生活當中,公司設立的問題被更多的人關注著,其實公司法當中公司的注銷的問題也是非常的重要的,當然不管是公司的設立還是注銷都是有一定的程序的,那么公司法中關于公司注銷的規定的注銷程序怎樣的?公司法中關于公司注銷的規定的注銷程序怎樣的?根據《中華人民共和國公司法》第一百八十四條、第一百八十五條、第一百八十六條、第一百八十七條、第

·在公司就餐牙齒弄壞算不算工傷?
  在公司就餐牙齒弄壞算不算工傷?一、在公司就餐牙齒弄壞算不算工傷?和工作無關,不算工傷。工傷需要是完成工作任務造成的傷害第三人造成的,按侵權責任法規定可以要求對方賠償《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)

·發生分包工程款結算糾紛后如何拿到工錢
  發生分包工程款結算糾紛后如何拿到工錢一、什么是分包工程款在建設工程領域,實踐中存在的大量工程款結算糾紛都發生在實際施工人和他的直接上一級分包關系之間。這一層次的分包關系,絕大多數都是幾級違法分包下來的,可能是通過多次的包工頭分包下來,也可能是第一次分包就是沒有合法資質的分包,再通過包工頭分包,這是有中國特色的現象。這些亂象的根本在于很多分包單位不規范,有些沒有取得合法資質;也在于國內只要非國有、重點工程的分包鏈條,其分包關系鏈條的形成

·持刀沒有傷人如何定罪處罰
  持刀沒有傷人如何定罪1、持刀傷人的話要看行為人是有故意殺人的故意還是故意傷害的故意,持刀未傷人的,如果是有傷人的故意則可以定故意傷害罪的未遂犯處理,如果是有殺人的故意則可以按故意殺人罪的未遂犯處理。2、根據《中華人民共和國刑法》第二百三十四條的規定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本

·建筑工程索賠意向書包含哪些內容?
  建筑工程索賠意向書包含哪些內容?在日常生活中,我們經常聽到經濟補償或賠償等詞匯吧,但很少聽到索賠這一術語。不過這對于學習法律或者經濟的朋友來說這應該并不陌生。在施工過程中發生合同規定之外的事項后,無論無論是承包方還是發包方都是可以按照規定進行索賠的。那么建筑工程索賠意向書怎么寫?建筑工程索賠意向書的具體內容,隨該索賠事件的性質和特點而有所不同。但從報告的必要內容與文字結構方面而論,一個完整的索賠報告應包括以下四個部分。1、總論部分
·在哪些情況下競業禁止有效
  就有些行業而言,它的信息、技術都是有價值的,并且還很“值錢”。所以,從事這些行業的單位為了保護自己的利益,都會與其員工約定競業限制。那么,在法律上,在哪些情況下競業禁止有效呢?接下來,請跟隨我們一起在下文中探討一下這個問題吧。一、在哪些情況下競業禁止有效2008年1月1日起施行的勞動法中第二十三條規定,用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密

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2023/10/8 22:41:49:14905.
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