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    我是一家公立醫院的護士,和醫院是合同工的關系,在醫院管轄的社區健康服務中心工作[簡法律咨詢-稱社康站]。我7號以應聘的身份進醫院社康工作,有試用期三個月7號到104號是在醫院“黃田社區的社康站”,105號調到醫院管轄的另一個“


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    內容:您好,我現在休產假期間,我與公司已簽定相關合同,公司也有相關規定,產假期間,給員工發放基本工資,可是現在我已經快要休完產假,馬上要回到工作崗位了,公司還沒給我開著3個月的工資呢?我該怎么辦啊?1.我公司的人事專員是上海的,我


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·一、公司簽了勞動合同沒交社保怎么處理?
  一、公司簽了勞動合同沒交社保怎么處理?員工與用工單位產生勞動關系,不管是否簽署勞動合同,都應為其辦理社保,不辦理社保屬違法行為,用人單位應承擔相應的法律風險。這個時候員工要做的其實很簡單:爭取維權。《勞動法》第三條規定:“勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。”二、處理方法1.可自

·關于承諾遲延是什么意思?
  關于承諾遲延是什么意思?承諾遲延是受要約人作出的承諾超過承諾期限到達要約人。遲延的承諾不發生承諾效力。由要約規定的,如果要約中未規定承諾期限,則受要約人應在合理期限內作出承諾。超過承諾期限作出承諾,該承諾不生效力。《民法典》第29條規定:“受要約人超過承諾期限發出承諾的,除要約人及時通知受要約人該承諾有效的以外,為新要約。”這就是說,對于遲到的承諾,要約人可承認其有效,但要約人應及時通知受要約人。如果受要約人不愿承認其為承諾,則該遲到的承諾

·沒工作撫養費怎么辦
  沒工作撫養費怎么辦根據司法解釋,一方無經濟收入或者下落不明的,可用其財物折抵子女撫育費。撫養費是父母或其他對未成年人負有撫養義務的人,為未成年人承擔的生活、教育等費用。我國法律上的撫養費,是指當這些人不能充分履行或不履行撫養義務時,支付給未成年人的費用。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收

·交易所上市條件是什么?
  一、交易所上市條件是什么?交易所上市條件是:1、股票經國務院證券監督管理機構核準已公開發行。2、公司股本總額不少于人民幣3000萬元。3、公開發行的股份達到公司股份總數的25%以上;公司股本總額超過人民幣4億元的,公開發行股份的比例為10%以上。4、公司最近3年無重大違法行為,財務會計報告無虛假記載。證券交易所可以規定高于前款規定的上市條件,并報國務院證券監督管理機構批準。5、上海證券交易所和深圳證券交易所根據《證券法》的規定,均制定了

·國家賠償與個人賠償的主要區別是什么
  法律上沒有個人賠償的這樣一種說法,所謂的個人賠償實際上也就是在民事糾紛當中,或者有些特定的刑事案件過程當中,給受害者造成了財產損失,需要對受害者進行民事賠償,這是一般的賠償行為,還有些特定情況下的國家賠償,這兩種肯定是不一樣的。那么,國家賠償與個人賠償的主要區別是什么?國家賠償與個人賠償的主要區別是什么?國家賠償是指國家機關和國家工作人員違法行使職權,侵犯公民、法人和其他組織的合法權益造成損害的,國家依法負擔經濟補償。民事賠償是指損害賠償

·該如何才能鑒別房地產中介
  如今很多人買賣房屋、租賃房屋都是通過房產中介進行的,但有的房產中介卻屬于那種“黑中介”,在提供服務的過程中一些行為會損害到當事人的合法利益,若想要避免自身利益受到損害,選擇正確的中介為自己提供服務的話,就要知道該如何才能鑒別房地產中介,下面我們就這個問題為你做詳細解答。一、該如何才能鑒別房地產中介鑒別房地產中介機構的合法性1、要查驗中介服務機構是否具有工商行政管理部門核發的“營業執照”,稅務管理部門核發的“稅務登記證”。2、要查驗中介服

·確認婚姻登記無效的行政案件是合法的嗎?
  確認婚姻登記無效的行政案件是合法的嗎?確認婚姻登記無效的行政案件是屬于合法的;婚姻無效是指當事人雙方不具法定結婚條件或沒有履行法定結婚程序而締結的婚姻,不產生合法婚姻的法律效力。根據《民法典》(于2021年1月1日實施)第一千零五十一條 有下列情形之一的,婚姻無效:(一)重婚;(二)有禁止結婚的親屬關系;(三)未到法定婚齡。第一千零五十二條 因脅迫結婚的,受脅迫的一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。請求撤銷婚姻的,應當自脅迫行為終止之日起一年內提出。被非
·根據法律規定放棄監護權怎么寫?
  根據法律規定放棄監護權怎么寫?一、根據法律規定放棄監護權怎么寫?姓名:______________________性別:______________________出生時間:__________________民族:______________________職業:______________________戶口所在:__________________經常居住地:________________身份證號碼:________________聯系電話:__________________乙方:______________________姓名:______________________性別:______________________出生時間:__________________民

·勞動者的加班調休怎么算工資嗎
  勞動者的加班調休怎么算工資嗎《勞動法》規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見,休息日安排勞動者工作,企業可以首先安排補休。在無法安排補休時,才支付不低于工資200%的加班費。休息日一般是指雙休日。當企業能夠安排職工補休時,職工應當服從。這既保護了勞動者的休息權,又利于職工的身體健康,也使職工及時恢復體力投入新的工作,有利于安全生產。法定節假日加班,不能安排倒休,單位必須按照日工資基數的300%支付加班

·股東大會的流程是怎樣的?
  股東大會的流程是怎樣的?對于一個公司來說,股東是公司的投資者,擁有公司的股份,因此對公司有了決策的權利。召開股東大會對一個公司來說是一個有著重大意義的事情,有不是可能會改變公司大局的決定在這場會議中公布。因此對于股東大會的流程也應該弄清楚,在這里。就來為您解答一下“股東大會的流程是怎樣的?”。股東大會的流程是怎樣的?1、股東大會的召集(1)股東大會的主持根據《公司法》第一百零一條的規定,股東大會會議由董事會召集,董事長主持;董事長不

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