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·兩年前發票可以補嗎
不能。一般納稅人必須按規定時限開具專用發票，不得提前或滯后。根據《增值稅專用發票使用規定》的規定。《增值稅專用發票使用規定》（國稅發〔1993〕150號）規定，專用發票開具時限規定如下：采用預收貨款、托收承付、委托銀行收款結算方式的，為貨物發出的當天；采用交款提貨結算方式的，為收到貨款的當天；采用賒銷、分期付款結算方式的，為合同約定的收款日期的當天；將貨物交付他人代銷，為收到受托人送交的代銷清單的當天；設有兩個以上機構并實行統一核算的納稅人，將貨物從一個機構移送其他機構用于銷售，按規定應當征收增值稅的，為貨物移送的當天；將貨物作為投資提供給其他單位或個體經營者，為貨物移送的當天；將貨物分配給股東，為貨物移送的當天。一般納稅人必須按規定時限開具專用發票，不得提前或滯后。
·合伙人可以將自己股份轉讓嗎
可以。除合伙協議另有約定外，合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業中的全部或者部分財產份額時，須經其他合伙人一致同意。合伙人之間轉讓在合伙企業中的全部或者部分財產份額時，應當通知其他合伙人。根據《關于貫徹執行若干問題的意見(試行)》第五十一條的“在合伙經營過程中增加合伙人，書面協議有約定的，按照協議處理;書面協議未約定的，須經全體合伙人同意，未經全體合伙人同意的，應當認定入伙無效”的規定，合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業中的全部或者部分財產和投資份額時，須經其他合伙人一致同意。合伙人向合伙人以外的人轉讓其在合伙企業中的全部或者部分財產和投資份額時，在同等條件下，其他合伙人有優先購買權;但是，合伙協議另有約定的除外。而合伙人之間轉讓在合伙企業中的全部或者部分財產和投資份額時，則應當通知其他合伙人。
·建筑工程基礎可以分包嗎
建筑工程基礎不可以分包。具體規定是，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位。《建筑法》第二十九條規定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
·建造工程可以轉包嗎
不可以。承包單位承包建設工程后不履行合同約定，直接將全部工程轉包出去或將其承包的全部建設工程肢解以后以分包的名義分別轉包給別人，是違法行為。可以去法院起訴違約方承擔違約責任。《建筑法》第二十九條規定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發包給具有相應資質條件的分包單位；但是，除總承包合同中約定的分包外，必須經建設單位認可。施工總承包的，建筑工程主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設單位負責；分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負責。總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任。禁止總承包單位將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。
·公司被起訴能夠變更股東嗎
股東是可以變更的，在判決之前，公司可以辦理工商登記業務，可以辦理變更登記。《最高人民法院關于人民法院執行工作若干問題的規定（試行）》第53條規定凍結投資權益或股權的，應當通知有關企業不得辦理被凍結投資權益或股權的轉移手續，不得向被執行人支付股息或紅利。被凍結的投資權益或股權，被執行人不得自行轉讓。最高人民法院、國家工商總局《關于加強信息合作規范執行與協助執行的通知》第12條規定股權、其他投資權益被凍結的，未經人民法院許可，不得轉讓，不得設定質押或者其他權利負擔。有限責任公司股東的股權被凍結期間，工商行政管理機關不予辦理該股東的變更登記、該股東向公司其他股東轉讓股權被凍結部分的公司章程備案，以及被凍結部分股權的出質登記。
·非法購買增值稅專用發票罪既遂法院怎么量刑？
非法購買增值稅專用發票罪既遂法院怎么量刑?非法購買增值稅專用發票罪既遂法院的量刑規定具體如下：《中華人民共和國刑法》第二百零七條非法出售增值稅專用發票的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數量較大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數量巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。二、非法購買增值稅專用發票罪的客觀要件本罪的客觀方面表現為違反有關發票管理法規，非法出售增值稅專用發票的行為。中國對增值稅專用發票實行嚴格的管理制度。根據《中華人民共和國發票管理辦法》和國家稅務總局制定的《增值稅專用發票使用規定》的規定，禁止倒買倒賣發票。凡經稅務機關批準認定為一般納稅人者，可持批準的證件，向主管稅務機關領購發票，一般納稅人銷售貨物和應稅勞務應當開具專用發票。使用專用發票必須按月在《增值稅納稅申報表》附列資料欄目中如實填列購、用(包括作廢)、存等情況。從上述規定可以看出，增值稅
·上市公司股份可以贈予嗎
股份可以贈予，股權內部贈與，無須取得其他股東的同意，但是股東外部贈與，需要股東表決同意。股東需要按照公司章程進行表決，即原來的股東需要同意并在工商局的相關文件上簽字即可，然后按照工商局的要求報送相關文件，并辦理股權轉讓的工商登記備案。根據《公司法》第七十二條：有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。
·解除勞動合同后社保怎么轉移
按照規定，雙方解除勞動合同后，單位在半個月內為其轉移社保檔案。辭職員工暫時沒有找到新工作的，或者打算做自由職業者，應該自己到社保局繳納醫療及養老保險。解除勞動合同后十五日內辦理社保轉移手續。辭職員工應當按照和單位的約定，辦理工作交接。為了保障社保連續性，解除勞動關系人員應憑《養老保險關系接續卡》和《失業證》(或解除勞動關系證明)及時到社會保險經辦機構辦理接續手續，辦理社會保險登記，按照有關規定向社會保險經辦機構辦理申報繳納手續。法律依據《社會保險法》。
·怎么給公司依法立即解除勞動合同
只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那么便可以隨時解除勞動關系，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
·勞動合同怎么終止
只要雙方對公司立即解除勞動合同達成一致合意，那么便可以隨時解除勞動關系，不受其他限制。不過，公司提出解除勞動合同的，按規定要支付員工補償金。《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
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