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·為什么工資發了五險一金看不到？
按照規定，只要是和用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要為其繳納五險一金。五險一金是勞動者基本工資的構成部分，應該體現在每月的工資單上。為什么工資發了五險一金看不到？五險一金能否換成工資？針對這些關于五險一金常見的問題，我們簡單和您聊一聊。一、五險一金能折換成工資么？1、五險一金不可以發到工資的。社會保險法只規定用了，用人單位應依法給職工購買五險的，沒說可以折成工資支付的。2、《社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，
·現有勞動關系存續時間如何認定？
當我們與公司簽訂了勞動合同，即存在了勞動關系。當你想確定現有勞動關系的存續時間具體是多久時，每個人認定的標準可能都是不太一樣的。認定存續時間，首先我們需要確定怎樣才算是與用人單位存在勞動關系，然后才能談及如何認定現有勞動關系存續時間的問題。職工只要和用人單位之間存在實際用工關系以后，雙方就算正式建立了勞動關系。勞動關系存續期間勞動關系存續期是指勞動者與用人單位存在勞動關系的期限。雙方有簽訂勞動合同的，勞動關系存續期就是合同期限，合同到
·農村土地承包經營法轉讓嗎？
一、農村土地承包經營法轉讓可以嗎?土地承包權是可以轉讓的，《中華人民共和國農村土地承包法》第三十二條通過家庭承包取得的土地承包經營權可以依法采取轉包、出租、互換、轉讓或者其他方式流轉。農村土地承包經營權流轉模式連同《農村土地承包法》第31條第2款規定的林地承包經營權的繼承，當前我國農村集體土地的承包經營權流轉方式主要有七種：轉包、出租、互換、轉讓、抵押、入股和繼承。1、轉包：轉包是指土地承包經營權人把自己承包期內承包的土地，在一
·一般情況下誰也不會閑著沒事專門去研究我國
一般情況下誰也不會閑著沒事專門去研究我國民法典當中對離婚的相關規定的，因為我們所有人對待自己的婚姻在剛開始結婚的時候還是比較有信心的。也是真正等到婚姻走到了盡頭才覺得有些懊悔，在對方不同意私下協商離婚的時候，就自然會去了解，在我國離婚官司流程都有哪些?在我國離婚官司流程都有哪些?打離婚官司屬于民事訴訟，分為三個階段，起訴、審理、判決：1、起訴;起訴，就是人們常說的告狀。離婚案件的起訴，是指婚姻關系的一方向人民法院提出依法解除與對方婚
·夫妻離婚房子分配協議書是怎么寫的
要是離婚夫妻有共同房產的話，那在離婚的時候就必須要對房產作出分割處理才行，否則就無法順利的解除婚姻關系。如果雙方可以就房子的分配協商一致，最好簽訂書面的分配協議。那到底夫妻離婚房子分配協議書是怎么寫的呢?我們將在下文中為你做詳細解答。一、離婚房產協議書是什么?夫妻離婚時需要對各類財產進行分割，如果夫妻不能就財產如何分割達成協議，那么就必須向法院起訴要求法院分割;如果夫妻可以通過協商對夫妻共同財產進行分割，那就屬于協議分割。在協議分割房
·行政處罰要求聽證的條件是什么？
行政處罰要求聽證的條件是什么一、行政處罰要求聽證的條件是什么?聽證申請人必須是公安機關擬對其作出下列行政處罰的公民、法人或其他組織：1、對個人處以2000元以上罰款的;對違反邊防出入境管理法律、法規、規章的個人處以6000元以上罰款的;2、對法人或其他組織處以10000元以上罰款的;3、責令停產停業的;4、吊銷許可證或者執照的。二、行政處罰要求聽證的手續1、聽證申請人應當在收到公安機關聽證告知書之日起3日內，向發出聽證告知書的公安機關的法制辦公
·疫情期間正常上班工資補助是多少？
疫情期間正常上班工資補助是多少?只有從事疫情防控工作的醫務人員才有補助，臨時性工作補助標準為：直接接觸病例的每人每天300元，參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者每人每天200元。《中華人民共和國傳染病防治法》第六十四條：“對從事傳染病預防、醫療、科研、教學、現場處理疫情的人員，以及在生產、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關單位應當按照國家規定，采取有效的衛生防護措施和醫療保健措施，并給予適當的津貼。”按照《人力資源社會保障部財政部
·民法總則職務代理的規定是什么？
民法總則職務代理的規定是什么？對于職務代理的法律概念有些人可能不太清楚，其實職務代理在生活當中的運用非常的普遍，比如公司當中有些時候總經理因為各種原因請假，在此期間就可能會將自己的相關權利交給副總經理來代理。這樣一解釋的話您就會覺得非常的淺顯易懂了，而且民法總則職務代理的這個問題專門進行了規定。一、《民法典》（2021年1月1日起實施）職務代理的規定是什么?第170條規定：“執行法人或者非法人組織工作任務的人員，就其職權范圍內的事項，以法人
·勞動者向勞動局投訴的流程是什么
勞動者向勞動局投訴的流程是什么勞動局投訴流程步驟：準備證明材料、協商調解、投訴舉報仲裁;材料：個人身份證件、證明勞動關系的資料。(1)需準備與公司存在勞動關系的證據，證明勞動關系可以是勞動合同，如果未簽訂勞動合同，可以收集以下證據證明事實勞動關系：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“
·交通事故訴訟主體該怎么認定
進行交通事故訴訟的，需要確定訴訟的主體，說的簡單點其實也就是要確定交通事故訴訟中的原告方與被告方。那具體交通事故訴訟主體是怎么認定的呢？針對這個問題，我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。近年來，隨著社會經濟的發展，機動車輛的增多，當事人因道路交通事故的損害賠償向法院起訴也逐年增多，但有關道路交通事故損害賠償的法律法規卻沒有健全，還只停留在原有的《中華人民共和國民法通則》和《道路交通事故處理辦法》上，造成審判、實踐中無法準確把握尺度，
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