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·能否得到賠償,在公司培訓上崗期間
在公司培訓上崗期間，沒有簽定勞動合同只簽定了培訓合同，下班時腳扭傷骨折了算不算工傷能都得到賠償如果賠償都賠償哪些呢？
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·法院建議單位處分當事人不撫養孩子有效嗎？
法院建議單位處分當事人不撫養孩子有效嗎？來源：中國法網m.hbhongyijixie.com原文地址：http://m.hbhongyijixie.com/online/post.asp?boardid=8
·人事爭議案件的審,我是醫院的編制人員
我是醫院的編制人員，因為與單位領導的矛盾，單位領導以單位辦公室的名義，將我停職＼待崗，并且停止了我的處方權．后來我向衛生行政領導部門反映，領導部門也下達了文件，要求單位妥善處理我的工資問題，后來無果，我向人事仲裁委
·關于交通事故,我二叔被一大客車撞死已有40天了我們全
我二叔被一大客車撞死已有40天了，我們全家精神上都受到了巨大創傷。請問大客車能否繼續運營？
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·在洞里干活石頭縮幫骨頭骨折
在洞里干活石頭縮幫骨頭骨折
·我十幾年前給公司入股20萬現在想撤回本金能撤回嗎，因
我十幾年前給公司入股20萬現在想撤回本金能撤回嗎，因為當時不懂公司只給收據沒有股權證
·公司都沒有給簽勞動合同無端辭退
你好請問我在一家公司工作了一年公司都沒有給簽勞動合同并且現在還要無端辭退我請問我應該怎么辦
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·我加盟了一個品牌，品牌不給予扶持，我覺得我被騙了
我加盟了一個品牌，品牌不給予扶持，我覺得我被騙了
·兩口子借錢,有借條,今年打借條的男的據說死了,想起訴
兩口子借錢,有借條,今年打借條的男的據說死了,想起訴女方還錢,但借條是男方寫的,請問起訴的勝面多大?
·工傷,女孩
女孩，年齡18，未婚。因打工導致右手斜斷半掌，大拇指剩下一半，有兩個10歲的小妹妹，父母40多歲均為完全民事行為人能力，農民。
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·哪些情況下延期交房可以免責
哪些情況下延期交房可以免責(一)不可抗力。不可抗力指不可預見，不可避免并不能客服的客觀情況。造成不可抗力的原因主要有兩種情形，一是自然災害，如洪水、地震、臺風、海嘯等;二是政府行為，如發生戰爭、強制征收等。在發生不可抗力的事由后，開發商必須在合同約定的期限內將不可抗力的相關情況告知購房人，否則既使發生了不可抗力的事由開發商仍然需要承擔延期交房責任。實踐中，開發商有隨意擴大解釋不可抗力的現象，其實，構成不可抗力的條件是很嚴格的，開發商不得以
·拘留十天還沒批捕是為什么？
一、拘留十天還沒批捕是為什么？拘留十天還沒批捕可以取保候審或者監視居住。刑事訴訟法第八十九條規定：公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。人民檢察院應當自接到公安機關提請批準逮捕書后的七日以內，作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。人民檢察院不批準逮
·異地醫療過錯在哪家法院申請
異地醫療過錯在哪家法院申請一、法院可以直接認定醫療機構有過錯的情形1)醫療機構舉證不能，如病歷丟失，被證明病歷虛假(病例部分造假的僅僅部分無效)，超過舉證期限不舉證等;2)醫療機構對重要的醫療風險不履行告知義務;患者復印病歷的時候，一定要嚴格檢查在醫院所有簽字的東西都要復印，律師要嚴格審查，這個方面經常是律師進攻的最后絕招。3)醫療機構醫務人員非法行醫，如無上級醫師指導的實習醫師獨立診治病人造成損害后果;4)提供不合格的藥品或醫療器械;5)醫療過
·收養人應當具備的條件有哪些
收養人應當具備的條件有哪些收養行為是一種民事行為。收養行為需符合我國《民法典》對民事法律行為所規定的條件，具體的內容除了基本規定外，還有針對收養人和被收養人特殊情況的規定條件。那么收養人應當具備的條件是什么呢？我們一起和我們在下文中進行了解。一、收養人應當具備的條件有哪些根據我國《民法典》第一千零九十八條和其他相關條款的規定，通常情況下，收養人應同時具備下列條件：1、無子女。即收養人不論是有配偶者，還是無配偶者，必須無自己名義下的子女
·在國慶放假加班工資計算
國慶放假加班工資計算國慶節放假，由法定節假日和調休日組成，加班工資計算如下規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。《全國年節及紀念日放假
·出了醫療事故一定要負刑事責任
出了醫療事故一定要負刑事責任么醫療事故是指由于醫療機構及其醫護人員違規操作，違法相關法律的規定適用假藥等或者是由于重大的醫療過失導致患者的人身受到損害的事故，這種醫療事故一般需要承擔的是民事責任，只有在某些情形下才要承擔刑事責任。發生醫療事故以下情況需要承擔刑事責任：根據醫療事故處理辦法第23～25條規定，屬于以下三種情況，由司法機關對直接責任人依法追究刑事責任：1、發生醫療事故或事件后，丟失、涂改、隱匿、偽造、銷毀病案和有關資料，情節嚴重構
·鐵路運營安全事故罪怎么判
在生活當中，不管是任何一種交通工具，其運營部門對職工都有著相應的道路安全管理措施。除了您比較習慣的道路交通安全法以外，鐵路運營的安全也是需要引起國家部門注意的一個問題。鐵路運營部門的職工，如果有違規操作的現象，導致發生安全事故的話，同樣需要承擔法律責任。下面我們就為您介紹一下，鐵路運營安全事故罪怎么判?一、鐵路運營安全事故罪怎么判?鐵路職工違反規章制度，致使發生鐵路運營安全事故，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役;造成特別嚴重后
·加工承攬合同包括什么內容
加工承攬合同包括什么內容一、加工承攬合同包括什么內容加工承攬合同主要包括以下內容：第一、定做項目。承攬人按照定作人的要求應進行的工作，對定作物的規格、數量和價款作明確約定。是承攬合同的必備條款。第二、材料的提供。定作物所需的原材料提供方、原材料品名和規格。第三、數據的提供。定做物的技術數據及圖樣、樣品要求。第四、承攬方式。即承攬人完成工作的方式，不是合同的必備條款。第五、定作物的品質.定作物的品質及質量保證。第六、定作物的
·派遣勞動關系屬于什么關系？
從上世紀90年代以來，勞務派遣開始興起壯大，滿足用工單位的增效減員的改制需要的同時，也出現了不少亂象。企業派遣勞動占比過大，待遇和保障偏低，主體又是維權意識較強的年輕人，長此以往將會對社會造成隱患，那么，派遣勞動關系屬于什么關系呢?下面就由我們為您解答。一、派遣勞動關系屬于什么關系？勞務派遣是指勞務派遣單位與接受單位簽訂勞務派遣協議，由勞務派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作，派遣勞動者受接受單位指揮監督，為接受單位提供勞動;派遣
·有限責任公司勞動合同范本是怎么樣的？
有限責任公司勞動合同范本是怎么樣的？甲方：_______________貿易有限公司乙方：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條1、本合同期限類型為有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日為試用期)3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。二、工作內容第二條1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任崗位
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