 天山區(qū)律師推薦
|
法律法律咨詢
|
 熱心律師
|
| |
 天山區(qū)律師黃頁(yè): |
 天山區(qū)法律咨詢 |
| 天山區(qū)法律常識(shí) |
·離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛管轄
離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛管轄因離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛提起的訴訟，根據(jù)《民事訴訟法》第22條的原則規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由被告住所地人民法院管轄，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。基于雙方曾經(jīng)的婚姻關(guān)系產(chǎn)生的離婚后財(cái)產(chǎn)分割事宜，有些人可能會(huì)困惑，特別是涉及到離婚后不動(dòng)產(chǎn)的分割問(wèn)題時(shí)。需要注意的是，無(wú)論是在離婚時(shí)一并要求分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)，還是離婚后單獨(dú)要求分割婚姻關(guān)系存續(xù)期間的共同財(cái)產(chǎn)，其訴的本質(zhì)仍是離婚糾紛的內(nèi)容之一，不是獨(dú)立的對(duì)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬
·試用期內(nèi)請(qǐng)病假被開除合法嗎？
試用期內(nèi)請(qǐng)病假被開除合法嗎不合法。勞動(dòng)者在試用期期間請(qǐng)病假，如果勞動(dòng)者有醫(yī)院的診斷證明和住院證明的，用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的，除非勞動(dòng)者有勞動(dòng)合同法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系
·關(guān)于公司法投資限額是怎樣規(guī)定
關(guān)于公司法投資限額是怎樣規(guī)定的您都知道各個(gè)法律都會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行一些變動(dòng)，公司法也是如此，我們發(fā)現(xiàn)有不少小伙伴對(duì)公司法的變動(dòng)存在些疑問(wèn)，今天就跟您整理一下關(guān)于公司法投資限額是怎樣規(guī)定的，看看新舊公司法對(duì)這個(gè)投資限額是怎樣規(guī)定的，兩者之間存在著怎樣的差別，希望能對(duì)您有所幫助。老《公司法》：第12條：公司可以向其他有限責(zé)任公司、股份有限公司投資，并以該投資額為限對(duì)所投資金公司承擔(dān)責(zé)任。公司向其他有限責(zé)任公司、股份有限公司投資的，除
·繼承遺產(chǎn)房產(chǎn)過(guò)戶流程具體如下：
繼承遺產(chǎn)房產(chǎn)過(guò)戶流程具體如下：1、公證繼承人在辦理房產(chǎn)繼承手續(xù)之前，先要將進(jìn)行遺產(chǎn)繼承公證，繼承人在辦理繼承過(guò)戶的時(shí)候要先去房屋所在地的區(qū)公證處辦理繼承權(quán)的公正，如果房子的屬性還是外銷商品房的話還需要去市公證處辦理公證。這里，公證處會(huì)按照受益額的百分之二來(lái)收取繼承權(quán)公證費(fèi)，收取200元。2、房地產(chǎn)管理繼承人在辦理完遺產(chǎn)繼承公證的手續(xù)之后，需要帶著繼承權(quán)公證書的原件、繼承過(guò)戶的申請(qǐng)書、繼承人的身份證、房地產(chǎn)權(quán)原件、房屋平面圖、契稅完稅證以及契稅
·工商銀行無(wú)抵押擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件隨著國(guó)家
工商銀行無(wú)抵押擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件隨著國(guó)家個(gè)人征信體系越來(lái)越完善，很多金融機(jī)構(gòu)均推出了無(wú)抵押無(wú)擔(dān)保的信用貸款，各大銀行機(jī)構(gòu)為了盤活資金，也相繼推出了信用貸業(yè)務(wù)，那么工商銀行無(wú)抵押擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件是怎樣的呢，我們帶您一起了解一下吧。工商銀行無(wú)抵押擔(dān)保貸款的申請(qǐng)條件：中國(guó)工商銀行個(gè)人無(wú)抵押貸款是中國(guó)工商銀行向資信良好的客戶發(fā)放的無(wú)需提供擔(dān)保的人民幣信用貸款。一、產(chǎn)品特色貸款額度與期限：貸款起點(diǎn)金額為1萬(wàn)元，貸款期限最長(zhǎng)可達(dá)3年。具備循
·勞動(dòng)訴訟審理程序是什么?
勞動(dòng)訴訟審理程序是什么勞動(dòng)者和用人單位之間在達(dá)成了勞動(dòng)關(guān)系之后，如果雙方就工作和勞動(dòng)過(guò)程而產(chǎn)生的糾紛，大部分的都可以通過(guò)勞動(dòng)訴訟的方式進(jìn)行處理。那么勞動(dòng)訴訟審理程序的過(guò)程是怎樣的?下面您就跟網(wǎng)站的我們一起來(lái)具體了解一下吧。一、哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接起訴：1、在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)
·工程質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果的相關(guān)規(guī)定是什么？
通常情況下，工程完成之后，都需要對(duì)工程的質(zhì)量進(jìn)行相關(guān)的檢測(cè)。當(dāng)然，這種檢測(cè)肯定是有專業(yè)人員來(lái)利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行的標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)。所以說(shuō)，這種檢測(cè)，他當(dāng)然是可以值得老百姓信賴的。因此，很多人對(duì)于檢測(cè)結(jié)果比較重視。那么工程質(zhì)量檢測(cè)結(jié)果的相關(guān)規(guī)定是什么?下面為您介紹。一、工程質(zhì)量檢驗(yàn)是什么：質(zhì)量檢驗(yàn)就是借助于某種手段和方法，測(cè)定產(chǎn)品的質(zhì)量特性，然后把測(cè)定的結(jié)果同規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)比較，從而對(duì)產(chǎn)品作出合格或不合格的判斷，它是質(zhì)量控制的一種必要手段。二、分
·辭退員工口頭告知合理嗎？
辭退員工口頭告知合理嗎?依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該出具書面的解除勞動(dòng)合同證明，所以只是口頭通知是沒(méi)有效力的。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的
·沒(méi)簽勞動(dòng)合同時(shí)辭職有賠償嗎
沒(méi)簽勞動(dòng)合同時(shí)辭職有賠償嗎1、沒(méi)簽書面勞動(dòng)的合同雙倍工資差額《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。沒(méi)簽書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額適用1年的訴訟時(shí)效，自應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同之日起算，可能會(huì)不支持雙倍工資;但是經(jīng)過(guò)再起訴到合肥法院，判例認(rèn)為訴訟時(shí)效自提出解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起算。所以即使仲裁委以超過(guò)訴訟時(shí)效不支持雙倍工資，起訴到法院后也會(huì)支持。2、沒(méi)簽勞動(dòng)
·無(wú)工傷保險(xiǎn)賠償怎么辦？
無(wú)工傷保險(xiǎn)賠償怎么辦？沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的話可以跟單位索要賠償，但是員工需要先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參
|
|
首頁(yè) >>律師黃頁(yè) >>新疆 >>烏魯木齊 >>天山區(qū)和平路街道律師
烏魯木齊法律網(wǎng)站導(dǎo)航
申請(qǐng)加入 
13150315016
