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·公司股東變更的流程是怎樣的？
公司股東變更的流程是怎樣的？一、公司股東變更的流程是怎樣的公司變更股東流程1、法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(公司加蓋公章);2、公司簽署《公司股東(發(fā)起人)出資情況表》(公司加蓋公章);3、公司簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及指定代表或委托代理人的身份證復(fù)印件(本人簽字);應(yīng)標(biāo)明具體委托事項、被委托人的權(quán)限、委托期限。4、有限責(zé)任公司提交股東會決議(由全體股東簽署，股東為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章);有限責(zé)任公司未就股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)召開股東會的或者股東會決議未能由全體股東簽署的，應(yīng)當(dāng)提交轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項發(fā)給其他股東的書面通知、其他股東的答復(fù)意見，其他股東未答復(fù)的，須提交擬轉(zhuǎn)讓股東的說明。5、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議或者股權(quán)交割證明(由轉(zhuǎn)讓雙方簽署，股東或發(fā)起人為自然人的由本人簽字;自然人以外的股東或發(fā)起人加蓋公章);6、新股東的主體資格證明或自然人身份證明;企業(yè)提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印
·準(zhǔn)許行政強制執(zhí)行的情形有哪些？
準(zhǔn)許行政強制執(zhí)行的情形有哪些？行政強制法實施前，原則上只有公安，國安，海關(guān)，工商，稅務(wù)，加縣級以上人民政府有行政強制執(zhí)行權(quán)，但目前《行政強制法》把這個范圍抽象擴大了，有兩種情況：1、違法建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施的強制拆除;2、符合特定條件時對金錢給付義務(wù)的強制執(zhí)行。當(dāng)出現(xiàn)上述兩種情況，并且符合一定條件時，廣泛的行政機關(guān)都有自行強制執(zhí)行權(quán)，比如交通局拍賣扣押車輛抵繳罰款，國土局強制拆除違法建筑等等。具體來說，依法由人民法院執(zhí)行的具體行政行為，主要是指依法可以對其提起行政訴訟，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)既不起訴又不履行，法律沒有授予行政機關(guān)以強制執(zhí)行權(quán)，或者法律雖授予行政機關(guān)強制執(zhí)行權(quán)，同時又規(guī)定可以申請人民法院強制執(zhí)行的具體行政行為。法律、法規(guī)授予行政機關(guān)強制執(zhí)行權(quán)的，行政機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行的，人民法院將不予受理。郵政部門由于法律、法規(guī)沒有授予其強制執(zhí)行權(quán)，其做出的行政處罰決定在相對人拒絕履行的情況下，應(yīng)當(dāng)屬于人民法院強制執(zhí)行的范圍。法律依據(jù)：《中
·上班碰了兩顆門牙怎么去鑒定工傷
上班碰了兩顆門牙怎么去鑒定工傷一、上班碰了兩顆門牙怎么去鑒定工傷?1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。3、提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。二、工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的?《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形
·怎樣簽訂勞動合同可預(yù)防合同糾紛
怎樣簽訂勞動合同可預(yù)防合同糾紛一、依法嚴(yán)格簽定勞動合同從法律意義上講，合同分有效、無效、效力待定三種情形，而法律對有效合同的保護最為嚴(yán)格，因此，依法簽訂有效合同是預(yù)防合同糾紛的根本。無效合同、效力待定合同或可撤銷可變更合同不可能得到法院的全面嚴(yán)格保護，合同當(dāng)事人也不能實現(xiàn)合同目的，公司在簽訂合同時應(yīng)極力避免這幾類合同情形的出現(xiàn)。事實上，無效或效力待定的合同對合同當(dāng)事人的利益影響最大。二、認真審查對方主體資格和資信能力，防止釣魚合同出現(xiàn)。簽訂合同時，要防止虛構(gòu)的單位或者冒用別人名義的公司與自己簽訂合同。對無明確授權(quán)的代理人、代表人也不能簽訂合同。訂立合同時，還要認真考察對方是否有履約能力，對對方的資金情況及實際生產(chǎn)情況，一定要實際考察或調(diào)查，不輕信對方單方面允諾。嚴(yán)防對方以小合同、小標(biāo)的的履行來換取大合同、大標(biāo)的的獲利，然后就不再履約，要識破對方的釣魚合同。三、預(yù)防勞動合同中出現(xiàn)陷阱條款簽訂勞動合同要堅持權(quán)利義務(wù)平等，對于已方的履約能力
·如何成立公司,成立公司的步驟是怎樣的？
如何成立公司,成立公司的步驟是怎樣的？一、如何成立公司成立有限公司需要滿足法定的條件：股東符合法定人數(shù)、股東出資達到法定資本最低限額、股東共同制定章程、有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機構(gòu)、有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。滿足以上條件后，還要經(jīng)過以下步驟，公司才算設(shè)立完成。(1)領(lǐng)取并填寫《名稱(變更)預(yù)先核準(zhǔn)申請書》，同時準(zhǔn)備相關(guān)材料;(2)遞交《名稱(變更)預(yù)先核準(zhǔn)申請書》及其相關(guān)材料，等待名稱核準(zhǔn)結(jié)果;(3)領(lǐng)取《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》，同時領(lǐng)取《企業(yè)設(shè)立登記申請書》等有關(guān)表格;(4)經(jīng)營范圍涉及前置許可的，辦理相關(guān)審批手續(xù);(5)到經(jīng)工商局確認的入資銀行開立入資專戶;(6)辦理入資手續(xù)并到法定驗資機構(gòu)辦理驗資手續(xù)(以非貨幣方式出資的，還應(yīng)辦理資產(chǎn)評估手續(xù)及財產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù));(7)遞交《企業(yè)設(shè)立登記申請書》等申請材料，材料齊全，符合法定形式的，等候領(lǐng)取《準(zhǔn)予設(shè)立登記通知書》;(8)領(lǐng)取《準(zhǔn)予設(shè)立登記
·自愿放棄社保協(xié)議書有法律效力嗎
自愿放棄社保協(xié)議書有法律效力嗎一、自愿放棄社保協(xié)議書有法律效力嗎根據(jù)我國法律規(guī)定：社會保險具有強制性，因此勞動者自愿放棄社保協(xié)議書是不具有法律效力的。為勞動者繳納社保，是用人單位的一種義務(wù)。二、社會保險費的征集方式1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費，社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。2、均等保險費制。即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家
·電子合同的生效要件具體是什么
電子合同的生效要件具體是什么電子合同的生效需具備以下幾個法定要件：1.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力行為人具有相應(yīng)的民事行為能力的要件在學(xué)理上又被稱為有行為能力原則或主體合格原則。行為人必須具備正確理解自己行為性質(zhì)和后果，獨立地表達自己的意思的能力。2.電子意思表示真實是指利用資訊處理系統(tǒng)或者電腦而為真實意思表示的情形。電子意思表的形式是多種多樣的，包括但不限與電話、電報、電傳、傳真、電郵、EDI、因特網(wǎng)數(shù)據(jù)等，具體通過封閉型的EDI網(wǎng)絡(luò)，局域網(wǎng)與因特網(wǎng)連接開放型的因特網(wǎng)或傳統(tǒng)的電信進行電子交易信息的傳輸。3.不違反法律和社會公共利益不違反法律和社會公共利益，是指電子合同的內(nèi)容合法。合同有效不僅要符合法律的規(guī)定，而且在合同的內(nèi)容上不得違反社會公共利益。在我國，凡屬于嚴(yán)重違反公共道德和善良風(fēng)俗的合同，應(yīng)當(dāng)認定其無效。4.合同必須具備法律所要求的形式我國現(xiàn)行的法律規(guī)定無法確認電子合同的形式屬于那一種類型，盡管電子合同與傳統(tǒng)上面合同有著許多差別，但是在形式要件方面不能阻擋新科
·如何變更勞動合同的期限
如何變更勞動合同的期限一、如何變更勞動合同的期限(1)提出變更的要約：用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件，請求對方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。(2)承諾：合同另一方接到對方的變更請求后，應(yīng)當(dāng)及時進行答復(fù)，明確告知對方同意或是不同意變更。(3)訂立書面變更協(xié)議：當(dāng)事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商，取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議，協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。二、怎么變更勞動合同(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等;(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;(5)勞動者的身體健康
·租房物業(yè)費由誰支付
租房物業(yè)費由誰支付一、租房物業(yè)費由誰支付承租人使用房屋所發(fā)生的水、電、煤、氣、通信等費用，由承租人承擔(dān)，但租賃合同另有約定的，從其約定。物業(yè)管理費用，由房屋權(quán)人承擔(dān)，另有約定的，從其約定。二、房屋租賃的法律效力出租人和承租人就房屋出租的租金、期限、違約責(zé)任等條款達成一致意見后，租賃合同就成立了。成立后的房屋租賃合同有無法律效力，主要從下面四個方面進行審查。(一)合同主體是否符合規(guī)定，即出租人與承租人是否具備有效民事行為的構(gòu)成要件。如是否為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，或出租人是否為房屋所有人或合法使用權(quán)人等。(二)房屋是否為法律法規(guī)禁止出租。只要法律法規(guī)不禁止出租的房屋，都可以依法出租。根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的房屋不得出租：(1)未依法取得房屋所有權(quán)證的;(2)司法機關(guān)和行政機關(guān)依法裁定、決定查封或者以其他形式限制房地產(chǎn)權(quán)利的;(3)共有房屋未取得共有人同意的;(4)權(quán)屬有爭議的;(5)屬于違法建筑的;(6)不
·復(fù)婚婚前財產(chǎn)怎么計算
復(fù)婚婚前財產(chǎn)怎么計算一、復(fù)婚婚前財產(chǎn)怎么計算只要是在結(jié)婚證登記日之前的財產(chǎn)，無論是初婚登記，還是復(fù)婚登記，都屬于婚前財產(chǎn)。而離婚后所分得的財產(chǎn)，即使是復(fù)婚，也屬于個人財產(chǎn)。下列情形屬于夫妻個人財產(chǎn)：(1)一方的婚前財產(chǎn);(2)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費、殘疾人生活補助費等費用;(3)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產(chǎn);(4)一方專用的生活用品;(5)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財產(chǎn)。二、婚前財產(chǎn)的注意事項在理解婚前財產(chǎn)時應(yīng)注意如下方面：1、判斷是否屬于婚前財產(chǎn)的關(guān)鍵在于財產(chǎn)權(quán)的取得時間系在結(jié)婚之前。如果財產(chǎn)權(quán)的取得系在婚前，但婚后才實際占有該項財產(chǎn)，其性質(zhì)屬于婚前個人財產(chǎn)。比如婚前夫妻一方接受繼承，遺產(chǎn)在婚后才分割，該遺產(chǎn)雖然是婚后所實際得到，但其所有權(quán)在婚前就已經(jīng)取得，所以應(yīng)認定為一方婚前財產(chǎn)。2、夫妻一方的婚前財產(chǎn)，不因婚姻關(guān)系的延續(xù)而轉(zhuǎn)化為夫妻共同財產(chǎn)。但當(dāng)事人另有約定的除外。最高人民法院曾在1993年的司法解釋中規(guī)
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