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·勞動法規定的試用期有多久《中華人民共和國
勞動法規定的試用期有多久《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是
·工廠招收童工怎么處罰？
在社會中，每當放寒暑長假，就會有很多中學生就會找暑期工，以社會磨煉為理由找服務員之類的工作，其實我國法律上并沒有暑期工這一說法，并且明令禁止生產單位招收未滿16周歲的未成年人從事工作，并有完善的未成年人法來保護未成年，對非法招收未成年人從事工作的單位或者給未成年人介紹工作的人進行了嚴厲的處罰，那么工廠招收童工怎么處罰呢？接下來由為您解答以上問題，請您閱讀下文。一、用人單位招了童工怎么辦依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單
·送金銀紀念幣算行賄么？
一、送金銀紀念幣算行賄么?是的。由中國人民銀行發行的所有流通貨幣、流通紀念幣和金銀紀念幣，都屬于《中國人民銀行法》中規定的“國家法定貨幣”。而行賄罪的認定是通過財物進行權利的交易，貨幣就是財物屬性，金銀紀念幣是根據《中華人民共和國人民幣管理條例》發行的，我國紀念幣分為貴金屬紀念幣和普通紀念幣兩大類，貴金屬紀念幣主要由金、銀、鉑、鈀等貴金屬材料制成，而金銀紀念幣是貴金屬紀念幣的代表性品種。自1979年新中國第一次設計制造“中華人民共和國成
·關于離婚財產分割賠償時間有什么規定？
離婚是比較復雜的情感糾紛案件，而其中涉及到的財產分割更是繁瑣。但是夫妻雙方的離婚必然伴隨著夫妻共同財產的分割，對此，我國法律對夫妻共同財產分割所涉及到的方面以及離婚財產分割賠償時間做了規定，以下是關于離婚財產分割賠償時間的解答。我國法律在離婚方面規定了離婚有兩種途徑：一是登記離婚，二是訴訟離婚。登記離婚是自愿離婚的男女雙方按照法律規定解除婚姻關系的一種行政程序。《婚姻法》第31條規定，男女雙方自愿離婚的，準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申
·職務侵占公訴標準是什么
職務侵占的金額達到六萬元，同時人民檢察院對于該行為，認為有犯罪事實需要追究刑事責任的時候，應當提起公訴。《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照
·起訴離婚一般開庭幾次?
起訴離婚一般開庭幾次?我國法律并沒有沒有明確的規定，自第一次法院判決書生效后六個月起訴，一般開庭一次即會判決離婚，但某些特殊情況還是要根據實際來決定。法律依據：《民事訴訟法》第一百六十一條，人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。適用普通程序審理時，應當在立案之日起6個月內審結。特殊情況經院長批準可延長6個月;還需要延長的，則報上級人民法院批準。對方到庭的，法院可以缺席判決。二、起訴離婚需要起訴幾次才能判離?法院是
·無撫養義務繼子女有繼承權嗎？
無撫養義務繼子女有繼承權嗎?無撫養義務繼子女不一定有繼承權，只要扶養關系存在即可。法律依據：《民法典》(2021.01.01生效)第一千一百二十七條遺產按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承;沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶
·犯罪未遂的特征是怎樣的
犯罪未遂的特征是怎樣的一、犯罪未遂的特征是怎樣的1、行為人已經著手實行犯罪，是指行為人開始實施刑法分則規定的作為某種具體犯罪構成要件的行為。實行行為的著手：是指犯罪分子已經開始實施刑法分則所規定的某種犯罪構成要件的行為。在這種情況下，著手是實行行為的起點。應該從主客觀統一的意義上把握著手：主觀上，行為人實行犯罪的意志已經通過客觀的實行行為開始表現出來;客觀上，行為人已經開始直接實施具體犯罪構成要件的行為。著手的主觀和客觀的統一，反映
·合同補充協議范本最新版本是什么?
合同補充協議范本最新版本是什么？買賣雙方簽署合同后，就要按照合同的條款執行。可是有些時候，因為出現了一些新情況，需要對合同條款進行更改。經過雙方協商，可以通過簽署一份補充協議的方式對原合同進行補充。那么合同補充協議范本最新版本是什么？下面我們通過一則范文告訴您。 《民法典》第一百一十九條，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。 第一百二十條，民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。一、補充協議范本最新版本，
·在建筑工地受傷怎么維權沒有勞動合同
在建筑工地受傷怎么維權沒有勞動合同1、員工在工作中受傷，單位沒有及時報工傷，那么員工需要在事故發生一年內申請工傷認定。員工沒有勞動合同，但是只要是能證明存在實際勞動關系的證明也是可行的，比如說工資流水，同事的證明。2、員工可以先申請勞動仲裁，證明勞動關系的存在，再申請工傷認定，判定為工傷。只要認定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。3、依據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單
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