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·勞動(dòng)爭議有哪些解決途徑
勞動(dòng)爭議有哪些解決途徑用人單位與勞動(dòng)者之間建立了勞動(dòng)關(guān)系之后，可能會(huì)產(chǎn)生一些勞動(dòng)爭議，就包括工資福利方面的、辭退解雇方面的等等，那么在遇到這些勞動(dòng)爭議的時(shí)候，該通過哪些途徑解決呢？我們告訴您勞動(dòng)爭議有哪些解決途徑，供你參考。一、勞動(dòng)爭議有哪些解決途徑勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議，又稱勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的
·北京限價(jià)商品房申請條件有什么限制
北京限價(jià)商品房申請條件有什么限制北京房價(jià)對普通人來說遙不可及，為了解決低收入人群的實(shí)際住房需求和調(diào)控市場房價(jià)過高的問題，政府招標(biāo)開發(fā)商建設(shè)了限價(jià)商品房，由于限價(jià)房的申請只對部分有申請資格的人員開放，對此，我們整理了北京限價(jià)商品房申請條件的限制和申請流程的相關(guān)資料。一、北京限價(jià)商品房申請條件的限制有哪些北京市建委在北京建設(shè)網(wǎng)上公示了《北京市限價(jià)商品住房管理辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)2008年北京市限價(jià)商品住房申購家庭收入、住房和資產(chǎn)準(zhǔn)入標(biāo)
·合同生效的條件必須要時(shí)間嗎
合同生效的條件必須要時(shí)間嗎不一定要，《民法通則》第五十五條規(guī)定，民事法律行為應(yīng)該具備下列條件：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;(二)意思表示真實(shí);(三)不違反法律或者社會(huì)公共利益。這是合同的一般生效要件。二、合同什么時(shí)候產(chǎn)生效力?我國《民法通則》第五十七條規(guī)定，民事法律行為從成立時(shí)起具有法律約束力。本條對合同何時(shí)生效作了兩層規(guī)定：1、依法成立的合同，自成立時(shí)生效。也就是說，合同的生效，原則上是與合同的成立一致的，合同成立就產(chǎn)生效力。那么合同何
·起訴離婚需要什么資料感情破裂應(yīng)該如何認(rèn)定
無論是在協(xié)議離婚還是起訴離婚中，資料的提供總是必不可少的，如果缺少了其中一些資料，輕者影響到法院的受理，重則可能導(dǎo)致最終的判決對其不利。而在不同離婚方式下需要的資料不同，那其中起訴離婚需要什么資料呢?下面就讓我們來為你做詳細(xì)解答吧。一、起訴離婚需要什么資料離婚是可以進(jìn)行訴訟離婚的，這樣的方式一般是雙方對離婚有異議才會(huì)進(jìn)行訴訟離婚，那么在離婚的時(shí)候女方提出離婚需要舉證什么呢?根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，起訴離婚需要提交以下資料：1、起草起訴狀;2、準(zhǔn)
·遇到同學(xué)欠錢不還怎么辦？
遇到同學(xué)欠錢不還怎么辦?遇到同學(xué)欠錢不還，作為債權(quán)人先不要著急，首先應(yīng)該與對方進(jìn)行協(xié)商還款的事宜。如果對方拒不還款的，可以找到律師詢問，然后搜集證據(jù)，最后上訴法院。如果法院判決后債務(wù)人仍然不還錢的，那么債權(quán)人可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，并且對方可能涉及拒執(zhí)罪而被判刑。欠債不還一般屬于民法調(diào)整的范疇，對于有能力償還而惡意欠債的，《民法通則》第一百零八條規(guī)定：“債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時(shí)無力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能
·單位犯罪詐騙的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
單位犯罪詐騙的標(biāo)準(zhǔn)是什么？在現(xiàn)實(shí)生活中，以單位的名義、為單位的利益實(shí)施詐騙的行為出現(xiàn)的越來越多。由于我國并沒有設(shè)立有關(guān)單位犯罪詐騙的相關(guān)規(guī)定，因此出現(xiàn)無法維護(hù)社會(huì)主要經(jīng)濟(jì)以及打擊犯罪，因此我們在這簡要介紹有單位犯罪詐騙的法律意義是什么?希望可以幫助到您，同時(shí)也希望您提出寶貴的意見。一、單位犯罪詐騙的標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)我國刑法第120條資助恐怖活動(dòng)罪;第125條非法制造、買賣、運(yùn)輸、郵寄、儲(chǔ)存槍支、彈藥、爆炸物罪;第126條違規(guī)制造、銷售槍支罪
·勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
補(bǔ)償金是您都比較熟悉的一種，在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，如果用人單位單方面的解除勞動(dòng)合同的話是需要給付勞動(dòng)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此您都想知道勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?接下來我們將為您詳細(xì)的介紹一下。一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
·撫養(yǎng)權(quán)糾紛中要提交怎樣的證據(jù)
離婚夫妻要是在子女撫養(yǎng)權(quán)問題上面產(chǎn)生了糾紛的話，就只能通過訴訟方式離婚了。此時(shí)除了撫養(yǎng)權(quán)糾紛的時(shí)候，起訴的一方首先要提供一定的證據(jù)，那到底撫養(yǎng)權(quán)糾紛中要提交怎樣的證據(jù)呢？詳細(xì)內(nèi)容我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、撫養(yǎng)權(quán)糾紛中要提交怎樣的證據(jù)孩子撫養(yǎng)權(quán)，目前離婚案件基本上都是爭奪孩子撫養(yǎng)權(quán)，最大的原則就是要兒童利益最大化，無論是我國婚姻法，還是未成年人保護(hù)法，還是兒童權(quán)益公約，都體現(xiàn)了這個(gè)理念和原則。關(guān)于孩子撫養(yǎng)權(quán)的案件，法院審判原則有
·合同成立的必要條件是什么
合同成立的必要條件是什么一、合同成立的必要條件合同成立，是指當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議而建立了合同關(guān)系。一般而言，合同成立要件有三：1、當(dāng)事人意思表示須一致，即合意，這是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即雖經(jīng)協(xié)議但未達(dá)合意者，合同不能成立。2、合意則須有兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人。僅有一方當(dāng)事人是不可能產(chǎn)生合意的，因而也就不可能成立合同。3、當(dāng)事人的意思表示須以訂立合同的為目的。不以訂立合同為目的意思表示，即使達(dá)成合意，也不能成立合同。還有一些
·員工加班后能自主選擇調(diào)休或支付加班費(fèi)嗎
員工加班后能自主選擇調(diào)休或支付加班費(fèi)嗎為緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，現(xiàn)在許多公司安排員工加班已經(jīng)是常事。不過，公司安排加班后，要按規(guī)定補(bǔ)償員工加班損失，并且一般是調(diào)休或支付加班費(fèi)。而有些員工加班后，想要自主選擇調(diào)休或主張加班費(fèi)，那么得看加班后的補(bǔ)償規(guī)定。首先，公司安排加班時(shí)，按規(guī)定要與員工協(xié)商，如果雙方對加班調(diào)休與加班費(fèi)協(xié)商一致，那么員工加班后即可以自主選擇加班補(bǔ)償。因?yàn)榧s定勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方意思自治原則，所以只要雙方對約定達(dá)成一致，那
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