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·企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同都有哪些賠償？
企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同都有哪些賠償？ 《勞動(dòng)合同法》第八十二條不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。二、不簽訂勞動(dòng)合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償勞動(dòng)者同意并且積極和公司簽訂勞動(dòng)合同，但是公司拒絕簽訂;并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)
·政府信息公開的主體不合格的處理
政府信息公開的主體不合格的處理政府信息公開早就已經(jīng)開展，但目前還有一些政府對(duì)信息公開化政策并不在意，還是自顧自的進(jìn)行發(fā)展發(fā)布政策，不進(jìn)行信息公開化，認(rèn)為這只會(huì)增加工作量。那如果在平時(shí)的生活中我們遇到政府信息公開的主體不合格的情況，我們進(jìn)行檢舉的話政府會(huì)受到什么處罰呢？政府信息公開不合格處罰根據(jù)《政府信息公開條例》第30條的規(guī)定，政府信息公開工作主管部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)行政機(jī)關(guān)政府信息公開的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。答：根據(jù)《政府信息公開條例》
·解除合同的賠償?shù)姆绞接心男?/big>
解除合同的賠償?shù)姆绞接心男┮弧⒑贤獬母拍詈贤慕獬呛贤行С闪⒑螅虍?dāng)事人一方或雙方的意思表示，使合同關(guān)系歸于消滅的行為，它也是一種法律制度。合同解除是合同之債終止的事由之一。民法通則第115條和合同法第97條均規(guī)定，合同解除與損害賠償可以并存。但對(duì)于損害賠償?shù)姆秶胁煌^點(diǎn)。其一認(rèn)為，無過錯(cuò)一方所遭受的一切損害均可請(qǐng)求賠償，既包括債務(wù)不履行的損害賠償，也包括因恢復(fù)原狀所發(fā)生的損害賠償;其二認(rèn)為，對(duì)損害賠償范圍的確定應(yīng)具體分析，
·民法總則商法人的規(guī)定有哪些
民法總則商法人的規(guī)定有哪些？公司法人作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)重要主體之一，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要作用，同時(shí)法人也具有法律上的民事行為能力，對(duì)于法人的民事行為，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。我國民法典對(duì)于公司法人具有詳細(xì)的規(guī)定。民法典商法人的規(guī)定有哪些？跟隨我們來一起學(xué)習(xí)一下吧。民法典商法人的規(guī)定有哪些？1、法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力
·繼承的類別有哪些?
繼承的類別有哪些?1、法定繼承法定繼承，是指按照法律直接規(guī)定的繼承人范圍、繼承順序和遺產(chǎn)分配原則等進(jìn)行財(cái)產(chǎn)繼承的一種繼承制度。法定繼承是一個(gè)強(qiáng)制性規(guī)范，除被繼承人生前依法以遺囑的方式改變外，其他任何人均無法改變。根據(jù)《繼承法》第27條以及《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行〈繼承法〉若干問題的意見》的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，適用法定繼承：被繼承人生前未設(shè)立遺囑繼承或遺贈(zèng)，也沒有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的;全部無效或部分無效遺囑所涉及的遺產(chǎn);遺囑未處分的部
·一家人都死了誰來繼承遺產(chǎn)？
一家人都死了誰來繼承遺產(chǎn)?一家人都死了，即不存在直系親屬的情況下，可以由第二順位繼承人來繼承遺產(chǎn)，但有遺囑的可以按照遺囑中指定的繼承人繼承處理。另外，根據(jù)《中華人民共和國繼承法》第三十二條無人繼承又無人受遺贈(zèng)的遺產(chǎn)，歸國家所有;死者生前是集體所有制組織成員的，歸所在集體所有制組織所有。二、繼承權(quán)喪失的具體情況繼承權(quán)喪失，是指依被繼承人遺囑愿意取消法定繼承人的繼承資格，或是繼承人因違反法律規(guī)定被人民法院取消繼承資格的情形。《繼承法》第7條規(guī)
·自我隔離期間工資應(yīng)該如何辦
勞動(dòng)者在隔離期間工資按正常出勤支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資。《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第一條規(guī)定，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬，并
·販賣毒品罪，律師罪輕辯護(hù)成功
宋某于2021年12月16日被公安機(jī)關(guān)傳喚到案，后被涉嫌販賣毒品罪被刑事拘留。本律師接受委托后了解到，宋某是因8年前的一樁販賣毒品刑事案件被刑事拘留，8年前其同案犯張某某等人已經(jīng)被濱州中院、山東高院判處刑罰，生效刑事判決認(rèn)定，宋某與張某某共同販賣毒品10克，張某某起次要作用系從犯。宋某是漏網(wǎng)之魚被抓。案件進(jìn)入審查起訴階段，辯護(hù)律師及時(shí)閱卷，又多次會(huì)見犯罪嫌疑人核實(shí)相關(guān)事實(shí)，向承辦檢察院提交了本案公安機(jī)關(guān)起訴意見書認(rèn)定的事實(shí)錯(cuò)在重大錯(cuò)誤（涉案
·可撤銷可變更合同的情形有哪些
可撤銷可變更合同的情形有哪些當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。這里的乘人之危根據(jù)《最高院民通意見》第70條的規(guī)定，乘人之危是一方當(dāng)事人乘對(duì)對(duì)方處于危難之機(jī)，為牟取不正當(dāng)利益，迫使對(duì)方作出不真實(shí)的意思表示，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的行為。認(rèn)定乘人之危應(yīng)從根據(jù)上
·認(rèn)定行政復(fù)議機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是什么？
認(rèn)定行政復(fù)議機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是什么？一、認(rèn)定行政復(fù)議機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)是什么?認(rèn)定行政復(fù)議機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有：第一，行政復(fù)議機(jī)關(guān)是行政機(jī)關(guān);第二，行政復(fù)議機(jī)關(guān)是有權(quán)行使行政復(fù)議權(quán)的行政機(jī)關(guān);第三，行政復(fù)議機(jī)關(guān)是能以自己的名義行使行政復(fù)議權(quán)，并對(duì)行為后果獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的行政機(jī)關(guān)。如各級(jí)人民政府、各級(jí)政府的組成部門包括公安、司法、海關(guān)。工商管理、教育、衛(wèi)生等部門，都可以作為行政復(fù)議機(jī)關(guān)。二、《中華人民共和國行政復(fù)議法》第六條規(guī)定：有下列情形之一的，公民、
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副主任 執(zhí)業(yè)15年
18921344401
