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·哪些情況下無效合同解除？
哪些情況下無效合同解除?合同無效是指合同因欠缺一定生效要件而致合同當然不發生效力。《中華人民共和國合同法》第五十二條規定有下列情形之一的，合同無效：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益3、以合法形式掩蓋非法目的4、損害社會公共利益5、違反法律、行政法規的強制性規定。二、合同無效和合同解除的區別是什么?合同無效和合同解除是有區別的，具體表現在：1、從發生原因上看，合同無效是指合同根本不符合法律
·公積金是不是夫妻共同財產
公積金是不是夫妻共同財產住房公積金是屬于夫妻共同財產的，哪怕它只在一個人的賬戶里。最高人民法院《關于適用〈婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十一條對這一問題進行了解釋，指出：婚姻關系存續期間，下列財產屬于婚姻法第十七條規定的“其他應當共同所有的財產”：(一)一方以個人財產投資取得的收益;(二)男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金;(三)男女雙方實際取得或者應當取得的養老保險金、破產安置補償費。根據以上規定可知，在婚姻關系存續期間，男女
·有人問我怎么將代通知金按自然天計算？
有人問我怎么將代通知金按自然天計算？代通知金都是以從解除勞動合同時，上一個月的工資標準確定，法律依據是勞動合同法第二十條和第四十條的規定，在沒有提前告知員工解除合同情況下要額外支付勞動者一個月工資才能解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定的。下面是我們為您找到的相關材料。勞動法規定,企業解除勞動關系的,應當提前30天以書面形式通知勞動者,不足30天的,以實際不天數工資作為代通知金.公司做法無過錯.唯一的過錯可能
·征地補償款可以繼承嗎？
?一般情況下，根據法律規定，在土地征收時已經離去的人是不享有征地補償款的，自然也就不存在繼承問題。但是，在滿足一定條件下，離去的人也是享有征地補償款的，其所享有的征地補償款可以有其繼承人繼承。新《農村土地承包法》第七條規定，承包方的承包地被依法征收、征用、占用的，有權依法獲得相應的補償。原《農村土地承包法》第三十一條承包人應得的承包收益，依照繼承法的規定繼承。林地承包的承包人死亡，其繼承人可以在承包期內繼續承包。在承包土地被征收期間，承包
·企業破產后之前的債務怎么辦
企業破產后之前的債務怎么辦一、企業破產后之前的債務怎么辦企業破產后對企業的財產要進行清算，清算組在清算期間行使以下職權：清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;通知、公告債權人;處理與清算有關的公司未了結的業務;清繳所欠稅款以及清算過程中產生的稅款;清理債權、債務;處理公司清償債務后的剩余財產;代表公司參與民事訴訟活動。之所以通知債權人，是因為清算之后要對企業的債務進行清償，為了保證債權人利益的實現，要通知債權人知曉企業已經破產。而得
·二房東轉租提高租金合法嗎？
二房東轉租提高租金合法嗎？一、二房東轉租提高租金合法嗎?租賃雙方達成一致意見后就是合法的，房屋租賃一般由出租方和承租方，雙方協商確定，至于租賃高低，法律是不管的，所以不存在租金高就不合法的問題。若是經過房屋所有人同意，那么是可以轉租的，若合同載明不得轉租或者未規定，那么一旦出現轉租的情形，房屋所有人可以要求解除合同，賠償損失。二房東一般是指非產權人本人租，是有人從房東處承租了房產，再轉租給其他人的人。承租人在租賃期限內，征得出租人同意
·保留胎兒繼承份額怎么算？
保留胎兒繼承份額怎么算?胎兒繼承份額的保留，是指在分割遺產時，如果有胎兒(該胎兒出生后應屬于被繼承人的法定繼承人范圍)的，應當為胎兒保留繼承份額。涉及遺產繼承、接受贈與等胎兒利益保護的，胎兒視為具有民事權利能力。但是，胎兒娩出時為死體的，其民事權利能力自始不存在。需要指出的是，該份額原則上應按法定繼承的遺產分配原則確定，如果是多胞胎的，則應按胎兒的數量保留繼承份額。對胎兒保留份額的處理，依胎兒出生時是死體還是活體而不同：1、如果胎兒出生時是
·妻子出軌離婚財產怎樣分配
當今社會中，人們更加懂得運用法律來維護自身的權益，尤其是在在離婚的時候。婚姻中包含了很多的法律關系，現實生活中離婚可能是因為一方出軌，這時財產的分配處理有難度，這時就需要進行訴訟，那么妻子出軌離婚財產怎樣分配呢？我們來了解下。一、?老婆出軌離婚財產怎么分離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理；協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。如果是因為老婆出軌而導致離婚，并且有確鑿的證據證明老婆的出軌行為，那老婆就
·深圳市社會撫養金的征收對象是誰
深圳市社會撫養金的征收對象是誰深圳市社會撫養金的征收對象是不符合我國生育政策超計劃生育子女的人。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》第18條的規定，我國的生育政策是國家規定基本原則，具體條件由省、自治區、直轄市規定的，因此，這里的超計劃生育子女的人，就是指違反了本省、自治區、直轄市計劃生育法規規定條件超生子女的人。需要指出的是，在該法出臺之前，一些省、市在工作實踐中除了對超計劃生育的公民征收社會撫養費外，對于符合規定條件經批準生育二胎的
·一、辭退工資補償標準是什么?
一、辭退工資補償標準是什么?根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經
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法學學士 執業18年
18501560386
