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·職務(wù)作品的著作權(quán)均由作者享有嗎？
職務(wù)作品的著作權(quán)均由作者享有嗎?除單位作品外，公民為完成單位工作任務(wù)而又未主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品，稱為一般職務(wù)作品。其著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人或者其他組織以與單位相同的方式使用該作品。作品完成兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者許可第三人以與單位使用的相同方式使用作品所獲報(bào)酬，由作者與單位按約定的比例分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計(jì)
·解除勞動(dòng)合同與辭退的區(qū)別是什么？
解除勞動(dòng)合同與辭退的區(qū)別是什么?1、各種方式的運(yùn)用主體不同。解除勞動(dòng)合同的方式，用人單位可以運(yùn)用，勞動(dòng)者也可以運(yùn)用，雙方還可以協(xié)商一致共同運(yùn)用。而開除、除名、辭退三種方式，只有用人單位才可能運(yùn)用，勞動(dòng)者沒有這種權(quán)力。2、各種方式的適用對(duì)象不同。解除勞動(dòng)合同的適用對(duì)象是用勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人，即用人單位和勞動(dòng)合同制職工。而開除、除名、辭退的適用的對(duì)象則是違犯勞動(dòng)紀(jì)律的合同制職工和固定職工等。3、各種方式的適用原因不同。解除勞動(dòng)合同
·補(bǔ)辦結(jié)婚證都需要什么手續(xù)《婚姻登記條例》
補(bǔ)辦結(jié)婚證都需要什么手續(xù)《婚姻登記條例》第十七條規(guī)定，結(jié)婚證、離婚證遺失或者損毀的，當(dāng)事人可以持戶口簿、身份證向原辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)或者一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)。婚姻登記機(jī)關(guān)對(duì)當(dāng)事人的婚姻登記檔案進(jìn)行查證，確認(rèn)屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)為當(dāng)事人補(bǔ)發(fā)結(jié)婚證、離婚證。也就是說(shuō)申請(qǐng)補(bǔ)辦結(jié)婚證的當(dāng)事人應(yīng)持戶口簿和身份證，向原辦理結(jié)婚登記的機(jī)關(guān)或一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。能夠查找到檔案的可攜帶身份證、戶口簿、查檔證明
·未婚先孕撫養(yǎng)權(quán)怎么判？
未婚先孕在當(dāng)代已屬常見，未婚先孕因?yàn)闆]有法律方面的文件和保護(hù)，因此一旦兩人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)面臨分手，那么未婚子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬問(wèn)題就是成了爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)，如果雙方無(wú)法協(xié)商一致，就可以到有關(guān)部門協(xié)商，那么有關(guān)部門對(duì)于未婚先孕撫養(yǎng)權(quán)怎么判呢?對(duì)于子女的歸屬問(wèn)題，我國(guó)有撫養(yǎng)權(quán)的判定原則和依據(jù)。一、未婚先孕撫養(yǎng)權(quán)怎么判？《最高院關(guān)于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見》的規(guī)定辦理即由哪一方撫養(yǎng)，應(yīng)雙方協(xié)商;協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況
·雖然我國(guó)對(duì)于醉駕實(shí)施著很嚴(yán)格的處罰標(biāo)準(zhǔn)
雖然我國(guó)對(duì)于醉駕實(shí)施著很嚴(yán)格的處罰標(biāo)準(zhǔn)，甚至可以說(shuō)是零容忍的態(tài)度。但是，醉駕行為并沒有因此顯著減少。所以人們對(duì)于相關(guān)的處罰標(biāo)準(zhǔn)的了解變得十分迫切。那醉駕交通事故的處罰依據(jù)主要有哪些?下文網(wǎng)我們將會(huì)為您具體介紹。什么是醉駕?醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。醉酒駕駛的危害主要有哪些?
·可轉(zhuǎn)換公司債券的特點(diǎn)有哪些？
可轉(zhuǎn)換公司債券的特點(diǎn)有哪些？可轉(zhuǎn)換公司債是指發(fā)行人依照法定程序發(fā)行、在一定期限內(nèi)依據(jù)約定的條件可以轉(zhuǎn)換成股份的公司債券。可轉(zhuǎn)換公司債兼有債權(quán)和股權(quán)的雙重性質(zhì)。可轉(zhuǎn)換債券具有債權(quán)和期權(quán)的雙重特性。可轉(zhuǎn)換債券兼有債券和股票的特征，具有以下三個(gè)特點(diǎn)：1、債權(quán)性與其他債券一樣，可轉(zhuǎn)換債券也有規(guī)定的利率和期限，投資者可以選擇持有債券到期，收取本息。2、股權(quán)性可轉(zhuǎn)換債券在轉(zhuǎn)換成股票之前是純粹的債券，但轉(zhuǎn)換成股票之后，原債券持有人就由債權(quán)人變成了
·事后的尋釁滋事怎么定罪？
因?yàn)槟承┤说奶翎呅袨槎鸬拇蚣苁录紩?huì)引起比較嚴(yán)重的社會(huì)混亂以及人員財(cái)產(chǎn)損失的情況，所以法律就專門將這種行為定義為尋釁滋事而加以刑法上的處罰，但現(xiàn)實(shí)事件的復(fù)雜性導(dǎo)致很多人是在事后才去滋事的。那么，事后的尋釁滋事怎么定罪？一、事后的尋釁滋事怎么定罪？尋釁滋事的具體判定是不會(huì)根據(jù)事前還是事后，只要滿足了這個(gè)罪名的構(gòu)成要件就會(huì)被定罪判刑。尋釁滋事是指行為人結(jié)伙斗毆的、追逐、攔截他人的、強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的、其他尋釁
·訴訟時(shí)效屆滿還有上訴的必要嗎？
訴訟時(shí)效屆滿還有上訴的必要嗎?訴訟時(shí)效屆滿，還是應(yīng)當(dāng)要上訴的，可以提出訴訟時(shí)效抗辯，至于是否能得到法庭的支持，則是另一回事。最高法《關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問(wèn)題的規(guī)定》(法釋〔2008〕11號(hào)第四條規(guī)定：當(dāng)事人在一審期間未提出訴訟時(shí)效抗辯，在二審期間提出的，人民法院不予支持，但其基于新的證據(jù)能夠證明對(duì)方當(dāng)事人的請(qǐng)求權(quán)已過(guò)訴訟時(shí)效期間的情形除外。當(dāng)事人未按照前款規(guī)定提出訴訟時(shí)效抗辯，以訴訟時(shí)效期間屆滿為由申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘咛岢鲈賹徔罐q的，人
·員工簽訂工資協(xié)商合同注意事項(xiàng)有哪些？
我們知道，員工入職需要簽訂勞動(dòng)合同。同樣，在協(xié)商工資變更時(shí)還需要簽訂工資協(xié)商合同。那么，員工簽訂工資協(xié)商合同注意事項(xiàng)有哪些?為此，我們?cè)谙挛闹姓砹税搯?wèn)題答案的一份材料，不清楚的朋友可以稍作了解。員工簽訂工資協(xié)商合同注意事項(xiàng)有哪些?一、用人單位與勞動(dòng)者直接簽訂試用期合同的做法是否合法?高律師說(shuō)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。據(jù)此規(guī)定，用人單位與勞
·罪犯不交罰金會(huì)影響減刑嗎
一、罪犯不交罰金會(huì)影響減刑嗎?罰金是附加刑，也是刑罰的一部分。不交罰金，通常會(huì)被認(rèn)為是不認(rèn)罪服法，就不能認(rèn)為是悔改表現(xiàn)。有能力交而不交的，不予減刑。除此之外，減刑的條件是：1、阻止他人重大犯罪活動(dòng)的;2、檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的;3、有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的;4、在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的;5、在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的;6、對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他重大貢獻(xiàn)的。二、減刑程序的相關(guān)規(guī)定1、監(jiān)獄等刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)無(wú)權(quán)決定對(duì)罪
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