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·哪些人有資格擔(dān)任臨時(shí)監(jiān)護(hù)人？
哪些人有資格擔(dān)任臨時(shí)監(jiān)護(hù)人？父母過世或缺乏監(jiān)護(hù)能力時(shí)，由下列人擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母，外祖父母;(二)兄，姐;(三)關(guān)系密切的其他親屬，朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任，經(jīng)未成年人的父，母所在單位或者未成年人住所的居民委員會(huì)，村民委員會(huì)同意的。對(duì)擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議的，由未成年人的父，母所在單位或未成年人住所地的居民委員會(huì)或村民委員會(huì)在近親屬中指定。對(duì)指定不服的，可以提請(qǐng)法院裁決。不可以未經(jīng)指定而直接要求法院作出裁決。法院以上述作為指定監(jiān)護(hù)的順序，即如果祖父母，外祖父母在世，則由他們優(yōu)先擔(dān)任未成年人的監(jiān)護(hù)人;如果祖父母，外祖父母均過世，則由未成年人的兄姐擔(dān)任監(jiān)護(hù)人，依此類推。但若前一順序中有監(jiān)護(hù)資格的人沒有監(jiān)護(hù)能力或?qū)ΡO(jiān)護(hù)人明顯不利的，法院可以從后一順序有監(jiān)護(hù)資格的人中擇優(yōu)確定。如果沒有上述監(jiān)護(hù)人，則由未成年人的父，母所在單位或未成年人住所地的居民委員會(huì)，村民委員會(huì)或者民政部門擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。對(duì)擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議怎么辦對(duì)擔(dān)任監(jiān)護(hù)人有爭議的，由未成年人的父、
·個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照多少錢？
個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照多少錢辦理個(gè)體營業(yè)執(zhí)照不收費(fèi)。個(gè)體工商戶注冊(cè)登記收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1、登記費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)體工商戶開業(yè)登記費(fèi)為不收費(fèi);發(fā)放營業(yè)執(zhí)照，不收費(fèi)。以后每四年重新登記、換發(fā)營業(yè)執(zhí)照一次，不收費(fèi)。2、變更登記標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體工商戶辦理變更登記，不收費(fèi)。3、補(bǔ)發(fā)營業(yè)執(zhí)照費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體工商戶因營業(yè)執(zhí)照遺失、損壞等，需重新補(bǔ)(或換)發(fā)營業(yè)執(zhí)照的，不收費(fèi)。4、營業(yè)執(zhí)照副本收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)體工商戶自愿領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照副本的，不收費(fèi)。個(gè)體工商戶設(shè)立登記應(yīng)提交文件材料目錄：1、申請(qǐng)人簽署的《個(gè)體工商戶設(shè)立登記申請(qǐng)書》;2、申請(qǐng)人身份證明;3、經(jīng)營場所證明;4、國家法律、法規(guī)規(guī)定提交的其他文件。法律、行政法規(guī)規(guī)定須報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審批的業(yè)務(wù)的有關(guān)批準(zhǔn)文件。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五十六條?個(gè)體工商戶的債務(wù)，個(gè)人經(jīng)營的，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān);家庭經(jīng)營的，以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān);無法區(qū)分的，以家庭財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。農(nóng)村承包經(jīng)營戶的債務(wù)，以從事農(nóng)村土地承包經(jīng)營的農(nóng)戶財(cái)產(chǎn)承擔(dān);事實(shí)上由農(nóng)戶部分成員經(jīng)營的，以該部分成員的財(cái)
·2023年單位合同到期被辭退單位有補(bǔ)償嗎？
單位合同到期被辭退單位有補(bǔ)償嗎?勞動(dòng)合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資。《勞動(dòng)合同法》第十四條 無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單
·非法拘禁罪時(shí)間限制是什么
非法拘禁簡單地說就是把人控制住了，而且是在一定區(qū)域或空間控制的。當(dāng)然，只是控制一小會(huì)兒一般都不算是犯罪。只有達(dá)到一定的時(shí)間，才可以。例如24小時(shí)，48小時(shí)之類的。按照立法者的解說，是要持續(xù)一定的時(shí)間的，至于是24小時(shí)還是48小時(shí)。那就得看被拘禁那個(gè)人接下來要干的事重不重要了。在實(shí)務(wù)中，很少見到這種行為被單獨(dú)立案處理的。只讀過美國的一些判例。例如，公民去商場里面購物，在出商場門口的時(shí)候，被保安攔截了，說是懷疑東西被偷了。然后保安強(qiáng)制性把人帶到一個(gè)房間里進(jìn)行檢查。這樣的行為就是非法拘禁了，所以商場的做法是不對(duì)的。當(dāng)然，如果這樣的例子發(fā)生在中國處理的情形就不太一樣了。例如浙江一女子也發(fā)生過類似的事情，但是商場的過錯(cuò)是在于脫光了該女子的衣服進(jìn)行檢查。該女子是以侵犯了她人身權(quán)進(jìn)行民事糾紛處理的，最后二審的審判結(jié)果是由原先的商場賠償10萬元改為1萬元。所以，我們可以看出，這類似的行為在我國不算是犯罪。但是我們承認(rèn)該行為的確是屬于非法拘禁。之所以不構(gòu)成犯罪主要是在于時(shí)間延續(xù)性。
·一、一般情況下多少毫升算醉駕?
一、一般情況下多少毫升算醉駕?1、醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛。車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為成為醉駕。2、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任;十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車。3、醉酒駕車的判定標(biāo)準(zhǔn)：酒精含量大于(等于)每100毫升血液中80毫克/的行為屬于醉酒駕車。根據(jù)國家《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》規(guī)定，100毫升血液中酒精含量達(dá)到20-80毫克的駕駛員即為酒后駕車，80毫克以上認(rèn)定為醉酒駕車。二、酒駕處罰標(biāo)準(zhǔn)酒后駕駛：1、酒后駕駛,暫扣6個(gè)月駕駛證，并處1000元以上2000
·高空墜物及空中運(yùn)行物體侵害要負(fù)怎樣的責(zé)任？
高空墜物及空中運(yùn)行物體侵害要負(fù)怎樣的責(zé)任高空墜物及空中運(yùn)行物體是要負(fù)的責(zé)任是：根據(jù)《民法典》第一千二百五十四條規(guī)定，從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。根據(jù)《民法典》第一千二百五十二條規(guī)定，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由建設(shè)單位與施工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。建設(shè)單位、施工單位賠償后，有其他責(zé)任人的，有權(quán)向其他責(zé)任人追償。因其他責(zé)任人的原因，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌造成他人損害的，由其他責(zé)任人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千二百五十四條規(guī)定，從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。二、如何預(yù)防高空墜物?1、不主動(dòng)拋物這是違法的行為。根據(jù)《民法典》第一千二百五十三條：建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施及其擱置物、懸掛物發(fā)生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管
·一、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理的基本內(nèi)容包含哪些?
一、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理的基本內(nèi)容包含哪些?企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理的基本內(nèi)容包含：勞動(dòng)合同管理規(guī)則;勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)定員定額規(guī)則;勞動(dòng)職位規(guī)范制定規(guī)則;勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)則以及其他規(guī)則等幾項(xiàng)內(nèi)容。這些內(nèi)容也包含很多細(xì)節(jié)和需要注意的事項(xiàng)，想要完整圓滿的處理好員工勞動(dòng)關(guān)系就不能忽視任何一項(xiàng)內(nèi)容。二、擬定勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)則的基本內(nèi)容1、勞動(dòng)合同管理規(guī)則：勞動(dòng)合同履行的原則;員工招收錄取要求、招工簡章、勞動(dòng)合同草案、有關(guān)專項(xiàng)協(xié)議草案審批權(quán)限的確定;員工招收錄取計(jì)劃的審批、執(zhí)行權(quán)限的區(qū)分;勞動(dòng)合同續(xù)訂、變換、解除事項(xiàng)的審批辦法;試用期考察辦法;員工檔案的管理辦法;應(yīng)聘人員相關(guān)手續(xù)保存辦法;集體合同草案的擬定、商量流程;解除、終止勞動(dòng)合同人員的檔案移交辦法、流程;勞動(dòng)合同管理規(guī)則修改、廢止的流程。2、勞動(dòng)紀(jì)律：包括時(shí)間規(guī)則、組織規(guī)則、職位給則、協(xié)作規(guī)則、品性規(guī)則、其他規(guī)則。3、勞動(dòng)定員定額規(guī)則：編制勞動(dòng)定員規(guī)則、勞動(dòng)定額規(guī)則4、勞動(dòng)職位規(guī)范制定規(guī)則。5、勞
·行政處罰是指行政機(jī)關(guān)有哪些依據(jù)？
實(shí)施行政處罰的單位(一)行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰1、行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施，沒有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)或其他組織一般不能實(shí)施行政處罰。國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個(gè)行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機(jī)關(guān)行使。2、享有行政處罰權(quán)、能夠?qū)嵤┬姓幜P的機(jī)關(guān)應(yīng)具備以下條件：(1)必須是行政機(jī)關(guān)(2)必須具有外部管理職能(3)必須取得特定的行政處罰權(quán)(4)必須在法定的范圍內(nèi)實(shí)施。(二)授權(quán)實(shí)施行政處罰法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實(shí)施行政處罰工商所、稅務(wù)所、公安派出所等行政機(jī)關(guān)的派出機(jī)構(gòu)依相應(yīng)法律、法規(guī)享有一定的行政處罰權(quán)，他們必須在授權(quán)法規(guī)定的行政處罰的種類、幅度范圍內(nèi)實(shí)施行政處罰。超過授權(quán)法規(guī)定的處罰種類、幅度、數(shù)額的限制，該行政處罰無效。如《稅收征收管理法》第四十九條規(guī)定，稅務(wù)所可對(duì)個(gè)體工商戶及未取得營業(yè)執(zhí)照而從事經(jīng)營的單位、個(gè)人實(shí)施罰款數(shù)額在一千元以
·一、怎么打贏只要小孩的離婚官司，需要注意什么?
一、怎么打贏只要小孩的離婚官司，需要注意什么?打贏只要小孩的離婚官司，需要注意的最重要的一點(diǎn)是：證明自身比對(duì)方更加能夠提供給孩子良好的生活條件，能夠讓孩子在相對(duì)更健康的環(huán)境下成長，并提供相關(guān)的證據(jù)材料，法院在受理后，將按有利于孩子成長原則確定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬。但孩子未滿兩周歲時(shí)一般優(yōu)先歸母親撫養(yǎng)，滿十周歲法院還會(huì)征求孩子的意見。一方撫養(yǎng)子女的，另一方有權(quán)探視并支付撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有固定收入的，一般按其固定收入的20-30%支付;無固定收入的，由法院根據(jù)孩子實(shí)際支出、當(dāng)?shù)氐纳钏郊半p方經(jīng)濟(jì)狀況綜合認(rèn)定。二、離婚官司立案時(shí)應(yīng)注意的問題(一)仔細(xì)審閱提交訴訟材料，避免不必要麻煩的發(fā)生。1、避免被告二個(gè)住所地的情況出現(xiàn)。根據(jù)有關(guān)要求，一方提起離婚訴訟，立案時(shí)，應(yīng)該提交法院的材料有：(1)起訴狀;(2)結(jié)婚證書;(3)身份證;(4)財(cái)產(chǎn)清單。應(yīng)該注意的是，在提起訴訟之前，應(yīng)核對(duì)雙方現(xiàn)在的住址是否與戶口本或身份證上的一致。
·商標(biāo)被搶注提起訴訟應(yīng)該怎么要回？
商標(biāo)被搶注提起訴訟應(yīng)該怎么要回如果商標(biāo)正在公告期的，企業(yè)可以向商標(biāo)局提出異議來維護(hù)自身的合法權(quán)益。商標(biāo)異議無效并商標(biāo)被注冊(cè)成功的話，企業(yè)可以自商標(biāo)注冊(cè)之日起五年內(nèi)，在先權(quán)利人或者利害關(guān)系人可以請(qǐng)求商標(biāo)評(píng)審委員會(huì)宣告該注冊(cè)商標(biāo)無效，因?yàn)閷?duì)于惡意注冊(cè)的，商標(biāo)不受五年的時(shí)間限制的。如果對(duì)方3年內(nèi)未使用商標(biāo)的話，企業(yè)可向商標(biāo)局提出撤銷，如果確實(shí)沒有使用，那么商標(biāo)是被必撤的。實(shí)在不行的話只能夠通過商標(biāo)交易來獲得商標(biāo)，不過可想而知，既然是被惡意搶注，如果企業(yè)想通過商標(biāo)轉(zhuǎn)讓來獲得商標(biāo)的話，那么其需要花費(fèi)的價(jià)值是非常大的。二、商標(biāo)搶注商標(biāo)搶注一詞的含義經(jīng)歷了兩個(gè)發(fā)展階段。第一階段，商標(biāo)搶注的對(duì)象基本上限于未注冊(cè)商標(biāo);現(xiàn)階段商標(biāo)搶注的內(nèi)涵有了進(jìn)一步的擴(kuò)展，將他人已為公眾熟知的商標(biāo)或馳名商標(biāo)在非類似商品或服務(wù)上申請(qǐng)注冊(cè)的行為，也屬于搶注。進(jìn)而，將他人的創(chuàng)新設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)專利、企業(yè)名稱和字號(hào)、著作權(quán)等其他在先權(quán)利作為商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)的行為，也應(yīng)視為商標(biāo)搶注。商標(biāo)搶注有狹義和廣義之分，狹義的商
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