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·一般法律離婚條件都有哪些
我國法律保護婚姻自由，當事人都有權決定自己是否要結婚，也有權決定自己是否要離婚。但是為了防止當事人濫用權利，造成婚姻家庭處于不穩定狀態，婚姻法對結婚、離婚都做了限制規定。那么，到底法律離婚條件都有哪些呢?下文中我們為你進行詳細解答。一、法律離婚條件都有哪些據新婚姻法第31條和《婚姻登記管理條例》有關規定，協議離婚須符合以下條件：(一)協議離婚的男女雙方須有合法的夫妻身份。離婚是有夫妻關系的當事人夫妻關系的解除，因此，協議離婚的當事人雙方必須
·什么情況下可以申請個稅退稅？
什么情況下可以申請個稅退稅？一、什么情況下可以申請個稅退稅？1、重復交納扣繳2、錯用稅率3、錯用稅種4、企業誤填代碼二、個稅退還所需材料有哪些？1、完稅憑證原件和復印件各一份(審核無誤后，原件退還納稅人)。2、誤征誤交稅款所屬期的個人所得稅明細申報表復印件一份。3、退(抵)稅款申請表(《企業誤交稅款退稅申請表》)一式四份。4、退稅申請，須注明申請退稅原因及申請退稅金額。5、發放工資簽收單或銀行發放單復印件一份;員工聘用合同復印件
·云南征地補償標準是如何規定的？
云南征地補償標準是如何規定的？由于我國的征地補償金是根據被征地的經濟發展水平確定的，故而各地的補償標準是存在差異的，但政府在制定補償標準時都需要按照當地政府部門下發的征地補償文件。云南征地補償標準，是云南省政府根據本地實際制定的，具體補償金如何計算呢，現在就來一起了解下吧。以下標準僅供參考云南省征地補償標準2017：(一)征地補償1、征收耕地補償標準旱田平均每畝補償5.3萬元。水田平均每畝補償9萬元。菜田平均每畝補償15萬元。2、征
·疫情上不了班還發工資嗎？
疫情上不了班還發工資嗎?疫情上不了班還發工資，需要發放規定標準的生活費，根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的相關規定：企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付周期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付
·砼工程質量驗收規范的相關修訂的基本原則有
砼工程質量驗收規范的相關修訂的基本原則有哪些？如今在經濟社會的平穩發展下，工程從單一類型變得多樣并且延伸到多種領域，砼工程在工程建設下越來越多見，在進行轉包、承包等過程中發包方和國家質檢人員對砼工程質量驗收的要求越來越嚴格，那么砼工程質量驗收規范中關于這個問題有哪些修訂的基本原則呢？我們簡單為您介紹一下。一、修訂基本原則明確適用范圍，重點突出，兼顧其他行業（其他行業可參考），以建筑工程混凝土結構為主。執行《建筑工程施工質量驗收統一
·吸毒駕駛怎么處罰吸毒處罰是怎樣的
在喝了酒的情況下駕駛機動車上路的，這屬于很危險的行為，當然也是交通違章行為中一種，肯定會依法對駕駛人員作出處罰。然而，現在有的人在吸毒導致神志不清的情況下，也駕駛機動車上路了，這樣的情況下我國對吸毒駕駛怎么處罰呢?接下來，本站我們就來為你做詳細解答。一、吸毒處罰是怎樣的在我國，對于吸毒人員的處罰，目前僅能按照《治安管理處罰法》相關條例，對于吸毒的人處十日以上十五日以下拘留，對吸毒成癮者則實施強制戒毒。由于刑法并未將吸毒規定為犯罪，使大量
·適用代通知金方式解除勞動合同有哪些
適用代通知金方式解除勞動合同有哪些《勞動合同法》規定用人單位需支付經濟補償的情形有很多種，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三
·五一加班工資怎么算
五一加班工資怎么算五一勞動節是勞動者的統一休息日，勞動節的假期時間是很充裕的，當然作為上班族的人們而言或許會因為企業的安排而沒有機會感受節日的輕松，有許多人還對五一加班工資怎么算的問題困擾，那么我們就為你整理以下的內容，希望對您的了解有所幫助。一、五一勞動節放假安排時間勞動節5月1日~5月5日，與4月26日（星期日）5月9日（周六）上班，共5天假期5月1日，按照標準，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。二、五
·一、醉駕駕照被吊銷后還可以學b2嗎?
一、醉駕駕照被吊銷后還可以學b2嗎?不可以，根據《道路交通安全法》最新修改的內容規定：1、醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。2、醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。3、飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，
·兼職工傷待遇的相關規定是什么
兼職工傷待遇的相關規定是什么?兼職是不能享受工傷待遇的，因為兼職和用人單位之間屬于勞務關系，勞務關系不能認定工傷，勞動關系條件下才存在工傷。勞務關系中受傷的話，民事案由規定為“提供勞務者受害責任糾紛”，通過提起人身損害賠償解決，適用過錯責任原則。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔
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