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·行政拘留能取保候審嗎 不可以,只有刑事拘留才可以。根據《刑事訴訟法》第六十五條規定,公安機關對于被拘留的人,應當在拘留后的二十四小時以內進行訊問。在發現不應當拘留的時候,必須立即釋放,發給釋放證明。目前在刑拘階段還不能申請取保候審,對需要逮捕而證據還不充足的,可以取保候審或者監視居住。取保候審,是《中華人民共和國刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關、人民檢察院和人民法院等司法機關對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人,為防止其逃避偵查、起訴和審判,責令其提出保證人或者交納保證金,并出具保證書,保證隨傳隨到,對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。由公安機關執行。客觀地說,犯罪嫌疑人被羈押后,最應當考慮和最值得花費時間和精力的行為即為代為取保候審。 ·行政拘留可以取保候審嗎 不可以,只有刑事拘留才可以。根據《刑事訴訟法》第六十五條規定,公安機關對于被拘留的人,應當在拘留后的二十四小時以內進行訊問。在發現不應當拘留的時候,必須立即釋放,發給釋放證明。目前在刑拘階段還不能申請取保候審,對需要逮捕而證據還不充足的,可以取保候審或者監視居住。取保候審,是《中華人民共和國刑事訴訟法》規定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關、人民檢察院和人民法院等司法機關對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人,為防止其逃避偵查、起訴和審判,責令其提出保證人或者交納保證金,并出具保證書,保證隨傳隨到,對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。由公安機關執行。客觀地說,犯罪嫌疑人被羈押后,最應當考慮和最值得花費時間和精力的行為即為代為取保候審。 ·外地人在上海可以辦理離婚嗎 可以。根據《中華人民共和國民事訴訟法》及司法解釋,通常由被告所在地的人民法院管轄,被告所在地是指被告戶籍所在地及被告經常居住地,戶籍地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。因此,常住上海的外地居民,可以通過人民法院起訴離婚。同時,部分民事案件,還可以由原告所在地人民法院管轄。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十二條對公民提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的,由經常居住地人民法院管轄。對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的,各該人民法院都有管轄權。《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條下列民事訴訟,由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的,由原告經常居住地人民法院管轄:(一)對不在中華人民共和國領域內居住的人提起的有關身份關系的訴訟;(二)對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關身份關系的訴訟;(三)對被勞動教養的人提起的訴訟;(四 ·社保交滿15年后可以停交嗎 15年僅僅是養老保險繳費的最低年限,但只要在工作狀態,公司和個人都應當正常繳納養老保險,直至退休年齡。一般社保繳費是捆綁式繳費,即養老和其他四險是一起繳納的,不可以有些繳納有些不繳納的。影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,并和上述因素成正比。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。 ·手機短信內容可以做為外遇證據離婚嗎 可以,手機短信本身是可以作為證據使的,但關鍵是是該證據是否能證明所要證明的問題以及是否有一定的證明效力,或者是否要結合其他證據相互映證。在舉證時,往往應考慮證據的取得來源是否合法、是否具有證明效力、證據與所要證明的事項之間是否相關聯等等。手機短信要作為法庭證據,需要證明手機短信的真實性。建議把手機及上面的短信拿到公證處做公證,要求公證手機上的短信內容。《民事訴訟法》第六十四條證明責任和職權探知當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據,或者人民法院認為審理案件需要的證據,人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序,全面地、客觀地審查核實證據。 ·手機短信內容可以做為外遇證據離婚嗎? 可以,手機短信本身是可以作為證據使的,但關鍵是是該證據是否能證明所要證明的問題以及是否有一定的證明效力,或者是否要結合其他證據相互映證。在舉證時,往往應考慮證據的取得來源是否合法、是否具有證明效力、證據與所要證明的事項之間是否相關聯等等。手機短信要作為法庭證據,需要證明手機短信的真實性。建議把手機及上面的短信拿到公證處做公證,要求公證手機上的短信內容。《民事訴訟法》第六十四條證明責任和職權探知當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據,或者人民法院認為審理案件需要的證據,人民法院應當調查收集。人民法院應當按照法定程序,全面地、客觀地審查核實證據。 ·根據《工傷保險條例》第28條規定 根據《工傷保險條例》第28條規定,自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的,可以申請勞動能力重新鑒定:(一)享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后,傷情變化時,可提出勞動能力復查鑒定;經辦機構也可每兩年提出安排復鑒一次,以便隨傷殘情況變化調整待遇;(二)被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構作出的鑒定結論有疑義或不服的,可在接到鑒定結論十五日內,向上一級勞動能力鑒定機構申請復鑒。省級勞動能力鑒定機構鑒定結論為最終結論。(三)傷殘等級重新評定后除一次性補助以外其他待遇相應調整。 ·公司拖欠員工工資可以告勞動局嗎 公司拖欠員工工資不可以告勞動局,但是您可以尋求勞動局的幫助,可以通過以下幾個方面進行:1、用人單位拖欠工資,如果不能協商解決,可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁;2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。因此,勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。司法實踐中,還可以用公司業務往來的文件,錄音證據等來證明勞動關系。《勞動合同法》第八十條規章制度違法的法律責任用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 ·可以辭退員工的情形包含哪些 1、用人單位提出,經與員工協商一致,可以解除勞動合同。2、員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(1)在試用期內被證明不符合錄用條件;(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(4)被依法追究刑事責任。3、有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知員工本人:(1)員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;(2)員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議。但用人單位未提前30日通知員工的,應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償金。4、用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,應當提前30日向工會或者全體員工說明情況并聽取意見,經向勞動部門報告后,可以裁減人員。中華人民共和國勞 ·刑事拘留多少天可以取保候審 刑事拘留后,只要符合取保候審條件,就可以批準取保候審。取保候審,是指偵查機關責令犯罪嫌疑人提供擔保人或交納保證金并出具保證書,保證其不逃避或妨礙偵查,并隨傳隨到的一種強制措施。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。刑事訴訟拘留的期限最長為14日。流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子,拘留期限最長為37日。在刑事拘留期間內,是可以申請取保候審的,但是能否獲得批準,則還需要看是否滿足法律規定的條件。而法律規定的取保候審期限最長不能超過12個月。如果被刑事拘留,是需要滿足一定的條件之后才能進行取保候審的程序的。刑事拘留后,申請取保候審,符合取保候審條件的,找好保證人或繳納保證金后,就會批準。一般在三到五個工作日。法律依據:《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條取保候審的條件與執行人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候審:(一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處
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